يمكن أن تكون معالجة التوترات في مكان العمل وحلها مهمة صعبة، وتتطلب أكثر من مجرد وضع سياسات واضحة. تشاركنا كاثرين ماتيس، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة Civility Partners، خبرتها في كيفية إدارة النزاعات، وتقدم نصائح عملية للمديرين وفرق الموارد البشرية حول تهدئة المواقف، وإعادة بناء الثقة، وتجهيز القادة لتدريب الموظفين على التخلص من السلوكيات السلبية.
هذه الحلقة برعاية:
اكتشف الاستراتيجيات الفعالة لمنع النزاعات في مكان العمل وتعزيز بيئة العمل المحترمة من خلال سياسات واضحة وتدريب هادف وقيادة قوية.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يدفع انخفاض مشاركة الموظفين تاريخياً الشركات إلى تجربة استراتيجيات جديدة لإعادة تنشيط موظفيها. اتبع هذه الخطوات لإعادة إشراك القوى العاملة لديك واستعادة الإنتاجية المفقودة.
استخدام المنهجيات الحديثة والاستفادة من التكنولوجيا الجديدة لإعادة تصور أنظمة التغذية الراجعة كمحفز لمشاركة الموظفين والنمو المؤسسي.
اكتشف استراتيجيات قابلة للتنفيذ لتعزيز الثقة، وتحسين التواصل، وتقوية العلاقات مع أعضاء الفريق من خلال تجنب المزالق القيادية الشائعة.