تخيل أكوامًا من الأوراق النقدية من فئة 100 دولار تمتد من الأرض مروراً بمحطة الفضاء الدولية - هذا هو الواقع المذهل لأزمة ديون الطلاب في أمريكا التي تبلغ 1.77 تريليون دولار. تنضم هيذر جارفيس، المديرة التنفيذية لمنظمة فوستروس - وهي منظمة غير ربحية تساعد أصحاب العمل على إدارة برامج المساعدة على القروض - إلى المذيعة مونيك أكانبي لتوضيح كيف يؤثر هذا العبء على القوى العاملة اليوم ولماذا تعتبر برامج سداد القروض التي يرعاها صاحب العمل مكسبًا لكل من الموظفين والمؤسسات. ويستكشفان معًا كيف يمكن أن يساعد توسيع نطاق الوصول إلى هذه المزايا في سد فجوات المساواة بين الأعراق والأعراق والجنسين. كما يتشاركان استراتيجيات المزايا الضريبية لتقديم دعم فعال من حيث التكلفة.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.