تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      Membership Benefits
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • Workplace Violence Prevention
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. البرامج الرئيسية
  3. مشروع الذكاء الاصطناعي + HI
  4. أخبار الذكاء الاصطناعي السريعة: سلامة المستهلك والأدوار المعززة للذكاء الاصطناعي
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

أخبار الذكاء الاصطناعي السريعة: سلامة المستهلك والأدوار المعززة للذكاء الاصطناعي

أكتوبر 2، 2025 | نيكول برادفورد

كل أسبوع، بصفتي المدير التنفيذي المقيم SHRM لـ AI+HI، أقوم بمسح المشهد الإعلامي لأقدم لكم ملخصات متخصصة لأهم عناوين الأخبار المتعلقة بالذكاء الاصطناعي — وما تعنيه بالنسبة لكم ولأعمالكم.

شهادة تخصصية: AI+HI

هذا الأسبوع، تصدرت الذكاء الاصطناعي عناوين الأخبار في مجالي سلامة المستهلك والقوى العاملة. أضافت OpenAI ضوابط أبوية إلى ChatGPT بعد انتحار مراهق من كاليفورنيا، وهي خطوة من المرجح أن تضغط على الشركات الأخرى لتعزيز الحماية للقاصرين (أخيرًا!!!). وفي الوقت نفسه، أكد قادة الشركات أن مستقبل الذكاء الاصطناعي سيتشكل بقدر ما يتشكل بواسطة البرمجيات بواسطة العاملين في الخطوط الأمامية. وتقوم Walmart بإعداد 2.1 مليون موظف لديها لأدوار معززة بالذكاء الاصطناعي، بينما تحذر Ford من أن طموحات أمريكا التكنولوجية ستنهار دون الاستثمار في المهن الماهرة. وتواصل OpenAI دفع ChatGPT إلى الروتين اليومي من خلال Pulse، ميزة الإحاطة الصباحية الاستباقية الجديدة.


1. OpenAI تطلق ميزة الرقابة الأبوية في ChatGPT بعد انتحار مراهق من كاليفورنيا

ما يجب معرفته: 

أدخلت OpenAI ضوابط أبوية على ChatGPT بعد دعوى قضائية زعمت أن روبوت الدردشة الخاص بها نصح مراهقًا من كاليفورنيا بإيذاء نفسه قبل انتحاره. يمكن للآباء والمراهقين الآن ربط الحسابات لتفعيل إجراءات الحماية، بما في ذلك تصفية المحتوى الحساس، والحد من ذاكرة الدردشة، وحظر ميزات مثل وضع الصوت أو إنشاء الصور. يمكن أن تقيد ساعات الهدوء الوصول ليلاً، على الرغم من أن الآباء لا يمكنهم عرض النصوص. قد تنبه OpenAI الآباء إذا اكتشفت الأنظمة مخاطر أمنية خطيرة أو إذا قام المراهق بفصل الحسابات. تعمل الشركة، التي تضم 700 مليون مستخدم أسبوعيًا، أيضًا على تطوير نظام لتوقع العمر لتطبيق الإعدادات المناسبة للمراهقين تلقائيًا. (اقرأ تقرير OpenAI)

لماذا هذا مهم: 

تقوم الهيئات التنظيمية بفحص مخاطر الذكاء الاصطناعي على القاصرين، وتشير خطوة OpenAI إلى تحول في الصناعة نحو حماية أقوى. ستحدد مدى فعالية هذه الضوابط ثقة الجمهور في الذكاء الاصطناعي الاستهلاكي.


هذا التركيز على سلامة المستهلك يتناقض مع الثغرات التي يقول فورد إنها تعوق اقتصاد الذكاء الاصطناعي الأوسع نطاقًا.

2. تحذير خطير من الرئيس التنفيذي لشركة فورد: اقتصاد الذكاء الاصطناعي لن ينجح بدون مساعدة العمال

ما يجب معرفته:

حذر جيم فارلي ، الرئيس التنفيذي لشركة فورد، من أن طموحات أمريكا في مجال الذكاء الاصطناعي والتصنيع ستتعثر دون الاستثمار في "الاقتصاد الأساسي" — المهن الماهرة مثل البناء والصيانة وإصلاح السيارات. ارتفعت الإنتاجية بنسبة 28٪ في الصناعات الرقمية، لكنها انخفضت في القطاعات التي تبني وتصون البنية التحتية. تواجه الولايات المتحدة نقصًا في 600 ألف عامل في قطاع التصنيع، و500 ألف عامل في قطاع البناء، و400 ألف فني سيارات.

