الرئيس بايدن يدعو إلى إقرار «قانون المساواة» لتعزيز حقوق مجتمع المثليين

في أول خطاب له عن حالة الاتحاد، ناشد الرئيس جو بايدن الكونغرس أن يقر «أخيرًا» قانون المساواة.

من شأن مشروع القانون أن يعدل قانون الحقوق المدنية لعام 1964 لحظر التمييز على أساس الجنس والميل الجنسي والهوية الجنسية في مجالات العمل والإسكان والمرافق العامة والتعليم والبرامج الممولة من الحكومة الفيدرالية والائتمان والخدمة في هيئة المحلفين.

في عام 2021، وافق مجلس النواب على مشروع القانون. ومنذ ذلك الحين، ظل مشروع القانون قيد النظر لدى اللجنة القضائية بمجلس الشيوخ.

وقال بايدن خلال خطابه في الأول من مارس: "وأيها الناس، من أجل مواطنينا من مجتمع LGBTQ+، دعونا نضع أخيرًا قانون المساواة الذي يحظى بتأييد الحزبين على مكتبي". "إن الهجمة الشرسة التي تشنها قوانين الولايات التي تستهدف الأمريكيين المتحولين جنسيًا وعائلاتهم هي ببساطة أمر خاطئ. لقد قلتُ العام الماضي، خاصةً لأبناء جيلنا الأصغر من الأمريكيين المتحولين جنسيًا، إنني سأقف دائمًا إلى جانبكم بصفتي رئيسكم، حتى تتمكنوا من أن تكونوا على طبيعتكم وتحققوا الإمكانات التي منحكم إياها الله".

رد لجنة حقوق الإنسان

يأتي نداء بايدن للتحرك في وقت يعمل فيه المشرعون في جميع أنحاء البلاد على تقييد حقوق الأمريكيين المتحولين جنسياً:

• في ولاية تكساس، أصدر الحاكم الجمهوري جريج أبوت مؤخرًا تعليمات لمسؤولي رعاية الطفل بالولاية بالتحقيق مع الأسر التي يتلقى فيها أحد أطفالها رعاية لتأكيد الهوية الجنسية، بما في ذلك استخدام مثبطات البلوغ والعلاجات الهرمونية والتدخلات الجراحية.
• في ولاية ساوث داكوتا، وقعت الحاكمة الجمهورية كريستي نويم في فبراير على مشروع قانون يحظر على الشباب المتحولين جنسياً المشاركة في الأنشطة الرياضية المدرسية مع الطلاب الذين ينتمون إلى نفس هويتهم الجنسية.
• في فلوريدا، أقر مجلس النواب بالولاية مؤخرًا مشروع قانون مدعومًا من الحزب الجمهوري يحظر على المعلمين وموظفي المدارس مناقشة الميول الجنسية والهوية الجنسية.

أقل من نصف الولايات الأمريكية قد أقرت تشريعات تضمن للأفراد من مجتمع الميم التمتع بالحريات الأساسية، مثل الحق في استئجار مسكن أو الحصول على السلع والخدمات العامة. وإذا أقر الكونغرس «قانون المساواة»، فسوف يضمن هذا القانون التمتع بهذه الحريات في كل ولاية.

أشادت جوني ماديسون، الرئيسة المؤقتة لحملة حقوق الإنسان (HRC)، ببايدن لتجديده التزامه بتمرير «قانون المساواة» وتحويله إلى قانون ساري المفعول.

"في ظل حرمان أفراد مجتمع الميم من الحريات والحماية الأساسية في العديد من الولايات في أنحاء البلاد، سيضمن قانون المساواة أخيرًا توفير حماية اتحادية شاملة توضح أن لكل فرد الحق في العيش دون مضايقة أو تمييز — بغض النظر عن المكان الذي يعيش فيه"، قالت ماديسون في بيان.

أطلقت منظمة "هيومن رايتس ووتش" مؤخرًا حملتها "علم الواقع" (Reality Flag) بهدف كشف استمرار حرمان أفراد مجتمع الميم من الحريات الأساسية، وحشد الدعم الشعبي لقانون المساواة. و"علم الواقع" هو نسخة معدلة من العلم الأمريكي تم حذف 29 نجمة منها، تمثل كل ولاية من الولايات الـ29 التي تفتقر إلى حماية شاملة لأفراد مجتمع الميم.

قالت ماديسون: "هناك خطب جسيم عندما تهاجم المجالس التشريعية في الولايات المختلفة في جميع أنحاء البلاد حقوق مجتمع LGBTQ+ لأغراض سياسية، مما يجبر العائلات على حزم أمتعتها والانتقال إلى ولاية أخرى حتى يتمتع أطفالهم بالمساواة في الحقوق والحماية القانونية". "يجب أن يتغير هذا الوضع".

كيف يمكن لأصحاب العمل إحداث فرق

لا يزال العاملون من مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBTQ) يتعرضون باستمرار للتمييز في مكان العمل. فقد كشفت دراسة استقصائية أجراها معهد ويليامز عام 2021 أن واحدًا من كل عشرة عاملين من مجتمع LGBTQ تعرض للتمييز في مكان العمل خلال العام الماضي. وكان الموظفون من مجتمع LGBTQ من ذوي البشرة الملونة أكثر عرضة للإبلاغ عن حرمانهم من فرص العمل وتعرضهم للمضايقات اللفظية.

كما أن العاملين من مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBTQ) يكسبون في المتوسط حوالي 90 سنتاً مقابل كل دولار يكسبه العاملون الأمريكيون.

يمكن لأصحاب العمل دعم الموظفين من مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBTQ) بطرق متنوعة. في عام 2021، قدمت جمعية إدارة الموارد البشرية موارد وإرشادات للشركات حول كيفية تهيئة بيئات عمل شاملة للموظفين من مجتمع LGBTQ.