الوالدين بصوت عالٍ. تنضم المذيعة مونيك أكانبي إلى المذيعة تشيلسي غونزاليس، نائب رئيس الموارد البشرية في شركة أكلين أفينيو، SHRM لمناقشة كيف يمكن للآباء والأمهات العاملين التوفيق بين أولوياتهم المتنافسة وكيف يمكن لمهنيي الموارد البشرية دعمهم على أفضل وجه.
وقال أحد قادة الموارد البشرية في مؤتمر SHRM INCLUSION 2024 إنه على الرغم من وجود حركة في مكان العمل لدعم الآباء العاملين، إلا أن هناك مجالاً واسعاً للتحسين.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.