الكثير من المعلومات؟ وضع حدود للنميمة والإفراط في مشاركة المعلومات في مكان العمل

هايدي هارتمان، هي مدربة تنفيذية معتمدة ومتحدثة ديناميكية ومحفزة للقيادة تتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في مجال تطوير القيادة واستراتيجية الموارد البشرية.

وهي معروفة بطاقتها النابضة بالحيوية وحكمتها الواقعية، وتقدم رؤى جريئة وأدوات قابلة للتنفيذ في كل مرحلة وورشة عمل ومجلس إدارة. تعاونت هايدي مع قادة من شركات مدرجة على قائمة فورتشن 500، ومنظمات غير ربحية مدفوعة بالهدف، وكل ما بينهما، وساعدتهم على الارتقاء بالأصالة والذكاء العاطفي والهدف.

وسواء كانت تقود معتكفاً للقيادة أو تتحدث في مؤتمر، تعمل هايدي على بناء العلاقات وإحداث التحول من خلال أسلوبها الجذاب الخالي من المصطلحات. وهي حاصلة على درجة الماجستير في العلاقات الإنسانية من جامعة أوكلاهوما، ودرست في جامعة أكسفورد، وحاصلة على اعتماد من مركز التدريب التنفيذي وInsights Discovery® و Genos Emotional Intelligence و SHRM و SPHR.

هايدي هي أيضاً مؤلفة كتاب "نهضتها قواعدها" ومؤسسة "نهضتها قواعدها دائرتها"، وهي مجموعة قيادية تمكينية مصممة لإيصال أصوات القيادات النسائية وتأثيرها.