ممثلو شخصيات ديزني لاند يصوتون لصالح الانضمام إلى النقابة

أعضاء فريق ديزني لاند الذين يؤدون أدوار شخصيات مثل ميكي وميني ماوس في المسيرات في مدينة الملاهي في أناهايم، كاليفورنيا، صوتوا مؤخرًا لصالح تكوين نقابة.

ومع ذلك، لم تحقق الجهود التنظيمية الأخرى نفس القدر من النجاح: فقد فشلت حملة تشكيل نقابة عمالية في مصنع مرسيدس-بنز بولاية ألاباما، مما أعاق عملية تشكيل النقابات في شركات تصنيع السيارات بالجنوب. وقد جمعنا مقالات حول هذه الأخبار من SHRM ومن مصادر إخبارية أخرى.

التصويت على ديزني لاند

صوّت موظفو ديزني لاند لصالح الانضمام إلى نقابة "أكتورز إيكويتي" بأغلبية بلغت 79 في المائة، حيث حصلت المبادرة على 953 صوتًا مؤيدًا مقابل 258 صوتًا معارضًا. ومن بين القضايا الرئيسية التي حشدت العمال للنضال من أجل تمثيلهم في المفاوضات المستقبلية مع الشركة، السعي لتحقيق تحسينات في مجالي السلامة وجداول العمل، والمطالبة بـ«أجر يكفي لتغطية نفقات المعيشة».

وقالت متحدثة باسم ديزني لاند في بيانٍ لها: «من السابق لأوانه أن تعلق الشركة على النتائج».

(نيويورك تايمز)

أسباب المخاوف المتعلقة بالسلامة

كانت الانتخابات مفتوحة لحوالي 1700 موظف في أقسام الشخصيات والمسيرات، بما في ذلك أولئك الذين يتجولون في ديزني لاند وديزني كاليفورنيا أدفنتشر بارك لتحية الزوار والمشاركة في المسيرات اليومية. نشأت حملة النقابة في خضم الجائحة، عندما بدأ الفنانون يشعرون بمخاوف تتعلق بالصحة والسلامة بشأن تقاسم الأزياء والتلامس الجسدي مع الزوار، بما في ذلك العناق من الأطفال المعجبين.

وعلى غرار العديد من العمال الآخرين في جنوب كاليفورنيا، وجد موظفو ديزني أيضًا أن رواتبهم الأساسية — التي ارتفعت من 20 دولارًا إلى 24.15 دولارًا في يناير — لا تكفي لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة. ودعا العمال الذين يقودون حملة التنظيم إلى رفع الأجور ووضع جداول عمل أكثر موثوقية، مشيرين إلى أن المشاركين في العروض الاستعراضية على وجه الخصوص يواجهون صعوبة في الحصول على ساعات عمل بدوام كامل.

(NPR)

النقابات الموجودة مسبقًا في المنتجع

ينتمي معظم العاملين في منتجع ديزني لاند، الذين يزيد عددهم عن 35 ألف عامل، بما في ذلك فرق التنظيف والمتخصصون في الألعاب النارية وموظفو الأمن، إلى نقابات عمالية بالفعل. ويضم المنتجع ديزني لاند، وهو أقدم متنزه ترفيهي تابع لشركة والت ديزني، بالإضافة إلى متنزه ديزني كاليفورنيا أدفنتشر ومنطقة التسوق والترفيه «داونتاون ديزني» في مدينة أناهايم.

(AP)

عمال مرسيدس-بنز يصوتون ضد تشكيل نقابة

صوّت عمال مرسيدس-بنز في مصنعين بالقرب من توسكالوسا بولاية ألاباما مؤخرًا ضد تمثيلهم من قبل نقابة عمال صناعة السيارات المتحدة (UAW). وشكلت هذه النتائج ضربة لجهود التنظيم التي تبذلها النقابة، وذلك بعد شهر من فوز النقابة التي تتخذ من ديترويت مقرًا لها بحملة تنظيمية شملت حوالي 4330 عاملًا في مصنع فولكسفاغن بولاية تينيسي.

قدمت نقابة عمال صناعة السيارات (UAW) ست تهم تتعلق بممارسات عمل غير عادلة ضد شركة مرسيدس-بنز إلى المجلس الوطني للعلاقات العمالية، زاعمةً أن الشركة فرضت عقوبات تأديبية على الموظفين لمجرد مناقشتهم مسألة تشكيل نقابة في مكان العمل، ومنعت المنظمين من توزيع مواد النقابة، وراقبت العمال، وفصلت العمال الذين أيدوا النقابة.

ونفت شركة مرسيدس-بنز هذه الادعاءات. وقالت الشركة في بيان: «نشكر جميع أعضاء الفريق الذين طرحوا الأسئلة وشاركوا في المناقشات، وأعربوا في النهاية عن آرائهم بشأن هذه القضية المهمة».

(CNBC و نيويورك تايمز)

الأنشطة المحظورة والمسموح بها

يخضع أرباب العمل لقيود بموجب «قانون العلاقات العمالية الوطني» فيما يتعلق بما يمكنهم قوله عن النقابات، فضلاً عن حقوق معينة. وبالإضافة إلى عدم جواز اللجوء إلى التهديدات، لا يجوز لأرباب العمل استجواب العمال، أو تقديم وعود بتحسينات في حال منع تشكيل نقابة، أو مراقبة أنشطة التنظيم النقابي. لكن يمكن للمديرين تبادل الحقائق والآراء وتقديم أمثلة محددة على المواقف التي تنطوي على تنظيم نقابي ومفاوضات عقودية.

(SHRM )