تتحدث جينيفر برورمان سبنسر، مديرة التنوع والشمول العالمي في لينوفو، عن رحلة واستراتيجيات ترقية المزيد من النساء إلى مناصب قيادية في لينوفو. وتسلط الضوء على الدور الحاسم للثقة والشمول في القيادة وتحدد استراتيجيتين أساسيتين: دعم التحديات الفريدة التي تواجهها المرأة في التقدم الوظيفي ووضع أهداف واضحة لتمثيل المرأة على المستوى التنفيذي.
مقالات ذات صلة
اكتشف الاستراتيجيات الرئيسية للتحول الناجح للموارد البشرية، بما في ذلك الحصول على موافقة القيادة، والتغلب على المقاومة، والاستفادة من التكنولوجيا من أجل التغيير المؤسسي الدائم.
استمتع على تطبيقك المفضل
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
استكشف التحديات المعقدة لإدارة قوانين الإجازات المرضية مدفوعة الأجر في مختلف الولايات القضائية، بالإضافة إلى كيفية تأثير هذه القوانين على رفاهية الموظفين والنجاح المؤسسي.
اكتشف كيف يمكن للروحانية أن تؤثر على الصحة النفسية للموظفين، وثقافة مكان العمل، والنتائج التنظيمية
يشارك جوش جروبان المغني وكاتب الأغاني والممثل المرشح لجوائز جرامي وتوني وإيمي كيف ساهم تعليم الفنون في تشكيل قيادته وألهمه إنشاء مؤسسته "ابحث عن نورك" التي تركز على تطوير المواهب الشاملة.