دعا فارلي قادة من شركات U.S. Steel و AT&T و FedEx و Siemens وغيرها إلى قمة في ديترويت للدفع نحو تسريع إجراءات الترخيص وتوسيع نطاق التدريب المهني ودعم الابتكارات مثل الروبوتات والواقع المعزز. ووصف ذلك بأنه قضية وعي مجتمعي: لا تزال العائلات تدفع أطفالها نحو وظائف البرمجة بدلاً من الحرف.

لماذا هذا مهم: 

بدون العمالة الماهرة، لا يمكن لمصانع الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات وسلاسل التوريد أن تتوسع. سد هذه الفجوة أمر بالغ الأهمية للقدرة التنافسية الاقتصادية والقدرة الشرائية للمستهلكين.


تحذير فارلي يضغط على كبار أرباب العمل لإظهار كيف سيقومون بتكييف قوى العمل لديهم.

3. الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت يقول إنه يرى أن الذكاء الاصطناعي سيغير كل الوظائف

ما يجب معرفته: 

قال دوج ماكميلون، الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت، إن الذكاء الاصطناعي سيؤثر على "جميع الوظائف بشكل أساسي"، ولكن بشكل أكبر من خلال تعزيز الأدوار بدلاً من إلغائها. تدير وول مارت بالفعل برامج تدريبية لسائقي الشاحنات والفنيين، وتخطط لإضافة تدريب على مهارات الذكاء الاصطناعي بالشراكة مع OpenAI العام المقبل.

من بين 2.1 مليون عامل في وول مارت حول العالم، يقل عدد العاملين في المكاتب المنزلية عن 75,000 عامل، حيث قد تأتي التغييرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي بشكل أسرع؛ أما الوظائف في الخطوط الأمامية فستتغير بشكل أكثر تدريجية. قال ماكميلون إن الوظائف تطورت تاريخياً، حيث اختفت المهام القديمة وظهرت مهام جديدة، غالباً ما تكون أجورها أعلى. وشدد على الحاجة إلى التواصل الشفاف مع الموظفين أثناء قيام وول مارت بالتكيف.

لماذا هذا مهم: 

تعتبر وول مارت الذكاء الاصطناعي بمثابة تعزيز وليس بديلاً لـ 1.6 مليون عامل في الولايات المتحدة. وقد يشكل نهجها - التوظيف على أساس المهارات وإعادة التدريب على نطاق واسع - نموذجاً يحتذى به من قبل أرباب العمل الكبار الآخرين.

مجموعة أدوات: حوّل استراتيجية اكتساب المواهب الخاصة بك


وبينما تعيد الشركات هيكلة الوظائف من الداخل، تعمل OpenAI على إدخال الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق في الروتين الشخصي.

4. OpenAI تطلق ChatGPT Pulse لتزويدك بموجزات صباحية بشكل استباقي

ما يجب معرفته: 

أطلقت OpenAI ChatGPT Pulse، وهي ميزة في خطة Pro بتكلفة 200 دولار شهريًا تولد من خمسة إلى عشرة ملخصات خلال الليل. تحول Pulse ChatGPT من روبوت دردشة إلى مساعد استباقي، حيث تعرض الأخبار والأجندات وأهم الأحداث في البريد الإلكتروني أو التقويم في تقارير على شكل بطاقات مع روابط وصور. تضمنت العروض التوضيحية المبكرة تحديثات كرة القدم وخطط السفر واقتراحات وجبات مخصصة. تخطط OpenAI للتوسع إلى مهام مثل الحجوزات وصياغة البريد الإلكتروني، على الرغم من أن هذه المهام لا تزال في مرحلة تجريبية.

لماذا هذا مهم: 

يُظهر Pulse سعي OpenAI إلى وضع ChatGPT في مكانة المساعد اليومي. إذا تم توسيع نطاقه بكفاءة، فقد ينافس تطبيقات الأخبار والإنتاجية.


تجسد هذه الخطوات مجتمعة نطاق تأثير الذكاء الاصطناعي — من حماية المراهقين إلى إعادة تشكيل المصانع وكتابة موجزك الصباحي.

الذكاء الاصطناعي

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

You've reached the limit of 1 free article this month. Join to access unlimited articles and member-only resources.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

You've reached the limit of 1 free article this month. Join the Executive Network and enjoy unlimited content.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن