اكتسب ميزة تنافسية من خلال الحصول على SHRM

قد يكون الحصول على وظيفتك الأولى أمرًا صعبًا، مما يجعل من الضروري أن تميز نفسك عن باقي المتقدمين. وتعد شهادة الموارد البشرية إحدى الطرق لجذب انتباه مدير التوظيف.

"لكل مجال شهاداته الخاصة. على سبيل المثال، إذا علمت أن أحد المحاسبين حاصل على شهادة CPA (محاسب عام معتمد)، فإن ذلك يضفي عليه مزيدًا من التميز"، قال دوغ كوفي، الأستاذ المساعد في قسم إدارة الموارد البشرية بجامعة روتجرز.

في حال تساوي جميع الخبرات الأخرى لدى المرشحين، فإن الحصول على شهادة معترف بها في المجال يمكن أن يمنحك ميزة تنافسية.

"الأمر لا يقتصر على إتمام المقررات الدراسية والحصول على معدل تراكمي جيد. فالشهادة هي بمثابة اللمسة الأخيرة التي تضفي البريق على الإنجاز"، قال برايس دوبري، الطالب في تخصص إدارة الموارد البشرية بجامعة روتجرز ورئيس الفرع SHRM . "قد تبدو الآن مجرد إضافة إضافية، لكنها تضيف قيمة على المدى الطويل وتعزز مصداقيتك."

كيف تفيد الشهادات مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية

يدرك مديرو التوظيف وأصحاب العمل أن امتحانات الشهادات مصممة لتعكس المهارات والكفاءات المطلوبة في وظائف الموارد البشرية اليوم. لذا، إذا حصلت على شهادة، فهذا يدل على أنك تمتلك قدراً معيناً من المعرفة والكفاءة في مجال الموارد البشرية.

وقال كوفي: «بالنسبة لمدير التوظيف، لا يمثل توظيف شخص ما أو دفع راتب أعلى لشخص حاصل على شهادة مخاطرًا كبيرة، لأن الشهادة تثبت أنك تمتلك قدرًا معينًا من المعرفة وتتمتع بالكفاءة في مجالات الموارد البشرية». «فهي تثبت أنك على دراية واسعة بالمجال، ويمكنك أداء مهام الوظيفة بسرعة أكبر دون الحاجة إلى الكثير من التدريب».

لن تساعدك الشهادة على التميز عن المرشحين الآخرين فحسب، بل تشير الأبحاث أيضًا إلى أن المتخصصين في الموارد البشرية الحائزين على SHRM يحصلون على رواتب أعلى — تتراوح بين 14 و15 في المائة مقارنة بنظرائهم غير الحائزين على الشهادة.

مستويان من الشهادات

SHRM شهادتين، هما «المهنيSHRM (SHRM) و«المهني المعتمدSHRM (SHRM).

تركز شهادة SHRM على المهارات التشغيلية مثل تنفيذ السياسات والعمليات اليومية في مجال الموارد البشرية. ويمكن أن تفيد شهادة SHRM بشكل خاص خريجي تخصص الموارد البشرية الجدد والمتخصصين في هذا المجال الذين يشغلون مناصبهم الأولى في هذا المجال، من خلال إثبات إتقانهم للمهارات الأساسية.

ورغم أن شهادة SHRM تُعد الخطوة الأولى للتميز في هذا المجال، فإن كوفي يشجع الطلاب والخريجين الجدد على التطلع إلى المستقبل على المدى الطويل من خلال التخطيط للحصول على شهادة SHRM.

وقال: «إنها تعكس التعلّم المستمر، كما أنها أكثر شهرة من شهادة CP».

تتطلب شهادة SHRM الحصول على شهادة SHRM بالإضافة إلى ثلاث سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية الاستراتيجية. وهي مصممة للمهنيين الذين يديرون مؤسسة متخصصة في الموارد البشرية، أو يشرفون على عمليات الموارد البشرية، أو يضعون السياسات والإجراءات، أو يشكلون جزءًا من القيادة في مجال الموارد البشرية.  

قال دوبري: «على الرغم من أنني لم أحصل على شهادة CP بعد، إلا أنني أفكر في الحصول على شهادة SCP. فهدفى هو الوصول إلى منصب رئيس قسم الموارد البشرية، وهذه الشهادات يمكن أن تساعدني في تحقيق ذلك بأكبر قدر ممكن من الكفاءة».

3 نصائح للتحضير لاختبار الشهادة

قد تبدو الدراسة استعدادًا لامتحان شهادة معترف بها في القطاع أمرًا شاقًّا. لكن هذا الأمر ممكن، وهناك ميزة في خوض الامتحان وأنت لا تزال في الجامعة. أولًا، أنت بالفعل في حالة ذهنية ملائمة للدراسة وخوض الامتحانات. ثانيًا، تتضمن العديد من برامج الموارد البشرية الجامعية دروسًا للتحضير للامتحانات أو تقدمها، وذلك لإعدادك لتحقيق النجاح.

بالإضافة إلى الموارد التي توفرها كليتك أو جامعتك، يمكن أن تساعدك هذه الاستراتيجيات الثلاث أيضًا على الاستعداد بشكل أفضل لامتحان الشهادة:

• استفد من شبكة علاقاتك. يوصي كوفي بالتحدث إلى غيرك من المتخصصين في الموارد البشرية أو التواصل مع متخصصين آخرين معتمدين في هذا المجال، وسؤالهم عما إذا كان بإمكانهم مشاركة بعض النصائح حول الاستعداد للاختبار.
• استفد من SHRM . إن مواردSHRM الواسعة النطاق للتحضير للاختبارات، بما في ذلك SHRM المهارات والمعارف التطبيقيةSHRM (SHRM ) و«نظامSHRM »، تزيد بشكل كبير من احتمالية نجاح الفرد في اجتياز كل من امتحاني SHRM SHRM.
• جهز نفسك لتحقيق النجاح. ونصح كوفي قائلاً: «عندما تخوض الامتحان، امنحه الاهتمام والأولوية اللازمين حتى تكون منتبهًا تمامًا». «احصل على قسط جيد من النوم في الليلة التي تسبق الامتحان، واهتم بأمورك الصحية العامة حتى تتمكن من التركيز بشكل كامل وتبذل قصارى جهدك».

الترويج لشهادتك

يقترح كوفي أن تنظر إلى شهادتك على أنها جزء من عرضك الترويجي الموجز، وأن تبحث عن فرص لإبرازها. وفيما يلي بعض الأفكار لتساعدك على البدء:

• أدرج الشهادات في سيرتك الذاتية وتوقيع بريدك الإلكتروني وخطاب التقديم.
• أضف شهادة SHRM أو SHRM إلى السيرة الذاتية لحساباتك المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي.
• اذكر شهاداتك خلال المقابلة.
• أضف شارتك الرقمية SHRM أو SHRM إلى ملفاتك الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي.