تعلّم من مفاوض متقاعد من قوات التدخل السريع كيفية التعامل مع الأزمات في مكان العمل والمحادثات الصعبة كمتخصص في الموارد البشرية. سكوت تيلما، المتحدث الرئيسي ومدرب الشركات في The Negotiations Collective، يستعرض مع المذيعة مونيك أكانبي المبادئ الأربعة للتفاوض في الأزمات بالإضافة إلى استراتيجيات اتخاذ القرار السريع في المواقف عالية المخاطر والمشحونة عاطفياً في بعض الأحيان.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.