ارتفاع حاد في معدل نمو الوظائف في الولايات المتحدة خلال شهر أكتوبر

أضاف أرباب العمل في الولايات المتحدة 165 ألف وظيفة في أكتوبر، وهو ما فاق توقعات الاقتصاديين بشكل كبير، مما يشير إلى عودة الزخم إلى سوق العمل مع تعزيز عمليات التوظيف في العديد من القطاعات، وفقًا لأحدث تقرير صادر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS).

كما انخفض معدل البطالة بشكل طفيف إلى 4.1%. وقد ظل معدل البطالة ضمن نطاق ضيق يتراوح بين 4.1% و4.3% منذ شهر مارس.

كما تضمن التقرير تعديلات تصاعدية كبيرة على أرقام الأشهر السابقة. فقد تم تعديل نمو الوظائف في أغسطس من 133,000 إلى 186,000، بينما تم تعديل أرقام سبتمبر من 29,000 إلى 60,000. وأدت هذه التعديلات مجتمعة إلى إضافة 84,000 وظيفة إلى التقديرات السابقة، مما رفع المتوسط على مدى الثلاثة أشهر إلى 137,000.

وقالت آمي غلاسر، نائبة الرئيس الأولى في شركة «أديكو»: «تجاوزت أرقام التوظيف لشهر أكتوبر توقعات الاقتصاديين، وهي تعكس قوة سوق العمل الإجمالية التي تتمتع بصحة جيدة». وأضافت: «هذه أخبار واعدة تؤكد مرونة الاقتصاد، وتشير في الوقت نفسه إلى نهاية قوية للعام بالنسبة لكل من أرباب العمل والموظفين».

ووصف أندرو فلاورز، كبير الاقتصاديين في شركة «أبكاست»، هذه النتائج بأنها دليل على أن سوق العمل يشهد تسارعاً من جديد. وقال إن المتوسط المتحرك لستة أشهر لعدد الوظائف الجديدة قد بلغ 83 ألف وظيفة، وهو ما يزيد بفارق كبير عن معدل التعادل التقديري اللازم لمواكبة نمو القوة العاملة.

وقال فلاورز: «سوق العمل لا يكتفي بالحفاظ على وضعه فحسب، بل إنه آخذ في التوسع، ولا يقتصر ذلك على قطاعي الرعاية الصحية والذكاء الاصطناعي المذكورين في هذا التقرير». «من المحتمل أن يكون تجميد التوظيف في وظائف الموظفين الإداريين قد وصل إلى نقطة تحول».

تأتي نتائج شهر أكتوبر لتعزز المؤشرات المشجعة الأخرى لسوق العمل التي صدرت هذا الأسبوع. فقد انخفضت أعداد طلبات إعانة البطالة الأولية وحالات التسريح، في حين ارتفعت أعداد الوظائف الشاغرة وحالات استقالة العاملين.

وقالت نيكول باشو، الخبيرة الاقتصادية المتخصصة في شؤون العمل في شركة «ZipRecruiter»: «على الرغم من استمرار التضخم، عادت عمليات التوظيف إلى الزخم الذي شهدناه في أغسطس». وأضافت: «بالاقتران مع تقرير JOLTS الصادر هذا الأسبوع، والذي أظهر ارتفاعًا في أعداد العاملين الذين استقالوا من وظائفهم، يشير تقرير الوظائف لشهر أكتوبر إلى أن العاملين مستعدون لتغيير وظائفهم، وأن أرباب العمل بدأوا أخيرًا في التوظيف بنفس الوتيرة».

ومع ذلك، فإن تحسن الأرقام الإجمالية لا يعني بالضرورة أن العمال يشهدون تحسناً في سوق العمل.

وقال باشو: «زيادة عدد الوظائف لا تعني دائمًا أنها وظائف أفضل». «فنمو الأجور لا يزال متخلفًا عن التضخم، وهناك المزيد من العمال الراغبين في الحصول على وظائف بدوام كامل، لكنهم عالقون في وظائف بدوام جزئي».

