ما يعنيه حقًا أن تكون حليفًا

الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة ماتينجلي سوليوشنز

فيكتوريا ماتينجلي، دكتوراه (د. ف) هي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ماتينجلي سوليوشنز، وهي شركة استشارية متخصصة في استشارات الإدماج في مكان العمل. وتتمثل مهمتها في استخدام العلوم التنظيمية لتحسين التجربة الإنسانية في العمل، خاصةً بالنسبة للمجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصاً والمستبعدة تاريخياً. 

الدكتورة في مؤلفة منشورة، وباحثة أكاديمية، وقامت بالتدريس في كليات إدارة الأعمال على مستوى العالم، وهي رائدة فكرية مرموقة في مجال التنوع والمساواة والشمول (DEI). 

حصلت على درجة الدكتوراه في علم النفس الصناعي التنظيمي (I-O) من جامعة ولاية كولورادو، وتخصصت في علم تدخلات تغيير السلوك في مكان العمل. وبصفتها عالمة نفس تنظيمي، فهي تحوّل المفاهيم المجردة مثل الإدماج والتحالف إلى مقاييس قابلة للقياس الكمي.

أسس الدكتور في شركة ماتينجلي سوليوشنز في أغسطس 2019 إيماناً منه بأن التدريب على الذكاء الاصطناعي في مجال الذكاء الاصطناعي وحده لا يكفي أبداً لإحداث تأثير حقيقي على نتائج الذكاء الاصطناعي في مجال الذكاء الاصطناعي. بل يجب أن تكون مبادرة التطوير والتحول الرقمي في المؤسسات جزءاً لا يتجزأ من نسيج ثقافة الشركة واستراتيجيتها العامة، وأن تؤخذ بعين الاعتبار في كل قرار تجاري - على جميع مستويات المؤسسة.  

قبل أن تبدأ شركة Mattingly Solutions، عملت د. ف كمستشارة خارجية في مجال التدريب والتطوير في شركة DDI وMind Gym، حيث قامت ببناء منتجات لا تزال تُباع وتُنفذ حتى يومنا هذا. كما عملت أيضاً في فريق تقييم المواهب في أمازون، حيث قامت ببناء حلول تدريبية مبتكرة لبرامج توظيف أكثر شمولاً، مع التركيز على ممارسات التوظيف العادلة وتجارب المرشحين.

الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Plan to Action LLC

سيرتريس شيبلي هي الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Plan to Action، وهي شركة استشارية متخصصة في مجال استشارات التنمية المتكاملة. وهي أيضاً مؤلفة مشاركة لكتاب Inclusalytics: كيف يستخدم قادة التنوع والمساواة والإدماج البيانات لقيادة عملهم. قبل قيادتها لشركة Plan to Action، قدمت مساهمات كبيرة بصفتها شريكاً في الملكية ورئيساً تنفيذياً للاستشارات في شركة Mattingly Solutions. وقد استفادت من استشاراتها الديناميكية عملاء مثل الرابطة الوطنية لصاحبات الأعمال (NAWBO) وكوبرز وأمريكان هيومين، حيث قدمت حلولاً شاملة في مجال المساواة في التنوع والشمول تتراوح بين تقديم المشورة التنفيذية واستراتيجيات تغيير السلوك. بالإضافة إلى مساعيها المهنية، تلتزم سيرتريس التزاماً عميقاً بخدمة المجتمع. فهي تشغل مناصب مرموقة مثل رئاسة مجلس إدارة منظمة Blacks in I/O، وهي عضو في مجلس إدارة مركز لوسي دانيالز، ومجلس المستشارين في منظمة GoBe Kids. بالإضافة إلى ذلك، تساهم بوقتها وأفكارها في منظمات وطنية مثل جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي وجمعية ألفا سيجما ألفا النسائية. دُعيت سيرتريس، بصفتها قائدة فكرية مرموقة في مجال علم النفس التنموي ومتحدثة عامة، للتحدث في فعاليات بارزة مثل جمعية إدارة الموارد البشرية وجمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي وفعاليات مختلفة في غرفة المدينة في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تواصل سيرتريس التي تقيم في رالي بولاية نورث كارولينا مع زوجها أبراهام وكلبهما وينستون، مهمتها من خلال "خطة للعمل"، مستفيدةً من معرفتها العميقة الجذور والتزامها بتعزيز ثقافات مكان العمل الشاملة ودفع التغيير الهادف في تنفيذ مبادرة التعليم من أجل التنمية.