لماذا يعتبر تغير المناخ مشكلة صحة نفسية - وما هو الدور الذي يجب أن يلعبه أصحاب العمل في معالجتها؟ في هذه الحلقة، تناقش مارجوري موريسون، المديرة التنفيذية للصحة النفسية المقيمة في SHRMالتأثير المتزايد للطقس القاسي على الصحة النفسية في العمل.
تستكشف موريسون ما يمكن للمؤسسات القيام به لدعم رفاهية الموظفين والتأهب في مكان العمل بشكل أفضل. من تضمين الاعتبارات المناخية في استراتيجيات الصحة النفسية إلى الاستعداد للاضطرابات المستقبلية في المناطق المعرضة للمناخ، تشاركنا موريسون رؤى قابلة للتنفيذ لمساعدة القادة على حماية موظفيهم وأرباحهم النهائية.
ضيف الحلقة
مقالات ذات صلة
مع ارتفاع درجات الحرارة العالمية، يرتفع الضغط البيئي لدى الموظفين. تعلّم كيف يمكنك معالجة القلق المناخي كقائد موارد بشرية.
استمتع على تطبيقك المفضل
قصص مميزة
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
اكتشف ست استراتيجيات استباقية لمكافحة إرهاق الموظفين، والحد من المخاطر التجارية، وبناء المرونة في أماكن العمل التي تتسم بالتغير السريع والاضطراب.
مع تخوف العديد من العاملين في الولايات المتحدة من أن الذكاء الاصطناعي يشكل تهديداً لوظائفهم، يمكن للموارد البشرية أن تخفف من هذه المخاوف من خلال استراتيجية واضحة وتدريب وثقافة تعلم قوية.
تعرّف كيف يمكن لإعادة التفكير في أنظمة التوظيف أن تطلق العنان للمواهب غير المستغلة وتساعد في بناء قوة عاملة أقوى وأكثر مرونة وجاهزية للمستقبل.