هل الذكاء الاصطناعي قاتل للوظائف أم مغير للعبة؟ يستخدم جاستن لادنر، كبير اقتصاديي العمل في SHRM بحثًا جديدًا أجرته SHRM لكشف حقيقة الأتمتة والذكاء الاصطناعي التوليدي ومستقبل العمل. اكتشف الصناعات الأكثر تأثراً، والأساطير المحيطة بفقدان الوظائف، وكيف تعمل التكنولوجيا على تغيير المهن وليس القضاء عليها.
هذه الحلقة برعاية:
التوظيف يتطور - هل يتطور عملك؟ استكشف الطلب على المواهب الماهرة من روبرت هاف لمعرفة كيف يشكل الذكاء الاصطناعي مستقبل التوظيف.
ضيف حلقة البودكاست
-
جاستن لادنر
جاستن لادنر خبير اقتصادي أول في مجال العمل في SHRM. يركز عمله على دراسة اتجاهات سوق العمل والقضايا الناشئة التي تواجه أصحاب العمل والموظفين. كما يتمتع بخبرة واسعة في البحث في التنقل المهني وتدريب الموظفين والتوظيف والاحتفاظ بهم. وفي جميع هذه المجالات، فهو متحمس للاستفادة من البيانات والتحليلات لإثراء التحسينات في السياسات في العالم الحقيقي.
جاستن حاصل على درجة الماجستير والدكتوراه في الاقتصاد من جامعة ميشيغان، بالإضافة إلى درجة الماجستير في الاقتصاد ودرجة البكالوريوس في الاقتصاد والرياضيات من جامعة بوسطن.
استمتع على تطبيقك المفضل
المحتويات ذات الصلة
يخشى نصف العاملين في الولايات المتحدة أن يحل الذكاء الاصطناعي محلهم. تعرّف على كيف يمكن للموارد البشرية تخفيف هذه المخاوف وإشراك الموظفين في تبني الذكاء الاصطناعي بثقة ووضوح.
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
ما الذي يجعل الموظفين يبقون في وظائفهم – وما الذي يدفعهم بهدوء إلى تركها؟ مع تغير التوقعات في مكان العمل وتزايد حالة عدم اليقين بشأن الذكاء الاصطناعي والاقتصاد، يعيد الموظفون النظر في ما يحتاجونه حقًا ليظلوا متحمسين وملتزمين في عملهم.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
أصبحت حقوق المتحولين جنسيًا موضوعًا ساخنًا في الخطاب العام في السنوات الأخيرة. ولكن هل ستؤدي الانتخابات الاستقطابية التي تلوح في الأفق إلى مزيد من التوتر والعداء تجاه العمال المتحولين جنسياً؟ يقدم الموظفون والنشطاء المتحولون جنسيًا أفكارهم.