تعرّف على كيفية استفادة وول مارت من الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة الموظفين لأكثر من 2.1 مليون موظف حول العالم. "من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي، يمكنك التركيز فعلياً على الجانب الإنساني ورفع مستوى ذلك." تشاركنا مارين واغونر، نائبة الرئيس الأولى للتكنولوجيا العالمية ووظائف الشركات في وول مارت، كيف تعمل أدوات مثل مساعدتي التي تعمل بالذكاء الاصطناعي على تبسيط العمليات وتعزيز الإبداع وتعزيز التواصل الإنساني في عملاق البيع بالتجزئة.
قريباً!
استفد من الإمكانات الكاملة للموارد البشرية من خلال تحليلات البيانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي - تنبأ بمعدلات الدوران وشكل الثقافة وقم بتوجيه الاستراتيجية بقرارات أكثر ذكاءً وقائمة على البيانات.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.