قال دانيال تشاو، كبير الاقتصاديين في «جلاسدور»، إن «العاملين ما زالوا لا يشعرون بأن سوق العمل الحالي يخدم مصالحهم. ومن شأن استمرار التحسن بشكل مطرد لبضعة أشهر أخرى أن يسهم بشكل كبير في إخراج العاملين من حالة الكآبة التي يعيشونها».

وأضاف أن التضافر بين توسع التوظيف، وانخفاض معدلات البطالة، ونمو الأجور بشكل أكثر ثباتًا، يوفر أسبابًا للتفاؤل الحذر.

حذر كوري ستال، كبير الاقتصاديين في «إنديد»، من أن الباحثين عن عمل لا يزالون يواجهون تحديات كبيرة. فخلال الاثني عشر شهراً الماضية، أضاف أرباب العمل 885,000 وظيفة، لكن قطاعي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية استحوذا على 519,000 من هذه الوظائف الجديدة، أي ما يقارب 60% من إجمالي النمو في الوظائف.

وقال ستاهلي: «لا يزال هناك الكثير من الجوانب السلبية في سوق العمل خلف اللمعان الظاهري الذي تظهره العناوين الرئيسية، ولا يزال العاطلون عن العمل الذين يبحثون عن فرصة للانخراط في سوق العمل يعانون كثيرًا».

ومع ذلك، سجلت إعلانات الوظائف على موقع «إنديد» هذا الخريف أول زيادة سنوية لها منذ أكثر من أربع سنوات، مما يُعد مؤشراً مبكراً على احتمال تحسن الطلب من جانب أرباب العمل.

وقال جير دويل، الرئيس الإقليمي لأمريكا الشمالية في مجموعة مانباور، إن تقرير مكتب إحصاءات العمل (BLS) يتوافق مع بيانات التوظيف الفورية الخاصة بشركة مانباور، والتي تُظهر ارتفاعًا في الطلب.

وقال دويل: «هذا تقرير قوي وعلامة حقيقية على الزخم الذي يشهده سوق العمل». «والسؤال الآن هو إلى أي مدى تمتد هذه القوة. من الواضح أن الطلب آخذ في الانتعاش في بعض قطاعات الاقتصاد، لكننا بحاجة إلى رؤية هذا الانتعاش يمتد إلى المزيد من الصناعات ويخلق المزيد من الفرص للعمال قبل أن نصف ذلك بأنه انتعاش أوسع نطاقًا في التوظيف».

يأتي هذا التقرير في الوقت الذي يدرس فيه مجلس الاحتياطي الفيدرالي قراره المقبل بشأن أسعار الفائدة، في ظل استمرار التضخم في البقاء عند مستويات أعلى من الهدف المحدد بنسبة 2٪. وقد يؤثر قرار البنك المركزي بشأن استئناف رفع أسعار الفائدة في ديسمبر على استثمارات الشركات وقراراتها المتعلقة بالتوظيف مع اقتراب عام 2027.

الاعتماد التخصصي: استقطاب المواهب

تفاصيل الصناعة

اتسع نطاق نمو الوظائف في الولايات المتحدة ليشمل مختلف القطاعات خلال شهر أكتوبر، حيث تصدرت الخدمات المهنية والتجارية مكاسب التوظيف، في حين شهدت قطاعات التصنيع والنقل والتخزين زيادة في أعداد العاملين أيضًا. وتشير هذه النتائج إلى أن زخم التوظيف يتجاوز قطاع الرعاية الصحية، الذي استحوذ على حصة غير متناسبة من فرص العمل التي تم خلقها في السنوات الأخيرة.

أضاف قطاع الخدمات المهنية والتجارية 70,000 وظيفة، وهو رقم يتجاوز بكثير متوسط الزيادة الشهرية للقطاع البالغ 15,000 وظيفة خلال الاثني عشر شهراً الماضية. وأضاف قطاع الرعاية الصحية 42,000 وظيفة، بينما سجل قطاع النقل والتخزين زيادة قدرها 25,000 وظيفة، وارتفع عدد الوظائف في قطاع التصنيع بمقدار 19,000 وظيفة.

