تجلس المذيعة مونيك أكانبي مع مهندس الثقافة توني مور لمناقشة ما الذي يجعل المدير الجيد مديراً جيداً. يقدم توني رؤى حول أفضل عقلية لقيادة فريق العمل وما يمكن للقادة على كل المستويات القيام به لتهيئة موظفيهم وأعمالهم للنجاح.
ضيف الحلقة
-
توني مور
مهندس الثقافة، توني مور يتحدث
توني مور، المعروف باسم "مهندس الثقافة"، هو متحدث رئيسي دولي ومؤلف ومدرب تنفيذي، بالإضافة إلى كونه مديراً تنفيذياً سابقاً لكل من العمليات والموارد البشرية. على مدار 25 عامًا قضاها في منصب المدير التنفيذي، كان لتوني شرف قيادة عملية دمج الأفراد والثقافة في خمس عمليات اندماج وعدة عمليات تحول تنظيمية واسعة النطاق. ومن خلال هذه التجربة، أدرك توني أن الثقافة هي التربة التي يعيش أو يموت فيها كل شيء في المؤسسة. واليوم، تعمل شركته، توني مور سبيكس وشركاؤه، مع القادة الذين يرغبون في تحسين الأداء من خلال خلق ثقافة جماعية للملكية الجذرية.
المزيد من SHRM
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
Employers are pulling back on GLP-1 coverage as healthcare costs soar. Here’s why more companies are rethinking weight-loss drug benefits.
ارتفع معدل التضخم بشكل حاد خلال الشهر الماضي، مدفوعًا جزئيًا بارتفاع أسعار الوقود وتداعيات الحرب مع إيران، وفقًا لأرقام حكومية جديدة — وهو ما يؤكد الضغوط المالية التي يواجهها الموظفون.
يدفع الأمر التنفيذي الجديد الذي أصدره ترامب باتجاه وضع إطار عمل اتحادي للذكاء الاصطناعي، ويتحدى اللوائح التنظيمية للولايات، ويهدد بقطع التمويل عن الولايات التي لديها قوانين تتعلق بالذكاء الاصطناعي.