يُجري مقدم البرنامج أليكس ألونسو مقابلة مع آدم جاكسون، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Braintrust، وهي شركة أطلقت مؤخراً منصة توظيف قائمة على الذكاء الاصطناعي. اكتشف كيف تستعد شبكات اكتساب المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإحداث ثورة في مجال التوظيف مع وعد بربط أصحاب العمل بكفاءة وفعالية أكبر مع المرشحين المناسبين للوظيفة.
قريباً!
يمكن للمتبنين الأوائل للذكاء الاصطناعي تحمل تكاليف اختبار هذه التجربة، ولكن المناخ الحالي يتطلب أن تبدأ الشركات في إثبات قيمة مبادرات الذكاء الاصطناعي من خلال زيادة الإنتاجية أو نمو الإيرادات.
استفد من هذه الموارد الإضافية لمساعدتك على تسخير الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي (AI) مع البراعة البشرية (HI).
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM أربعة مواضيع رئيسية تشكل مستقبل العمل — بدءًا من تقرير إيمي ويب حول الاتجاهات التكنولوجية وصولاً إلى الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتغيرات في القوى العالمية.
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM كيف أن الذكاء الاصطناعي يدخل مرحلة أكثر تركيزًا على الجانب التشغيلي، حيث يتحول من أدوات إنتاجية فردية إلى أنظمة مؤسسية.
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM كيف تتوسع تقنية الذكاء الاصطناعي من مجرد الاستخدام القابل للقياس إلى القدرة التنظيمية، مروراً بإحداث تغيير جذري في السوق، وصولاً إلى حدود القبول الاجتماعي.