لطالما اتسمت المناقشات والروايات الإعلامية والمناقشات السياسية حول التغير التكنولوجي والقوى العاملة بالتناقضات الشديدة والتوقعات المتباينة للغاية حول التطورات المستقبلية. وتستمر هذه النزعة السابقة في الوقت الحاضر مع تزايد حدة النقاش حول ما إذا كانت الأتمتة والذكاء الاصطناعي العام (GenAI) سيحلان محل الوظائف ويعيدان تشكيل عالم العمل، وكيف سيحدث ذلك. ومع ذلك، لم تركز هذه المناقشة حتى الآن بشكل كبير على معتقدات العمال بشأن مخاطر فقدان الوظائف. نسعى إلى سد هذه الفجوة المعرفية في هذا الموجز البياناتي من خلال الاستفادة من بيانات استطلاع SHRM Automation/AI Survey لاستكشاف توقعات العمال بشأن الأتمتة ومخاطر استبدال الوظائف بواسطة GenAI في المستقبل القريب.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.