مع استمرار الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل الصناعات، يجب أن يتحول التركيز نحو إنشاء أنظمة ترتقي بكرامة الإنسان وإبداعه. تؤكد ميشيل جاواندو، رئيسة شبكة أوميديار، على أن "التكنولوجيا في أعلى مستوياتها يجب أن تكرم العمل وتزيد من الإبداع البشري وتضع الإنسانية في مركزها".
تعلّم كيف يمكن للمؤسسات تسخير الذكاء الاصطناعي لتمكين العمال وبناء الثقة ودعم الازدهار البشري - لضمان أن تصبح التكنولوجيا أداة للقوة المشتركة والازدهار العادل والإمكانيات الواسعة بدلاً من أن تكون قوة للإقصاء أو الإزاحة.
ضيف الحلقة
-
ميشيل جاواندو
تشغل ميشيل ل. جواندو منصب الرئيس في شبكة أوميديار، حيث تشرف على محفظة بملايين الدولارات وتقود جهود المنظمة لجعل التكنولوجيا تعمل في خدمة المجتمع. وهي تدمج بسلاسة القضايا الناشئة وتطوير السرد واستراتيجيات الاستثمار الشامل والعمل السياسي في جميع مبادرات هذه المنظمة الخيرية، التي خصصت أكثر من 1.94 مليار دولار للمنظمات التي تشاركها رؤيتها منذ إنشائها.
بالاعتماد على خبرتها القانونية، تجلب ميشيل وجهات نظر نقدية حول الأنظمة مفتوحة المصدر، والبنية التحتية الرقمية، وتطوير المعايير، وحوكمة الإنترنت، مما يضمن أن الإدماج الثقافي والحقوق الرقمية تُثري العمل على كل المستويات. تحت إشرافها، قامت شبكة أوميديار ببناء محفظة كبيرة في مجال تطوير التكنولوجيا المسؤولة وحوكمة الذكاء الاصطناعي، حيث تدعم أكثر من 100 منظمة، بما في ذلك بوب كالتشر كولتشر كولتوريتيف والشراكة من أجل الذكاء الاصطناعي وأنثروبيك وصندوق التعاون الرقمي وBIA وغيرها.
قبل انضمامها إلى شبكة أوميديار، شغلت ميشيل منصب رئيس قسم المشاركة الاستراتيجية وشراكات السياسة العامة في الولايات المتحدة في جوجل، حيث أدارت علاقات استراتيجية مشتركة بين الإدارات مع القادة السياسيين والمنظمات غير الربحية ومراكز الأبحاث. وشاركت في قيادة فريق نزاهة الانتخابات العالمية لعام 2020، ووضعت مبادرات استراتيجية رقمية عالمية مبتكرة. تشمل خبرتها الواسعة في الخدمة العامة مناصب نائب الرئيس في مركز التقدم الأمريكي، ومستشارة عامة ومستشارة أولى للسيناتور الأمريكي كيرستن جيليبراند، ومستشارة لعضو العلاقات الخارجية في الكونجرس جريجوري ميكس.
تعمل ميشيل، وهي رائدة فكرية معترف بها في مجال القانون وسياسة التكنولوجيا، في المجلس الاستشاري لمبادرة انتخابات الذكاء الاصطناعي التابعة لمعهد أسبن وعضو استشاري في شركة بارادايم Paradigm، وهي شركة استثمار في مجال العملات الرقمية قائمة على الأبحاث. تشمل انتماءاتها في مجالس الإدارة مجلس أمناء جامعة هامبتون والمجلس الاستشاري لكلية ماك كورت للسياسة العامة بجامعة جورج تاون.
بصفتها محامية ومؤلفة وخبيرة مستقبلية، تعمل ميشيل باستمرار على تشكيل المحادثات العالمية عند تقاطع التكنولوجيا والابتكار والتغيير الاجتماعي. وهي معلقة منتظمة لوسائل الإعلام الدولية والأمريكية، حيث تقدم رؤاها حول الذكاء الاصطناعي وسياسة التكنولوجيا، والقانون والحوكمة، والتأثير الاجتماعي، والديمقراطية، والعمل الخيري إلى جمهور عالمي.
تحمل ميشيل شهادة دكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة نورث كارولينا وبكالوريوس من جامعة هامبتون.
نص الحلقة
قريباً!
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.