تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المخصصة لك.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • مرحبًا بك، {{name}}
    غير عضو
    {{membership}} تنتهي العضوية في {{expiration_date}}
    لوحة معلومات MySHRM
    • تسجيل الدخول
    • إعدادات الحساب إعدادات الحساب
    • دعم العملاء دعم العملاء
    • تسجيل الخروج تسجيل الخروج
    يشهد مجال الموارد البشرية تطورًا سريعًا!

    ولهذا يلجأ 340,000 من أخصائيي الموارد البشرية و95% من شركات Fortune 500 إلى SHRM للحصول على إرشادات مدعومة بخبرات المتخصصين، وأدوات عملية، وإجابات موثوقة.

    كن عضواً
    • إعدادات الحساب إعدادات الحساب
    • دعم الأعضاء دعم الأعضاء
    • تسجيل الخروج تسجيل الخروج
    المؤتمر السنوي SHRM26

    انضم في SHRM26 إلى مجتمع الموارد البشرية العالمي الذي يجتمع ليس فقط لمواكبة التطورات، بل للنمو وبناء العلاقات والمضي قدمًا معًا.  سجل اليوم

SHRM 
  • العضوية 
    • العضوية 

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      احصل على عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • التعلم الذاتي للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      Prepare for the Exam
      • تحضيرات الامتحان 
      • إطار SHRM BASK للمهارات التطبيقية والمعارف
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • التعلم الذاتي
      اعتمادات SHRM التخصصية

      أثبت كفاءتك التخصصية، وعزّز حضورك المهني ومصداقيتك في مجال الموارد البشرية.

      برامج الشهادات
      • الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية ACHRM
      • شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية (CEHRM)
      • الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      • الشهادة العالمية لدعم المرأة ACE.W
      • مؤهل إدارة الأفراد PMQ
      • الندوات
      التعليم الإلكتروني
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      Global Events
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      واكب أحدث الأخبار واستفد من مجموعتنا الواسعة من الموارد.

      • إطار عمل HR-X
      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة الإرشادية
      • Webinars
      • SHRM النشرات الإخبارية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تقنيات الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • العضوية 
    عودة
    العضوية 
    • العضوية 

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      احصل على عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • التعلم الذاتي للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • إطار SHRM BASK للمهارات التطبيقية والمعارف
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • التعلم الذاتي
      اعتمادات SHRM التخصصية

      أثبت كفاءتك التخصصية، وعزّز حضورك المهني ومصداقيتك في مجال الموارد البشرية.

      برامج الشهادات
      • الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية ACHRM
      • شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية (CEHRM)
      • الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      • الشهادة العالمية لدعم المرأة ACE.W
      • مؤهل إدارة الأفراد PMQ
      • الندوات
      التعليم الإلكتروني
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      واكب أحدث الأخبار واستفد من مجموعتنا الواسعة من الموارد.

      • إطار عمل HR-X
      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة الإرشادية
      • الندوات عبر الإنترنت
      • SHRM النشرات الإخبارية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تقنيات الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المخصصة لك.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. قانون التوظيف والامتثال
  2. تحث إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) أرباب العمل على الاستعداد لمواجهة حالات الجرعات الزائدة من المواد الأفيونية في أماكن العمل
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

تحث إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) أرباب العمل على الاستعداد لمواجهة حالات الجرعات الزائدة من المواد الأفيونية في أماكن العمل

سبتمبر 29، 2026 | راشيل زيليابوفسكي

زجاجة حبوب منسكبة

تحث إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) أرباب العمل على تجهيز أماكن العمل لمواجهة حالات الجرعة الزائدة المحتملة من المواد الأفيونية، بما في ذلك توفير أدوية مثل النالوكسون في متناول اليد، وتدريب الموظفين على التعرف على حالات الجرعة الزائدة والتصرف حيالها.

في 24 سبتمبر، أصدرت وزارة العمل (DOL) توجيهات جديدة صادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) تهدف إلى مساعدة أرباب العمل والعمال على الاستجابة بسرعة لحالات الطوارئ المرتبطة بالأفيونيات. وتوصي ورقة المعلومات، التي تحمل عنوان «الإنقاذ في حالات الجرعة الزائدة من الأفيونيات باستخدام أدوية عكس التأثير»، بمعاملة أدوية علاج الجرعة الزائدة بشكل مشابه لمعدات الطوارئ الأخرى في مكان العمل، بحيث تُخزن هذه الإمدادات في أماكن مرئية ويسهل الوصول إليها.

لا تضع هذه الإرشادات متطلبات امتثال جديدة تابعة لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). بل إنها توفر لأصحاب العمل إطارًا للتحضير لحالة طوارئ تقول الوكالة إنها قد تحدث في أي مكان عمل.

تقول إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في ورقة المعلومات: «يمكن أن تشكل الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية في مكان العمل مشكلة خطيرة تتعلق بالصحة والسلامة»، مضيفةً أنه ينبغي على المديرين والمشرفين والموظفين معرفة كيفية التعامل مع هذه الحالة.

مجموعة أدوات: توظيف وإدارة الموظفين الذين يعانون من إدمان تعاطي المواد المخدرة

توصيات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)

تُعد أدوية معالجة الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية (OORMs) عنصراً أساسياً في إرشادات إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). والدواءان المعتمدان من إدارة الغذاء والدواء (FDA) هما النالوكسون والنالميفين، اللذان يعملان عن طريق منع تأثيرات المواد الأفيونية والسماح باستئناف التنفس الطبيعي. تتوفر بعض بخاخات النالوكسون الأنفية دون وصفة طبية، في حين تتطلب منتجات النالوكسون والنالميفين الأخرى وصفة طبية.

