Wanting to escape a workplace culture perceived as toxic is the primary reason people quit their jobs, according to new research. In fact, having a healthy culture is 10 times more important to employees than pay, the research found.
An analysis published in the MIT Sloan Management Review considered data from 600 companies, including turnover from April to September 2021, Glassdoor reviews from the last few years and 172 culture metrics.
لقد جمعنا مقالات منSHRM ومصادر أخرى لتوفير مزيد من السياق حول الأخبار.
Toxicity Defined
Toxic culture was characterized by employee reviews as workers feeling disrespected, unethical behavior, abusive managers and a cutthroat environment. Other leading predictors of turnover included job insecurity, burnout, lack of recognition and a poor response to the COVID-19 pandemic.
The research showed that the industries with the highest rates of attrition are apparel retail (19 percent), management consulting (16 percent) and technology (14 percent). Fast food, specialty retail, research hospitals, and hotels and leisure tied for fourth place (11 percent).
(CNBC)
لماذا يترك العمال وظائفهم؟
Many factors have led to the record-breaking number of people quitting, including ongoing health concerns, a desire for more flexibility and workers switching jobs to take advantage of the strong candidate's market.
(SHRM )
How Are Employers Responding?
Across industries, job seekers and employees are becoming more selective and expect something different from before. That makes it essential for employers to develop a compelling employee value proposition that includes competitive compensation and meaningful benefits, especially career development opportunities and flexible work.
(SHRM )
إلى أي مدى كانت «الاستقالة الجماعية» حدثًا تاريخيًا؟
The Great Resignation continues along a historic path among all years of quits data reported by the U.S. Bureau of Labor Statistics. Through November 2021, an average of more than 3.9 million workers quit their jobs each month, meaning 2021 will hold the highest average on record, topping the 2019 average of 3.5 million.
(SHRM )
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.