- فيديو
- الصوت فقط
بالتأكيد، تعمل الذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل طريقة إنجاز العمل، ولكنها تغير أيضًا الطريقة التي يتعامل بها الموظفون مع التغيير. فمن التغييرات في سير العمل إلى التحولات في الأدوار، تجد نماذج إدارة التغيير التقليدية صعوبة في مواكبة هذه التطورات.
تستعرض دروشتي غاندي،مديرة الموارد البشرية لشؤون إدارة التغيير في LinkedIn، ما يحتاج القادة إلى معرفته لتوجيه فرقهم خلال عملية التغيير المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. اكتشف لماذا يتطلب الذكاء الاصطناعي التكيف المستمر، وكيفية تصميم استراتيجيات تغيير مرنة، وما يلزم لتنسيق الأفراد والعمليات والتكنولوجيا من أجل تعظيم نجاح الأعمال والقوى العاملة، مع الحفاظ في الوقت نفسه على رفاهية الموظفين.
هذه الحلقة برعاية:
موارد ذات صلة بالذكاء الاصطناعي + HI:
مشروع الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري (AI + HI) لعام 2026
في مشروع الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي 2026، لن تسمع عن الذكاء الاصطناعي فحسب، بل ستستخدمه أيضاً. من العروض التوضيحية العملية إلى مختبرات الابتكار التي يحركها الأقران، كل جزء من تجربتك مشبع بالذكاء الاصطناعي لرفع مستوى تعلمك وشبكتك وتأثيرك.
اعتماد التخصص AI+HI
إتقان التقاطع بين الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري لقيادة الابتكار وتزويد نفسك بالأدوات العملية والأخلاقية والاستراتيجية لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي بثقة.
البودكاست مجرد بداية. تتضمن النشرة الإخبارية الأسبوعية لمشروع AI+HI مقالات عن اتجاهات الذكاء الاصطناعي التي تعيد تعريف مستقبل العمل. استكشف هذه الأفكار التي يجب قراءتها من العدد الأخير. اشترك الآن لبدء تحويل الذكاء الاصطناعي+HI إلى أقصى عائد على الاستثمار.
الأخبار والرؤى
نص الحلقة
هذا النص سيكون متاحًا قريبًا.
القصة الرئيسية
يلخص المسؤول التنفيذي المقيم في برنامج "AI+HI" SHRM كيف أن الذكاء الاصطناعي يدخل مرحلة أكثر تركيزًا على الجانب التشغيلي، حيث يتحول من أدوات إنتاجية فردية إلى أنظمة مؤسسية.
استمتع على تطبيقك المفضل
المزيد من عناوين الذكاء الاصطناعي من SHRM
تسهم الذكاء الاصطناعي في بناء القدرات، لكن أرباحك وخسائرك لم تتغير. تعرف على الأخطاء الثلاثة التي يرتكبها قادة الموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي، وكيف تساهم إعادة تصميم القوى العاملة في تحويل الإنتاجية إلى قيمة.
اكتشف آخر أخبار الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك القيود التي فرضها الناخبون على إنشاء مراكز البيانات، والسياسات الجديدة لشركة OpenAI، والأبحاث المتعلقة بأعطال العمل الجماعي للآلات.
يكشف ملف الاكتتاب العام الضخم لشركة «أنثروبيك» عن حجم الرهان على القوة الحاسوبية، ويحدد باحثو «أوبن إيه آي» ثلاث طرق يمكن أن يُعيد بها الذكاء الاصطناعي تشكيل الهيكل التنظيمي، وغير ذلك.