كسر التحيز: تصميم الذكاء الاصطناعي لمساحات عمل شاملة للجميع

ليزا جيلوبتر هي الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة tEQuitable. وباستخدام التكنولوجيا لجعل أماكن العمل أكثر إنصافًا، توفر tEQuitable منصة مستقلة وسرية لمعالجة قضايا التحيز والتحرش والتمييز.

تتمتع ليزا بسجل حافل ومثبت في مجال البرمجيات بفضل 25 عامًا في هذا المجال والمنتجات التي استخدمها مليارات الأشخاص. وقد عملت على العديد من تقنيات الإنترنت الرائدة، بما في ذلك Shockwave وHulu، وصعود الفيديو عبر الإنترنت.

تتراوح خبرة ليزا من الشركات الناشئة الصغيرة وريادة الأعمال إلى المؤسسات الكبيرة الراسخة. عملت مؤخرًا في البيت الأبيض، في الخدمة الرقمية الأمريكية، حيث شغلت منصب رئيس الخدمات الرقمية في وزارة التعليم. عملت ليزا سابقًا كرئيسة تنفيذية للخدمات الرقمية في شبكة BET Networks وكانت عضوًا في فريق الإدارة العليا لإطلاق Hulu. وهي تتمتع بخلفية واسعة في مجال تطوير الاستراتيجيات والعمليات التجارية والتصميم المتمحور حول المستخدم وإدارة المنتجات والهندسة. تجلب ليزا التركيز على المستهلك والممارسة التحويلية في مجال التكنولوجيا والإعلام والقطاع الاجتماعي.

اختيرت ليزا ضمن قائمة أفضل 100 سيدة مؤسِّسة لعام 2019 التي تصدرها شركة Inc، وهي فخورة أيضاً بكونها امرأة سوداء حاصلة على شهادة في علوم الكمبيوتر. انطلق في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات!