مشروع قانون جديد في مجلس النواب يهدف إلى الحد من انتهاكات القوانين الفيدرالية الناجمة عن استخدام الذكاء الاصطناعي

قدمت النائبة سارة جاكوبس، عن الحزب الديمقراطي في كاليفورنيا، مشروع قانون إلى مجلس النواب في 3 يونيو يهدف إلى تغيير الإطار التنظيمي بحيث لا تنتهك أنظمة الذكاء الاصطناعي القوانين الفيدرالية السارية بعد الآن ولا تلحق الضرر بالمواطنين. 

مشروع قانون جاكوبس، قانون حوكمة الذكاء الاصطناعي القطاعي لعام 2026، يأتي في وقت يتزايد فيه التدقيق في الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي عبر مختلف القطاعات. ويهدف هذا التشريع إلى توفير المزيد من سبل الانتصاف على المستوى الفيدرالي.  

في بيان صحفي، قال جاكوبس: «لا ينبغي أن تصبح القوانين الفيدرالية اختيارية لمجرد أن التكنولوجيا جديدة. فالذكاء الاصطناعي يساعد بالفعل في اتخاذ قرارات تغير حياة ملايين الأمريكيين — سواء في الحصول على قرض، أو وظيفة، أو تغطية رعاية صحية — لكنه يعمل في كثير من الأحيان في منطقة رمادية. يمنح مشروع قانوني الخاص بحوكمة الذكاء الاصطناعي القطاعي الوكالات الفيدرالية سلطة أوضح لوضع القواعد وإنفاذها عندما يُستخدم الذكاء الاصطناعي لخرق القوانين الفيدرالية القائمة. لا يمكننا أن نسمح بأن تصبح حقوق الشعب الأمريكي وحمايته بلا معنى في اللحظة التي تقوم فيها شركة ما بتفويض قرار ما إلى خوارزمية، ومشروع قانوني هذا جزء من الحل." 

بالنسبة لأصحاب العمل وفرق الموارد البشرية التي تعمل على ضمان الامتثال للوائح الخاصة بالذكاء الاصطناعي وإدارتها، يُعد هذا المشروع القانوني إشارة أخرى على أن صانعي السياسات يتخذون خطوات نحو وضع لوائح أكثر صرامة وحماية في مجال الذكاء الاصطناعي. 

العناصر الرئيسية لمشروع القانون

يركز «قانون حوكمة الذكاء الاصطناعي القطاعي لعام 2026» بشكل أساسي على الوكالات الفيدرالية التي تصدر قواعد جديدة تتعلق بأنظمة اتخاذ القرار القائمة على الخوارزميات، مثل الذكاء الاصطناعي. وينص مشروع القانون على أن تتجنب تلك القواعد الجديدة انتهاك القوانين الفيدرالية السارية. على سبيل المثال، سيُطلب من الوكالات الفيدرالية ما يلي: 

• السعي للحصول على آراء الجمهور وموافقته في مرحلة مبكرة من خلال «إشعار مسبق بشأن اقتراح وضع لائحة تنظيمية» (ANPRM) قبل اقتراح أي لائحة تنظيمية جديدة.

• النظر فيما إذا كانت القواعد الجديدة قد تؤدي إلى تعطيل غير ضروري للخدمات الحكومية أو المزايا العامة، والعمل على تجنب هذا التعطيل إن أمكن. 

• مراجعة القواعد الحالية، وإما تعديلها أو إلغاؤها إذا اعتُبرت قديمة أو لم تعد مناسبة.

• يجب الحفاظ على سلطة الدولة في تنظيم أنظمة اتخاذ القرار القائمة على الخوارزميات الخاصة بها، ما لم تتعارض هذه الأنظمة بشكل مباشر مع أي من القواعد الجديدة الصادرة بموجب مشروع القانون هذا. 

دعم SHRM) لسياسة حوكمة الذكاء الاصطناعي

SHRM صراحةً عن دعمها للحوكمة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في أماكن العمل، ودعت إلى وضع إطار عمل وطني يعزز هذه المهمة. SHRM أصدرت SHRM مؤخرًا ورقة بحثية تهدف إلى تزويد صانعي السياسات الفيدراليين بإرشادات حول اعتماد إطار حوكمة فيدرالي يجمع بين الابتكار وحماية العمال. 

رداً على مشروع قانون جاكوبس،أصدرت SHRM بياناً صادراً عن إيميلي م. ديكنز، الحاصلة على درجة الدكتوراه في القانون، والمديرة الإدارية SHRM. 

وقالت: «مع استمرار الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل بيئة العمل، تمثل هذه المقترحات مساهمات مهمة في الحوار الوطني حول كيفية تعزيز الابتكار، ودعم العمال، وتوفير الوضوح لأصحاب العمل».SHRM على أهبة الاستعداد لتكون مصدرًا للكونغرس وصانعي السياسات وهم يواصلون هذا العمل المهم ويطورون حلولًا تعزز القوى العاملة الأمريكية، وتدعم الابتكار المسؤول، وتحافظ على القدرة التنافسية العالمية للبلاد».