يمكن لأصحاب العمل الحصول على النالوكسون من الصيدليات، وتجار الجملة، وبرامج الشركات المصنعة، وفي بعض الحالات، من إدارات الصحة على مستوى الولاية أو المحلية التي توزعه بتكلفة منخفضة أو مجانًا.

بمجرد الحصول على الدواء، توصي إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) بتخزينه وفقًا للتعليمات الواردة على ملصقه، ومراقبة تواريخ انتهاء الصلاحية، وتكليف شخص ما — مثل مسؤول السلامة — بإدارة المخزون. وينبغي وضع هذه المجموعات في أماكن يسهل الوصول إليها بالقرب من صناديق الإسعافات الأولية أو أجهزة الصدمات الكهربائية الخارجية الآلية، وقد ترغب أماكن العمل الأكبر حجمًا في توزيع المخزون على عدة مواقع.

كما توصي إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) أرباب العمل بالنظر في تنظيم دورات تدريبية طوعية للموظفين. يمكن تعليم العمال كيفية التعرف على علامات التحذير من الجرعة الزائدة، بما في ذلك تباطؤ التنفس أو توقفه، وزرقة الشفاه، وتضيق حدقة العين، وعدم الاستجابة، وظهور أصوات غرغرة أو شخير. ويمكن أن يشمل التدريب أيضًا إعطاء الأدوية المضادة للتأثير، ووضع المصاب في وضعية الإنعاش، وفهم قوانين «السامري الصالح» المعمول بها في الولاية.

وأكدت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) أن إعطاء النالوكسون أو النالميفين لا يُعد بديلاً عن العلاج الطبي الطارئ. فقد تكون آثارهما مؤقتة، مما يعني أنه قد يكون من الضروري إعطاء جرعة إضافية، وينبغي على أرباب العمل توجيه العمال بالاتصال برقم 911 حتى لو استعاد الشخص وعيه.

اختبار: هل تولي الأولوية للسلامة في مكان العمل؟

لا تزال المواد الأفيونية تشكل مشكلة في أماكن العمل

تستند هذه الإرشادات إلى جهود استمرت لسنوات على المستوى الفيدرالي لمعالجة أزمة المواد الأفيونية في أماكن العمل. ففي عام 2018، نشر المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH) إرشادات لمساعدة أرباب العمل على تحديد ما إذا كان ينبغي عليهم إنشاء برامج للنالوكسون في أماكن العمل.

تؤكد أحدث البيانات الصادرة عن المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH) الأسباب التي تجعل أرباب العمل جزءًا لا يتجزأ من الاستجابة لهذه المشكلة. فقد ارتفعت الوفيات في أماكن العمل الناجمة عن الجرعات الزائدة غير المقصودة من المخدرات بنسبة تقارب 500% بين عامي 2012 و2020، وشهدت بعض القطاعات — لا سيما تلك التي تنطوي على أعمال شاقة جسديًا أو خطرة — معدلات أعلى من اضطرابات تعاطي المخدرات والوفيات الناجمة عن الجرعات الزائدة. 

تعد الإرشادات الجديدة الصادرة عن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) جزءًا من «مبادرة الانتعاش الأمريكي العظيم» التي أطلقتها إدارة ترامب، وهي مبادرة تشمل جميع أجهزة الحكومة وتركز على علاج الإدمان والتعافي منه. وبالنسبة لأصحاب العمل، تضيف ورقة المعلومات هذه موضوع الاستعداد لحالات الجرعة الزائدة إلى النقاش الأوسع نطاقًا حول التخطيط لحالات الطوارئ في أماكن العمل، مع التأكيد على أن أدوية معالجة الجرعة الزائدة، والتدريب، والوصول السريع إلى الرعاية الطبية المتخصصة يمكن أن تتضافر معًا عند وقوع حالة طارئة.

الامتثال

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
أثبت خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM-CP يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل من أربعة أيام؟ قد تمهد الكفاءة المدعومة بالذكاء الاصطناعي الطريق لتحقيقه

يتوقع بعض الخبراء أن يسهم الانتشار المتسارع للذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، وما يصاحبه من تحسن في الإنتاجية والكفاءة، في إتاحة إمكانية اعتماد أسبوع عمل من أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن مواكبة سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

واكب أحدث أخبار الموارد البشرية، واتجاهاتها، وآراء الخبراء في كل يوم عمل.

عنوان النجاح

وصف النجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • تواصل مع مكتب SHRM في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتب SHRM (الرياض)
+966507266968

مكتب SHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
تقدم SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقالة مجانية

سجّل الدخول للوصول غير المحدود، أو انضم إلى SHRM اليوم للاستفادة من وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقالة مجانية

سجّل الدخول للوصول غير المحدود، أو انضم إلى SHRM اليوم للاستفادة من وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى محتوى احترافي ومتميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات وموارد المحتوى المهني الحصرية.

صورة رمز العضوية

موارد غير محدودة:
وسّع معارفك في الموضوعات الأساسية والناشئة

صورة رمز العضوية

إمكانية الوصول إلى المستشارين:
اتخذ قرارات مدروسة بسرعة مستندًا إلى توجيهات الخبراء

صورة رمز العضوية

أبحاث موثوقة على مستوى القطاع:
استخدم البيانات والرؤى التي يهتم بها القادة فعليًا

 

عرض دليل مزايا الأعضاء

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى المحتوى المخصص للطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يستمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن