أعلنت إدارة الضمان الاجتماعي في 14 أكتوبر أن استحقاقات الضمان الاجتماعي سترتفع بنسبة 3.6% في عام 2027 — وهو أكبر تعديل لمراعاة تكلفة المعيشة منذ عام 2023.
وهذا يمثل ارتفاعًا كبيرًا مقارنة بالزيادة البالغة 2.8% في عام 2026، ويعكس ارتفاع معدلات التضخم. وجاء هذا الإعلان مباشرةً بعد صدور مؤشر أسعار المستهلك لشهر سبتمبر، الذي أظهر أن التضخم ارتفع بنسبة 0.6% خلال شهر سبتمبر، وارتفع بنسبة 3.7% على أساس سنوي.
وأعلنت إدارة الضمان الاجتماعي أن معاشات التقاعد التي تدفعها مؤسسة الضمان الاجتماعي سترتفع بمعدل 75 دولارًا شهريًّا في المتوسط. وسيشهد حوالي 72 مليون شخص، بمن فيهم المتقاعدون والعاملون ذوو الإعاقة الذين استوفوا الشروط بناءً على حالتهم الصحية وسجلهم الوظيفي، زيادة في معاشاتهم التي تدفعها مؤسسة الضمان الاجتماعي اعتبارًا من شهر يناير.
ستبدأ في 31 ديسمبر زيادة المدفوعات لحوالي 7.3 مليون شخص يتلقون «الدخل التكميلي للأمن الاجتماعي» (SSI) — وهو برنامج مستقل يعتمد على الاحتياجات ويستهدف الأفراد ذوي الدخل المنخفض الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر، بالإضافة إلى المكفوفين وذوي الإعاقة.
كما أعلنت إدارة الضمان الاجتماعي عن الحد الأقصى للأجور لعام 2027. وسيرتفع الحد الأقصى للدخل الخاضع لضريبة الضمان الاجتماعي (الحد الأقصى الخاضع للضريبة) إلى 192,300 دولار، مقارنة بـ 184,500 دولار في عام 2026.
وقالت الوكالة إن حد الدخل المسموح به للعاملين الذين لم يبلغوا بعد سن التقاعد الكامل سيرتفع إلى 25,560 دولارًا في عام 2027، بينما سيرتفع حد الدخل المسموح به للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الكامل إلى 67,920 دولارًا.
وقال المفوض فرانك ج. بيسينيانو في بيان إن تعديل تكلفة المعيشة سيمنح المستفيدين من الضمان الاجتماعي «استقرارًا ماليًا أكبر».
نشرت الإدارة ورقة حقائق تلخص التغييرات المقررة في نظام الضمان الاجتماعي لعام 2027.
تشكل زيادة المزايا فرصة مناسبة لأصحاب العمل لمناقشة الاستعداد للتقاعد ومساعدة الموظفين على فهم الدور الذي يلعبه الضمان الاجتماعي في خططهم الشاملة للتقاعد. ويمكن لقسم الموارد البشرية نشر هذه الأخبار من خلال رسائل التواصل المتعلقة بالمزايا، وتسليط الضوء على أدوات حساب المعاشات المتاحة على الموقع الإلكتروني لإدارة الضمان الاجتماعي، وتذكير الموظفين الذين يقتربون من سن التقاعد بمراجعة تقديرات مزاياهم الشخصية. ونظرًا لأن ثقة الموظفين في التقاعد وثقتهم المالية لا تزالان عند أدنى مستوياتهما منذ عقد من الزمن، فإن التواصل الاستباقي بشأن التقاعد يمكن أن يدعم الموظفين خلال فترة يسودها القلق المالي على نطاق واسع.
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
أثبت خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM-CP يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
حوّل الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا المحمولة لتبسيط سير العمل وتحسين التواصل وتعزيز مشاركة الموظفين عبر الفرق الموزعة.
وجدت دراسة جديدة أن المتخصصين في تنمية المواهب يعتقدون أن التقييمات القائمة على الأداء أكثر فعالية في قياس نتائج تعلم الموظفين من اختبارات المعرفة.
مع تزايد انتشار الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، تتزايد مخاوف الموظفين بشأن هذه التكنولوجيا. وفيما يلي كيفية تعامل قادة الموارد البشرية مع مخاوف الموظفين من الذكاء الاصطناعي، سواء على مستوى فريق عملهم أو على نطاق المؤسسة ككل.