العنف المنزلي وسوء المعاملة في مكان العمل

مدير الموارد البشرية، دكستر ساوثفيلد ديكستر

عاشت كارمن أليبر حياة حافلة بالخدمة في الدفاع عن الآخرين في مكان العمل والمدارس ومن خلال قضايا العدالة الاجتماعية. وطوال حياتها المهنية كقائدة في مجال الموارد البشرية، شهدت تأثير العنف المنزلي في مكان العمل. لم تفهم سبب اعتبار المركز الأمريكي لمكافحة الأمراض أن عنف الشريك الحميم مشكلة صحية عامة خطيرة يمكن أن يكون لها "تأثير عميق على الصحة والفرص والرفاهية مدى الحياة" إلا بعد أن وجدت نفسها في موقف مسيء.

بعد هروبها من علاقتها التعسفية، سعت أليبر إلى رفع مستوى الوعي بالعنف المنزلي وتغيير القانون لحماية الناجيات من السيطرة القسرية، وهي أساس جميع أشكال العنف المنزلي. وشاركت في تأسيس ائتلاف "معًا نرتقي فوق الإكراه"، وهو ائتلاف مناصرة وعمل مع المشرعين الذين أقروا بالإجماع تشريعًا لحماية الناجيات من السيطرة القسرية والاستغلال. وهي تواصل العمل كمتحدثة ومرشدة ومدربة لمساعدة الآخرين على التعرف على العلامات التحذيرية للعنف المنزلي، وتحديد طرق دعم الناجيات، ومساعدة أصحاب العمل في ضمان مكان عمل آمن للجميع. 

حصلت كارمن على جائزة المرأة الشجاعة لعام 2024 بعد إدلائها بشهادتها أمام الهيئة التشريعية في ولاية ماساتشوستس لمشاركة قصتها في النجاة والهروب. قدمت "العنف المنزلي: ما يحدث خلف الأبواب المغلقة يؤثر على مكان العمل" في SHRM24، وكانت عضوة في حلقة نقاش ومقدمة في كلية الحقوق بجامعة نورث إيسترن حيث ناقشت استراتيجيات تشكيل الحوار السياسي وتغيير التشريعات. 

تحمل أليبر درجة البكالوريوس في الاتصالات التنظيمية ودرجة الماجستير في القيادة التنظيمية/إدارة الموارد البشرية من جامعة نورث إيسترن إلى جانب شهادة الدراسات العليا في السلوك التنظيمي من جامعة هارفارد.