- فيديو
- الصوت فقط
دعونا نتحدى قصة الذكاء الاصطناعي "الهلاك أو اليوتوبيا" بمسار ثالث: الذكاء الاصطناعي الذي يضخم الإبداع البشري ويعطي الأولوية للمسة الإنسانية في العمل. يستعرض جوردان هيرش، كبير المستشارين في شركة بالانتير تكنولوجيز، حملة الشركة الجديدة التي تركز على التفاؤل بالذكاء الاصطناعي، ويشارك أمثلة من العالم الحقيقي لكيفية تمكين الذكاء الاصطناعي للعاملين في مختلف الصناعات بدلاً من استبدالهم. تعرّف كيف يمكن للموارد البشرية تعزيز المواهب لتعزيز الإنتاجية والفعالية والهدف.
موارد ذات صلة بالذكاء الاصطناعي + HI:
مشروع الذكاء الاصطناعي + الذكاء الاصطناعي 2026
في مشروع الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي 2026، لن تسمع عن الذكاء الاصطناعي فحسب، بل ستستخدمه أيضاً. من العروض التوضيحية العملية إلى مختبرات الابتكار التي يحركها الأقران، كل جزء من تجربتك مشبع بالذكاء الاصطناعي لرفع مستوى تعلمك وشبكتك وتأثيرك.
اعتماد التخصص AI+HI
إتقان التقاطع بين الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري لقيادة الابتكار وتزويد نفسك بالأدوات العملية والأخلاقية والاستراتيجية لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي بثقة.
البودكاست مجرد بداية. تتضمن النشرة الإخبارية الأسبوعية لمشروع AI+HI مقالات عن اتجاهات الذكاء الاصطناعي التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لبدء تحويل الذكاء الاصطناعي+HI إلى أقصى عائد على الاستثمار.
الأخبار والرؤى
يعمل الذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل الموارد البشرية، ولكن ليست كل الأدوات جاهزة. تعرّف على المجالات التي يمكن للقادة أن يجدوا فيها مكاسب سريعة ومنخفضة المخاطر وأين يمكن المضي قدماً بحذر.
ارتفع الاستثمار العالمي في تكنولوجيا الموارد البشرية بنسبة 60٪ على أساس سنوي، مع قيام الذكاء الاصطناعي بدفع الصفقات الكبرى وتوحيد السوق. يسلط خبير الضوء على اتجاهات السوق الناشئة.
ضيف حلقة البودكاست
-
جوردان هيرش
جوردان هيرش هو مستشار أول في شركة بالانتير تكنولوجيز. وهو أيضًا زميل أول في برنامج التكنولوجيا والأمن والشؤون العالمية في مركز روبرت شتراوس للأمن والقانون الدولي في جامعة تكساس وعضو في مجلس العلاقات الخارجية.
القصة الرئيسية
يعمل الذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل الموارد البشرية، ولكن ليست كل الأدوات جاهزة. تعرّف على المجالات التي يمكن للقادة أن يجدوا فيها مكاسب سريعة ومنخفضة المخاطر وأين يمكن المضي قدماً بحذر.
استمتع على تطبيقك المفضل
المزيد من عناوين الذكاء الاصطناعي من SHRM
تشير النتائج التي توصلت إليها مؤسسة غالوب بشأن جودة الوظائف، وخطط الأتمتة لدى أمازون، وتوقف شركة وول مارت عن العمل بنظام H-1B إلى تحولات حاسمة في استراتيجية القوى العاملة والتكلفة والقدرة التنافسية.
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل التقدير. يجب أن يوازن قادة الموارد البشرية بين الأتمتة والأصالة للحفاظ على التقدير الهادف والإنساني في جوهره.
يعمل الذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل الخدمات المهنية، ويقلل من توظيف المبتدئين ويتحدى نماذج المواهب التقليدية. تعرّف كيف يمكن للشركات أن تتكيف لبناء قادة مستعدين للمستقبل.