حقيقة شفافية الأجور: التحديات والمخاطر والمكافآت

تشغل نانسي هيبشمان منصب المدير الإداري في شركة سوليفان كوتر وتقود مجموعة C3 الاستشارية للمنظمات غير الربحية. وبفضل خبرتها التي تزيد عن 25 عامًا في هذا المجال، تقدم نانسي استشارات حصرية بشأن التعويضات والمزايا والتصميم التنظيمي والأداء واستراتيجيات الحوكمة للمؤسسات الخاصة والمجتمعية؛ والكيانات الخدمية والخيرية؛ والمنظمات المعنية بالسياسات والدعوة والبحث؛ والتعليم العالي والمدارس المستقلة؛ والجمعيات؛ وغيرها من المجموعات غير الربحية. 

أماندا ويثينجتون هي مديرة في مجموعة C3 للاستشارات غير الربحية. تتمتع أماندا بخبرة تزيد عن 20 عاماً في تقديم حلول التعويضات وأداء القوى العاملة في مختلف المجالات، وهي تستفيد من الرؤى القائمة على البيانات لمساعدة المؤسسات على تصميم برامج المكافآت الإجمالية والتقدير وإدارة المواهب. ومن خلال دورها، تُعد أماندا مستشاراً موثوقاً به للعملاء، بما في ذلك المؤسسات الخاصة والمجتمعية والمنظمات الخدمية والخيرية ومعاهد السياسات والأبحاث والمنظمات الثقافية.