تمكين الموارد البشرية والمرأة لقيادة الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي

تشغل تينا جونز منصب الرئيس العالمي للموارد البشرية في شركة Cadence، وهي قائدة جهود التأثير الاجتماعي للشركة، بما في ذلك مؤسسة العطاء، والراعي التنفيذي لبرنامج Women@Cadence. وهي فخورة بشدة بثقافة الشركة والتكريم الذي حصلت عليه، لا سيما أنها من أفضل 10 شركات في قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل بها وقائمة أفضل أماكن العمل في العالم. بالإضافة إلى ذلك، تم اختيار شركة Cadence ضمن أكثر الشركات المحبوبة من قبل مجلة Newsweek، وأفضل صاحب عمل في أمريكا من قبل مجلة Forbes، وشركة تهتم من قبل مجلة PEOPLE. لعبت تينا دورًا أساسيًا في النمو الهائل للشركة، التي تعمل الآن في 25 دولة ويعمل بها أكثر من 13,000 موظف، ونجاحها في مجال الأعمال، مما جعلها واحدة من أفضل 10 شركات أداءً في مؤشر ناسداك 100 ومؤشر S&P 500 على مدار العقد الماضي.  

تشغل تينا أيضاً عضوية مجلس إدارة شركة فيزييه يونيكورن للتكنولوجيا ورئيسة لجنة التعويضات بالشركة. حصلت على درجة البكالوريوس من جامعة ستانفورد وشهادة الدراسات العليا من كلية الحقوق بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس، وبعد ذلك عملت كاتبة في محكمة الاستئناف بالدائرة العاشرة ثم عملت في شركة Gibson, Dunn & Crutcher قبل انضمامها إلى Cadence.