لقد أصبحت الرعاية الصحية عن بُعد، التي كان يُنظر إليها في السابق على أنها ميزة إضافية، جزءًا حيويًا من أي استراتيجية حديثة للموارد البشرية. تنضم تيرا غونلوك، الرئيس التنفيذي لشركة First Stop Health، إلى المذيعة مارجوري موريسون لاستكشاف كيفية تحديث الرعاية الصحية الافتراضية لمزايا الموظفين. يتعمقون في التحديات الملحة التي تواجهها فرق الموارد البشرية اليوم - من ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية إلى انخفاض مشاركة الموظفين - ويناقشون كيفية التقييم الاستراتيجي لحلول الرعاية الافتراضية التي تحقق تأثيراً حقيقياً في صحة الموظفين وإنتاجيتهم وتنفيذها وقياسها.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
يجب على الموارد البشرية الموازنة بين الشفافية والسرية، والتأكد من التعامل مع معلومات الموظفين بشكل أخلاقي وآمن ومتوافق مع قوانين حماية البيانات. يمكن أن يؤدي سوء التعامل مع السجلات الشخصية ومعلومات الرواتب والبيانات المؤسسية الحساسة إلى عواقب قانونية وضرر بالسمعة وخلافات في مكان العمل.
العاملون بالساعة غير مرتاحين. وللإبقاء عليهم في العمل، يحتاج أصحاب العمل إلى التركيز على الأساسيات، وفقًا لبحث جديد من SHRM.
استجابة للانخفاضات في الإنتاجية في الولايات المتحدة، يستجيب قادة الأعمال بتسريح الموظفين ومراقبة الموظفين واستثمارات الذكاء الاصطناعي.