وقد ارتفع عدد الوظائف في قطاع الصناعة التحويلية الآن بمقدار 101,000 وظيفة منذ ديسمبر 2025، حيث سُجلت مكاسب في مجالات تصنيع آلات الكمبيوتر والمنتجات الإلكترونية وتصنيع المعادن الأولية.

وقال فلاورز إن اتساع نطاق التوظيف يمثل تحولاً مشجعاً. وأضاف أن مؤشر الانتشار لفترة الثلاثة أشهر، الذي يقيس نسبة القطاعات التي تزيد عدد موظفيها مقارنة بتلك التي تقلصه، يُظهر أن حوالي 80% من القطاعات تضيف وظائف جديدة.

يُعد الانتعاش الذي يشهده توظيف الموظفين الإداريين أمراً ملحوظاً، لا سيما في ظل المخاوف من أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى انخفاض الطلب على الوظائف المهنية والإدارية، فضلاً عن التقارير التي تشير إلى معاناة العمال ذوي الخبرة في العثور على وظائف مماثلة.

وتُعد المكاسب التي حققها قطاع التصنيع إشارة إيجابية أخرى، لا سيما وأن الاستثمار في مراكز البيانات وأشباه الموصلات والبنية التحتية ذات الصلة يدعم الطلب على العمال المتخصصين. ومع ذلك، أسفر توسع مراكز البيانات عن نتائج متباينة: فقد انخفضت فرص العمل في قطاع البناء بمقدار 3,000 وظيفة، بما في ذلك خسائر في قطاع البناء غير السكني، في حين شهد قطاع المرافق العامة أيضًا خسارة في الوظائف، وفقًا لما ذكره فلاورز.

وقال دويل: «نشهد زيادة في الطلب على الوظائف الهندسية والتصنيعية، إلى جانب النمو المستمر في قطاع الخدمات اللوجستية». «ويرتبط جزء كبير من هذا الطلب بمراكز البيانات وأشباه الموصلات، فضلاً عن الاستثمارات الأوسع نطاقاً في البنية التحتية ونقل البضائع».

أضاف قطاع النقل والتخزين ما يقرب من 25,000 وظيفة، حيث تركزت معظم هذه الزيادة في مجال خدمات البريد السريع والرسائل.

وقالت غلاسر إن الزيادة في قطاعات الخدمات المهنية والرعاية الصحية والتخزين تتوافق مع استعداد أرباب العمل لتلبية الطلب في موسم الذروة. وأشارت إلى أن هذا الزخم يدل على أن الشركات تعمل على تلبية احتياجاتها من الموظفين في الوقت الحالي وفي المستقبل على حد سواء.

كما سجلت خدمات التوظيف المؤقت نمواً قوياً. وقال نوح يوسف، كبير الاقتصاديين في «الرابطة الأمريكية للتوظيف»، إن القطاع أضاف 18 ألف وظيفة في أكتوبر، وهو أكبر مكاسب شهرية له في عام 2026. وقد أدى الانتعاش إلى خلق 74,600 وظيفة هذا العام.

وأشار باشو إلى أن الانتعاش الذي تشهده سوق العمل المؤقت قد يشير إلى أن أرباب العمل يستعدون للتوسع بسرعة مع تحسن الطلب.

انخفاض معدلات البطالة

انضم المزيد من الأمريكيين إلى سوق العمل في أكتوبر، مما ساهم في خفض معدل البطالة إلى 4.1%. لكن وراء هذه الأرقام الرئيسية المشجعة، يشير ارتفاع معدلات البطالة طويلة الأمد وزيادة العمل بدوام جزئي غير الطوعي إلى استمرار التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل.

وقالت باشو: «نمت القوة العاملة بمقدار 421 ألف شخص، مما رفع معدل المشاركة إلى 61.9%، وهو الشهر الثالث على التوالي الذي يشهد ارتفاعًا، مما يعزز الاتجاه الذي يشير إلى عودة المزيد من الأشخاص إلى العمل». وأشارت إلى أن أعداد الذين تركوا وظائفهم والذين عادوا إلى القوة العاملة قد ارتفعت أيضًا، وهو ما يتوافق مع البيانات الحديثة التي تُظهر زيادة في حركة تنقل العمال.

