يُجري نيكول برادفورد مقابلة مع شون وايت، الرئيس التنفيذي لشركة Inflection AI - وهي واحدة من ثماني شركات ذكاء اصطناعي فقط من فئة LLM على مستوى العالم - حول إنشاء ذكاء اصطناعي يعزز القدرات البشرية. تعرّف على كيفية تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي المتعاطفة التي تُحدث ثورة في التعاون في مكان العمل مع الحفاظ على الأصالة والاعتبارات الأخلاقية في مشهد تكنولوجي متطور.
قريباً!
يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي أن يكون حافزًا للوحدة وسد الفجوة السياسية بين الأمريكيين.
استفد من هذه الموارد الإضافية لمساعدتك على تسخير الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي (AI) مع البراعة البشرية (HI).
تُحدث الذكاء الاصطناعي إشارات متضاربة في سوق العمل. تشير بعض البيانات إلى توسع في فرص العمل، بينما تشير أخرى إلى فقدان الوظائف، في حين تواصل الشركات التوظيف والاستثمار في انتظار ظهور نتائج واضحة.
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM أربعة مواضيع رئيسية تشكل مستقبل العمل — بدءًا من تقرير إيمي ويب حول الاتجاهات التكنولوجية وصولاً إلى الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتغيرات في القوى العالمية.
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM كيف أن الذكاء الاصطناعي يدخل مرحلة أكثر تركيزًا على الجانب التشغيلي، حيث يتحول من أدوات إنتاجية فردية إلى أنظمة مؤسسية.