ارتفع معدل فقدان العمال لوظائفهم في السنوات الأخيرة مع فقدان الملايين لوظائفهم

شهد سوق العمل الأمريكي ارتفاعًا في معدلات فقدان العمال لوظائفهم في السنوات الأخيرة، حيث فقد ملايين الموظفين وظائفهم التي شغلوها لفترة طويلة، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS).

في الفترة الممتدة من يناير 2023 إلى ديسمبر 2025، فقد 3.3 مليون عامل وظائفهم التي شغلوها لفترة طويلة — والتي تُعرَّف بأنها الوظائف التي استمروا فيها لمدة ثلاث سنوات على الأقل — وهو ما يمثل زيادة قدرها 746,000 عن فترة المسح السابقة التي شملت الفترة من يناير 2021 إلى ديسمبر 2023.

بما في ذلك العمال الذين عملوا لدى أرباب عملهم لمدة تقل عن ثلاث سنوات، بلغ إجمالي عدد النازحين 7.4 مليون شخص خلال الفترة الأخيرة، بارتفاع عن الرقم المسجل في الاستطلاع السابق البالغ 6.3 مليون شخص.

يُعرِّف مكتب إحصاءات العمل (BLS) العمال المشردين بأنهم الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 20 عامًا فأكثر والذين أفادوا بأنهم فقدوا وظائفهم أو تركوها بسبب إغلاق الشركة أو انتقالها، أو بسبب عدم كفاية العمل، أو إلغاء وظائفهم أو نوبات عملهم.

تقدم هذه الأرقام منظوراً مختلفاً لأوضاع سوق العمل مقارنةً بالتقارير الشهرية المتعلقة بالرواتب ومعدلات البطالة.

الحدث: «كل ما يتعلق بالعمل 2026»

وجد معظم العمال المشردين وظائف جديدة

على الرغم من تزايد أعداد النازحين، كان معظم العمال ذوي الأقدمية الطويلة الذين تأثروا بفقدان وظائفهم قد وجدوا فرص عمل جديدة بحلول يناير 2026. وبلغ معدل إعادة التوظيف 66.1%، وهو ما لم يتغير كثيرًا عن المعدل المسجل في يناير 2024 والبالغ 65.7%.

يشير الاستقرار النسبي لمعدل إعادة التوظيف إلى أن ارتفاع معدلات التشرد لم يُترجم إلى تدهور مماثل في قدرة العمال المشردين على العثور على وظائف جديدة بشكل عام. ومع ذلك، تباينت النتائج باختلاف القطاعات.

ومن بين القطاعات الصناعية الرئيسية، انخفضت معدلات إعادة التوظيف للعاملين في قطاعي الترفيه والضيافة إلى 55.3٪، في حين انخفض المعدل الخاص بالموظفين الحكوميين إلى 57.8٪. وفي المقابل، ارتفع معدل إعادة التوظيف للعاملين الذين فقدوا وظائفهم في قطاع المعلومات إلى 76.8٪.

يستأثر قطاع التصنيع بنسبة كبيرة من حالات النزوح

كان قطاع الصناعة التحويلية أكبر مصدر لتسريح العمال ذوي الأقدمية الطويلة خلال الفترة 2023-2025. فقد تم تسريح حوالي 642,000 عامل في هذا القطاع، وهو ما يمثل 19% من إجمالي العمال ذوي الأقدمية الطويلة الذين تم تسريحهم، بزيادة قدرها 215,000 عامل مقارنة بفترة المسح السابقة. وحدثت معظم هذه الخسائر في مجال تصنيع السلع المعمرة، حيث بلغت حالات التسريح 447,000 حالة.

وشكلت الخدمات المهنية والتجارية 16% أخرى من حالات فقدان الوظائف بين الموظفين ذوي الأقدمية الطويلة، في حين شكلت تجارة التجزئة 10%.

كما تشمل أحدث البيانات القوى العاملة الحكومية، مما يعكس الجهود التي بُذلت خلال تلك الفترة لخفض عدد الموظفين الفيدراليين.

قال كوري ستاهل، الخبير الاقتصادي في «إينديد هايرينغ لاب»: «يغطي الاستطلاع جهود إدارة دوجي الرامية إلى خفض عدد الموظفين الحكوميين». وأشار إلى أن عدد العاملين في القطاع العام ذوي الخدمة الطويلة الذين فقدوا وظائفهم بلغ 179 ألفًا، وهو ما يزيد بمقدار 55 ألف شخص عن الفترة 2021-2023، ويشمل ذلك نسبًا أعلى بكثير من البطالة ومن الذين انسحبوا تمامًا من القوى العاملة.

إلغاء الوظائف هو السبب وراء ما يقارب نصف حالات فقدان الوظائف

من بين العمال ذوي الأقدمية الطويلة الذين فقدوا وظائفهم بين عامي 2023 و2025، فقد 44.4% وظائفهم بسبب إلغاء وظائفهم أو نوبات عملهم. أما الـ32.6% الباقون فقدوا وظائفهم بسبب إغلاق المصنع أو الشركة التي يعملون بها أو انتقالها إلى مكان آخر، في حين أشار 22.9% إلى عدم كفاية العمل.

قد يعكس إلغاء وظيفة ما تغييرات في طريقة تنظيم العمل، في حين أن إغلاق منشأة أو نقص العمل قد يشير إلى ظروف تشغيلية أو ظروف متعلقة بالطلب مختلفة.

كما أن الأرقام الأخيرة تزيد من تعقيد الافتراضات المتعلقة بعمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا وتأثير الذكاء الاصطناعي على فرص العمل.

وقال ستال إن البيانات لم تثبت وجود صلة واضحة بين الذكاء الاصطناعي وفقدان الوظائف. بل إن العمال في المهن المرتبطة بالتكنولوجيا حققوا نتائج قوية نسبيًا في إعادة التوظيف.

وقال ستاهل: «لم تكن هناك نتيجة واضحة تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي يؤدي إلى فقدان الوظائف». «لقد لاحظنا أن معدل إعادة التوظيف في وظائف قطاع التكنولوجيا كان أعلى مما كان عليه في الفترة 2021-2023».

وقال إن هذه النتيجة جديرة بالملاحظة في ضوء عمليات التسريح وإعادة الهيكلة التي أثرت على أجزاء من قطاع التكنولوجيا في السنوات الأخيرة.