ومع ذلك، قالت إن ليس كل من يدخل سوق العمل يجد الوظيفة التي يرغب فيها.

ارتفع عدد الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية بمقدار 339,000 شخص ليصل إلى 4.84 مليون شخص. وفي الوقت نفسه، ارتفع معدل البطالة الأوسع نطاقاً «U-6» — الذي يشمل العمال المحبطين والأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية — من 7.6% إلى 7.9%.

ولعل المؤشر الأكثر إثارة للقلق هو ارتفاع معدلات البطالة طويلة الأمد. فقد ارتفع متوسط مدة البطالة بمقدار 2.3 أسبوعًا ليصل إلى 27.1 أسبوعًا، وهو أعلى مستوى له منذ سبتمبر 2021. ويبلغ عدد العاطلين عن العمل منذ 27 أسبوعًا على الأقل ما يقرب من مليوني شخص، وهو ما يمثل 27.6% من إجمالي العاطلين عن العمل.

وقال تشاو: «إن ارتفاع معدلات البطالة طويلة الأمد في ظل توسع سوق العمل أمر غير معتاد، كما أن حجم هذه الزيادة لم نشهده في أي فترة توسع سابقة».

وقال ستال إن عمليات البحث المطولة عن عمل تشكل صعوبة خاصة بالنسبة للأشخاص الذين يبحثون عن وظيفتهم الأولى أو يحاولون العودة إلى سوق العمل. وأضاف: «كان أكثر من ربع العاطلين عن العمل يبحثون عن عمل لمدة ستة أشهر أو أكثر في أكتوبر، وهي نسبة نادرًا ما تُشاهد إلا في أعقاب الركود الاقتصادي».

الحدث: «كل ما يتعلق بالعمل 2026»

نمو الأجور

شهد العمال الأمريكيون نموًا في الأجور فاق التوقعات في أكتوبر، مما وفر بعض الراحة في ظل استمرار التضخم المستمر في تقويض القوة الشرائية. فقد ارتفع متوسط الأجر في الساعة بنسبة 0.4% خلال الشهر وبنسبة 3.1% على مدار العام الماضي، متجاوزًا توقعات الاقتصاديين التي بلغت 0.3% و2.9% على التوالي.

وأشار فلورز إلى تسارع وتيرة نمو الأجور بين العاملين في الخطوط الأمامية، حيث ارتفعت دخولهم الاسمية بنسبة 3.3% على أساس سنوي، وبمعدل سنوي مقيس يبلغ 4.1% خلال الأشهر الثلاثة الماضية.

ومع ذلك، لا تزال الزيادات في الأجور غير كافية لتعويض ارتفاع تكاليف المعيشة.

وأشار دويل إلى أن العمال يشعرون بضغوط مالية حتى عندما يحتفظون بوظائفهم. وقال: «ليس من الضروري أن يفقد الناس وظائفهم ليشعروا بالضائقة. فقد أصبح راتبهم لا يكفي لتغطية نفقاتهم، ولا يزال العثور على وظيفة جديدة أو ذات أجر أفضل أمراً صعباً».

قال يوسف: «لا تزال الأجور متخلفة عن معدل التضخم». «إن العمال يحتفظون بوظائفهم على حساب رواتبهم حرفياً».

وأضاف أن الخطوة المقبلة التي سيتخذها مجلس الاحتياطي الفيدرالي قد تضيف تعقيدًا آخر. فمع استمرار ارتفاع معدلات التضخم، يتوقع الكثيرون رفعًا آخر لأسعار الفائدة في ديسمبر.

وقال يوسف: «قد تساعد زيادة أخرى في أسعار الفائدة على زيادة القيمة الشرائية لأجور العمال، ولكن على حساب زيادة الضغط على خلق فرص العمل والتوظيف».