تخيل أكوامًا من الأوراق النقدية من فئة 100 دولار تمتد من الأرض مروراً بمحطة الفضاء الدولية - هذا هو الواقع المذهل لأزمة ديون الطلاب في أمريكا التي تبلغ 1.77 تريليون دولار. تنضم هيذر جارفيس، المديرة التنفيذية لمنظمة فوستروس - وهي منظمة غير ربحية تساعد أصحاب العمل على إدارة برامج المساعدة على القروض - إلى المذيعة مونيك أكانبي لتوضيح كيف يؤثر هذا العبء على القوى العاملة اليوم ولماذا تعتبر برامج سداد القروض التي يرعاها صاحب العمل مكسبًا لكل من الموظفين والمؤسسات. ويستكشفان معًا كيف يمكن أن يساعد توسيع نطاق الوصول إلى هذه المزايا في سد فجوات المساواة بين الأعراق والأعراق والجنسين. كما يتشاركان استراتيجيات المزايا الضريبية لتقديم دعم فعال من حيث التكلفة.
ضيف الحلقة
-
هيذر جارفيس
هيذر جارفيس محامية وخبيرة معترف بها على المستوى الوطني متخصصة في قانون قروض الطلاب. وقد قدمت تعليمًا واستشارات حائزة على جوائز في مجال قروض الطلاب للجامعات والجمعيات والمستشارين المحترفين منذ عام 2005. عملت هيذر كمستشارة للإعفاء من قروض الخدمة العامة (PSLF) لدى لجنة وضع القواعد بوزارة التعليم الأمريكية في عام 2021. تخرجت هيذر بامتياز من كلية الحقوق بجامعة ديوك، وهي مؤسسة مشاركة ومديرة تنفيذية لمنظمة Fosterus غير الربحية. تساعد Fosterus الممولين وأرباب العمل من خلال إدارة برامج المساعدة على سداد قروض الطلاب ذات المزايا الضريبية (LRAPs) المصممة لزيادة قدرة أرباب العمل في القطاعين العام والخيري.
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
ما الذي يجعل الموظفين يبقون في وظائفهم – وما الذي يدفعهم بهدوء إلى تركها؟ مع تغير التوقعات في مكان العمل وتزايد حالة عدم اليقين بشأن الذكاء الاصطناعي والاقتصاد، يعيد الموظفون النظر في ما يحتاجونه حقًا ليظلوا متحمسين وملتزمين في عملهم.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
أصبحت حقوق المتحولين جنسيًا موضوعًا ساخنًا في الخطاب العام في السنوات الأخيرة. ولكن هل ستؤدي الانتخابات الاستقطابية التي تلوح في الأفق إلى مزيد من التوتر والعداء تجاه العمال المتحولين جنسياً؟ يقدم الموظفون والنشطاء المتحولون جنسيًا أفكارهم.