اكتشف كيف يمكن لثقافات النمو أن تعيد تعريف نهج مؤسستك في الذكاء الاصطناعي. يشارك كل من المضيف نيكول برادفورد وماري سي مورفي، الرئيس التنفيذي لشركة Equity Accelerator، رؤى أساسية حول تجاوز العقليات الثابتة لتنفيذ قيادة ديناميكية مدفوعة بالنمو. من الدراسات النفسية إلى تطبيقات العالم الحقيقي، تقدم ميرفي استراتيجيات قابلة للتنفيذ للقادة لتعزيز الابتكار وتمكين الفرق وتحقيق نتائج ذات مغزى.
قريباً!
مع حلول عام جديد من مشروع الذكاء الاصطناعي+HI، نلقي نظرة على مقالاتنا الأكثر قراءة منذ إطلاق هذا المشروع الرائد.
استفد من هذه الموارد الإضافية لمساعدتك على تسخير الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي (AI) مع البراعة البشرية (HI).
تُحدث الذكاء الاصطناعي إشارات متضاربة في سوق العمل. تشير بعض البيانات إلى توسع في فرص العمل، بينما تشير أخرى إلى فقدان الوظائف، في حين تواصل الشركات التوظيف والاستثمار في انتظار ظهور نتائج واضحة.
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM أربعة مواضيع رئيسية تشكل مستقبل العمل — بدءًا من تقرير إيمي ويب حول الاتجاهات التكنولوجية وصولاً إلى الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتغيرات في القوى العالمية.
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM كيف أن الذكاء الاصطناعي يدخل مرحلة أكثر تركيزًا على الجانب التشغيلي، حيث يتحول من أدوات إنتاجية فردية إلى أنظمة مؤسسية.