خلال عام الانتخابات المثيرة للجدل في الولايات المتحدة، أصبح النشاط السياسي في مكان العمل منطقة رمادية بالنسبة للعديد من المهنيين العاملين. تناقش المذيعة أمبر كلايتون ومستشارتا المعرفة في SHRM جينيفر تشانغ ورو دولي كيفية الإبحار في هذه المياه المضطربة المحتملة كصاحب عمل وموظف.
ضيوف الحلقة
-
جينيفر تشانغ
جينيفر تشانغ، الحاصلة على SHRM تتمتع بخبرة عشر سنوات في مجال الموارد البشرية في منصب مستشار المعرفة في مجال الموارد البشرية. عملت جينيفر في المقام الأول في مجال المقاولات الحكومية في مجموعة متنوعة من الأدوار كممارس للموارد البشرية (أخصائية عامة، وأخصائية، ومديرة). وهي حاصلة على درجة الماجستير في التطوير التنظيمي والموارد البشرية الاستراتيجية من جامعة جونز هوبكنز. تستمتع جينيفر على وجه الخصوص بمساعدة أعضاء SHRM من خلال تقديم الإرشادات والموارد للمساعدة في التعامل مع قضايا علاقات الموظفين المعقدة.
-
روهال (رو) دولي
روهال (رو) دولي، الحاصلة على SHRM هي مستشارة معارف في SHRM .
المزيد من SHRM
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
ارتفع معدل التضخم بشكل حاد خلال الشهر الماضي، مدفوعًا جزئيًا بارتفاع أسعار الوقود وتداعيات الحرب مع إيران، وفقًا لأرقام حكومية جديدة — وهو ما يؤكد الضغوط المالية التي يواجهها الموظفون.
يدفع الأمر التنفيذي الجديد الذي أصدره ترامب باتجاه وضع إطار عمل اتحادي للذكاء الاصطناعي، ويتحدى اللوائح التنظيمية للولايات، ويهدد بقطع التمويل عن الولايات التي لديها قوانين تتعلق بالذكاء الاصطناعي.
تشير النتائج التي توصلت إليها مؤسسة غالوب بشأن جودة الوظائف، وخطط الأتمتة لدى أمازون، وتوقف شركة وول مارت عن العمل بنظام H-1B إلى تحولات حاسمة في استراتيجية القوى العاملة والتكلفة والقدرة التنافسية.