Organizations are expected to do more than deliver profits — they must operate responsibly and ethically while protecting employees and communities. HR teams are at the center of compliance, guiding policy design, fostering ethical workplace cultures, and ensuring adherence to evolving regulations. A robust compliance strategy not only builds trust with stakeholders but also reduces organizational risk.
الأعضاء فقطهل أنت غير متأكد من كيفية الالتزام بقوانين العمل المعقدة أو الممارسات الأخلاقية؟
اسأل أحد مستشاري المعرفة في SHRM للحصول على الوضوح وحماية مؤسستك.
اتجاهات البيانات الرئيسية
89%
يقول أصحاب العمل إن هناك حاجة إلى مزيد من التدريب على حقوق قانون FMLA ومسؤولياته
18%
تستعين فرق الموارد البشرية بمصادر خارجية لتكنولوجيا الموارد البشرية التي تدعم الامتثال واحتياجات العمل
71%
مشاركة الموظفين في المؤسسات التي تدعم مقدمي الرعاية (مقابل 48% بدون دعم)
قانون التوظيف والامتثال في الولايات المتحدة
تنقّل في اللوائح المعقدة بثقة واحمِ مؤسستك من المخاطر مع برنامج SHRMالموثوق به.
تطبيقات EEOC والتغييرات القانونية: ما تحتاج إلى معرفته الآن
يتغير المشهد التنظيمي للاندماج في مكان العمل بسرعة. نحن نتابع هذه الإشارات المهمة — من أولويات إنفاذ EEOC إلى أحكام المحاكم الفيدرالية — حتى تتمكن من القيادة ببصيرة. استخدم هذه التحديثات لضمان أن تظل استراتيجياتك متوافقة مع القانون، وموحدة لمكان العمل، ومفيدة للأعمال.
أصدرت محكمة اتحادية قرارًا بإلغاء أمر قضائي يمنع تنفيذ أوامر تنفيذية مهمة. تعرف على تأثير هذا القرار على استراتيجيات الإدماج والامتثال.
حوّل عدم اليقين التنظيمي إلى إجراءات واثقة. تساعدك قائمتنا المرجعية على مواءمة السياسات مع الباب السابع وقوانين الولاية، مما يجهزك لقيادة التغييرات في أولويات لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC).
تسعى لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) إلى الحصول على أمر من المحكمة الفيدرالية ضد شركة Nike بسبب ادعاءات بأن جهودها في مجال التنوع والإنصاف والشمولية (DEI) أدت إلى تمييز ضد الموظفين البيض — وهو طلب يسلط الضوء على تطبيق سياسة DEI.
آخر الأخبار
The DOJ’s new opinion challenges disparate impact liability under Title VII, raising questions about enforcement and the future of employment discrimination law.
The EEOC's new enforcement roadmap outlines priorities including DEI programs, intentional discrimination claims, and the impact of key court decisions.
A new executive order reclassifying federal workers could weaken civil service protections, spark legal challenges, and reshape federal employment law.
اقترحت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) إلغاء قاعدة صادرة عام 1979 بشأن خطط العمل الإيجابي الطوعية، مما يؤدي إلى إزالة التوجيهات المعمول بها منذ فترة طويلة والتي تسترشد بها الجهات الموظِفة في تطبيق الباب السابع.
تلعب الأسبوع الأول دورًا حاسمًا في كيفية نظرة الموظفين الجدد إلى مؤسستك. يقدم دليل التوجيه الثقافي الأول هذا طرقًا عملية لخلق تجربة في الأسبوع الأول تعزز التواصل والثقة والانتماء، بدءًا من اليوم الأول.
ابق متوافقاً. ابق متقدماً.
With ever-changing laws and rising compliance expectations, you can’t afford to be unprepared. SHRM membership provides compliance tools, legal updates, and guidance you won’t find anywhere else.
انضم إلى عضوية SHRM واحمِ مؤسستك اليوم.
هل أنت عضو بالفعل؟ سجّل الدخول للوصول إلى استبيان المزايا.
موارد الأعضاء
لا تكفي معرفة قانون العمل والتوظيف بشكل عام. فمواردنا تُبقيك على دراية بالامتثال في منطقتك وولايتك المحددة.
آخر الأخبار والتحديثات القانونية من الولاية الذهبية، إلى جانب إمكانية الوصول إلى شهادة SHRM الرائدة في مجال SHRM الرائدة في مجال الموارد البشرية في كاليفورنيا.