غالبًا ما يُطرح أصعب سؤال بشأن أي مؤتمر مهني بعد مرور أسبوع على عودتك إلى المنزل. فيسألك رئيسك في العمل: «ما الذي جنيناه من ذلك؟»
يُجيب معظمنا انطلاقًا من مشاعرنا. كان الحدث مُشجعًا. كان المتحدثون رائعين. تعرفتُ على أشخاص رائعين. لديّ صفحات كاملة من الأفكار.
وهذه الأمور مهمة بالفعل! لكن رئيسك في العمل ربما يبحث عن شيء أكثر تحديدًا. ما الذي تعلمته وسيساعدك على أداء عملك بشكل أفضل؟ ما الذي يمكنك تطبيقه عمليًّا؟ كيف ستستفيد المؤسسة من ذلك؟
هذه أسئلة وجيهة. وهي أسئلة كنا نطرحها على أنفسنا في موقع SHRM.
على مدى سنوات، جمع مؤتمرنا SHRM26 آلاف المتخصصين في مجال الموارد البشرية للتعلم والتواصل واكتشاف أفكار جديدة. وقد علمنا مدى تقدير الحاضرين لتلك التجارب. كما علمنا أنهم يرغبون في المزيد من الفرص للتعمق في الموضوعات الأكثر أهمية لعملهم، والعودة إلى عملهم مزودين باستراتيجيات عملية يمكنهم تطبيقها على الفور.
لذا سنقدم لكما الاثنين معًا.
نحن نعيد ابتكار مؤتمر SHRM26 ليصبح «HR-X Live!»، الذي سيُعقد في الفترة من 27 إلى 30 يونيو 2027، في مركز ماكورميك بليس في شيكاغو. وسنحافظ على كل ما يحبه الحضور في هذا الحدث، مع توفير تجربة تعليمية أكثر تركيزًا وتفاعلية.
SHRM HR-X LIVE! • يونيو 2027 • شيكاغو
تقدم معظم المؤتمرات معلومات لك. أما هذا المؤتمر، فهو يمنحك مؤهلات.
SHRMأصبح المؤتمر السنوي لـ SHRM يُعرف الآن باسم «HR-X Live!». تجربة اعتماد تستمر أربعة أيام. أتقن مجالًا ما، واحصل على شهادة الاعتماد، وكن رائدًا مدعومًا بالأدلة.
وإليك كيفية عملها:
ستقضي جزءًا من وقتك في استكشاف مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية من خلال جلسات اختيارية. أما الجزء المتبقي فسيُركز على أحد أبعاد نضج الموارد البشرية الأربعة: «تحسين استغلال المواهب»، أو «التأثير التنظيمي»، أو «تسريع الأداء الوظيفي»، أو «فهم السوق».
ألست متأكدًا أيهما يناسبك؟ سنطرح عليك بعض الأسئلة حول عملك ونقترح عليك الحجم والمستوى المناسبين. لكن الخيار لك في النهاية.
في إطار هذا البرنامج، ستتعلّم من خبراء متميزين في مجال الموارد البشرية وقادة الأعمال، وستعمل جنبًا إلى جنب مع زملائك الذين يواجهون تحديات مماثلة، وستضع استراتيجيات عملية يمكنك تطبيقها في مؤسستك.
وبدلاً من أن تغادر وأنت تحمل دفتر ملاحظات مليئًا بالأفكار التي تأمل في العودة إليها يومًا ما، ستضع دليلًا إرشاديًا يستند إلى العمل الذي تقوم به فعليًّا.
ربما تحاول تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين. أو ربما تبحث عن سبل لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تعزيز فعالية قسم الموارد البشرية. أو ربما يرغب الرئيس التنفيذي لشركتك في رؤية أدلة أقوى على مساهمة قسم الموارد البشرية في أداء الشركة.
مهما كانت التحديات التي تواجهها، ستتاح لك فرص لتطبيق ما تتعلمه على مشكلات حقيقية في مكان العمل. وستنجز مشروع تخرج، وتحصل على شهادة «HR-X» من معهد الموارد البشرية ( SHRM )، والتي تعكس خبرتك التطبيقية في المجال والمستوى الذي اخترته.
كما ستحصل على 30 نقطة من نقاط التطوير المهني (PDCs) تُحتسب ضمن متطلبات تجديد شهادة «المتخصص المعتمد في إدارة الأزمات» ( SHRM Certified Professional -SHRM-CP) أو شهادة «المتخصص المعتمد الأقدم في إدارة الأزمات» ( SHRM Senior Certified Professional -SHRM-SCP).
ولا ننسى الأشخاص. ستقضي وقتك في التعلم جنبًا إلى جنب مع مجموعة من المتخصصين في الموارد البشرية الذين يتفهمون التحديات التي تواجهها. هؤلاء هم الأشخاص الذين يمكنك الاتصال بهم بعد أشهر عندما تواجه مشكلة صعبة.
وبالطبع، سنحتفظ بالمتحدثين الرئيسيين البارزين، والمعرض، وفعاليات التواصل، والفعاليات المسائية، ونعم، الحفل الموسيقي! فكل ما يجعل مؤتمر SHRM26 تجربة مميزة للغاية لا يزال جزءًا من HR-X Live!
نحن نحافظ على العناصر التي تجعل هذا الحدث كبيرًا، مع جعل عملية التعلم أكثر خصوصية وعمليّة وقيمة.
والآن، لنتحدث عن كيفية إقناع رئيسك بالموافقة.
لا تكتفِ بطلب إجازة لمدة ثلاثة أيام من العمل. حدد التحدي العملي الذي ترغب في معالجته. اشرح كيف ستساعدك هذه التجربة على تطوير المهارات والاستراتيجيات اللازمة للتصدي له. والتزم بتقديم خطة يمكنك تنفيذها عند عودتك. بل إننا قمنا بإعداد نموذج لدراسة الجدوى لمساعدتك في تقديم هذه الحجة.
ينبغي أن يُثمر الاستثمار في تطويرك المهني عن نتائج ذات قيمة حقيقية لك ولمنظمتك. وهذا بالضبط ما نسعى إلى تحقيقه من خلال HR-X Live!
التسجيل مفتوح الآن، وتنتهي الأسعار الحالية في 19 نوفمبر، أو قبل ذلك في حال نفد العدد المتاح بهذه الأسعار.
لذا لا تنتظر. استثمر في نفسك، وفي مسيرتك المهنية، وفي القيمة التي تضيفها إلى مؤسستك.
انضموا إلينا في شيكاغو. وعودوا إلى دياركم مستعدين للإجابة على هذا السؤال: «ما الذي جنيناه من ذلك؟»
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
أثبت خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM-CP يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
حوّل الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا المحمولة لتبسيط سير العمل وتحسين التواصل وتعزيز مشاركة الموظفين عبر الفرق الموزعة.
وجدت دراسة جديدة أن المتخصصين في تنمية المواهب يعتقدون أن التقييمات القائمة على الأداء أكثر فعالية في قياس نتائج تعلم الموظفين من اختبارات المعرفة.
مع تزايد انتشار الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، تتزايد مخاوف الموظفين بشأن هذه التكنولوجيا. وفيما يلي كيفية تعامل قادة الموارد البشرية مع مخاوف الموظفين من الذكاء الاصطناعي، سواء على مستوى فريق عملهم أو على نطاق المؤسسة ككل.