الدائرة الرابعة ترفع الحظر على مستوى البلاد عن الأوامر التنفيذية الصادرة عن وزارة الداخلية

رفعت محكمة الاستئناف الدائرة الرابعة للولايات المتحدة الأمريكية الحظر الوطني المفروض على الأوامر التنفيذية المتعلقة بالتنوع والإنصاف والشمول (DEI)، مما يسمح بتنفيذها بينما تستمر الدعوى القضائية. قمنا بجمع مقالات عن الأخبار من مصادر موثوقة.

أسباب الحكم

ووجد القضاة الثلاثة أن الإجراءات التي اتخذتها الوكالات الفيدرالية بموجب الأوامر يمكن اعتبارها في نهاية المطاف غير دستورية، إلا أن الأوامر كما هي مكتوبة ليست غير دستورية.  

قال أحد القضاة إن الأوامر التنفيذية "محدودة النطاق بشكل واضح" و"لا تهدف إلى إثبات عدم قانونية جميع الجهود الرامية إلى تعزيز التنوع أو المساواة أو الإدماج"، بل تنطبق فقط على "السلوك الذي ينتهك قانون مكافحة التمييز الفيدرالي الحالي". 

قال اثنان من قضاة الدائرة الرابعة إن الأوامر التنفيذية الخاصة بالتنوع والإنصاف والشمولية قد تثير في نهاية المطاف مخاوف تتعلق بالتعديل الأول للدستور، لكنهما أشارا إلى أن الأمر الزجري الصادر عن قاضي المحكمة الجزئية قد تجاوز الحدود. وكتب أحد هذين القاضيين: "على الرغم من الانتقادات اللاذعة التي توجه حالياً إلى التنوع والإنصاف والشمولية، فإن الأشخاص ذوي النوايا الحسنة الذين يعملون على تعزيز التنوع والإنصاف والشمولية يستحقون الثناء، لا الانتقاد".

ومع ذلك، كتبت قاضية ثالثة: "إن رأي أي قاضٍ فردي حول ما إذا كانت إجراءات تنفيذية معينة تمثل سياسة جيدة ليس فقط غير ذي صلة بواجبنا في الفصل في القضايا والنزاعات وفقًا للقانون، بل إنه اعتبار غير مسموح به". وأضافت: "إن رأي القاضي بأن برامج DEI 'تستحق الثناء، لا الشتم' لا ينبغي أن يلعب أي دور على الإطلاق في البت في هذه القضية".

استعادة 3 أحكام أساسية

قرار الدائرة الرابعة يعيد للحكومة قدرتها على تطبيق ثلاثة أحكام رئيسية كانت قد فرضتها المحكمة الجزئية، وفقًا لسيفارث: 

أولاً، يمكن للوكالات الفيدرالية الآن تنفيذ"بند الإنهاء"الوارد في الأمر التنفيذي 14151 الذي يوجهها إلى "إنهاء ... جميع ... المنح أو العقود 'المتعلقة بالإنصاف'" في غضون 60 يوماً.

ثانياً، يمكن للوكالات الفيدرالية الآن أن تطلب من المقاولين والمستفيدين من المنح أن يشهدوا بأن "الامتثال من جميع النواحي لجميع قوانين مكافحة التمييز الفيدرالية المعمول بها أمر جوهري لقرارات الدفع الحكومية" لأغراض قانون المطالبات الكاذبة، وأنهم "لا يديرون أي برامج تروج للتنوع والإنصاف والشمولية (DEI) تنتهك أي قوانين فيدرالية لمكافحة التمييز المعمول بها".

ثالثًا، يمكن للوكالات الفيدرالية الآن اتخاذ إجراءات إنفاذية ضد الشركات المتداولة علنًا استنادًا إلى "بند التهديد بالإنفاذ" الوارد في الأمر التنفيذي 14173، الذي يوجه "جميع الوكالات الفيدرالية، بمساعدة المدعي العام" إلى اتخاذ "التدابير المناسبة" لإنهاء "التمييز والتفضيلات غير القانونية، بما في ذلك DEI" في القطاع الخاص.

حالة الدعوى القضائية 

أمرت الدائرة الرابعة بإجراء إحاطة سريعة بشأن الاستئناف الكامل، مما يعني أن المحكمة قد وجهت الأطراف بتقديم مذكرات أسرع من المعتاد. 

هذه القضية - التي رفعتها مجموعة من المدعين، بما في ذلك الرابطة الوطنية لمسؤولي التنوع في التعليم العالي ومسؤولو مدينة بالتيمور - هي واحدة من ثلاث قضايا اتحادية على الأقل تطعن في دستورية الأوامر التنفيذية الخاصة بالتنوع والإنصاف والشمولية، وفقًا لتقرير بلومبرغ.