SHRM أمام لجنة مجلس الشيوخ في كاليفورنيا بشأن الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

في 23 أكتوبر، عقدت اللجنة الخاصة بمجلس شيوخ كاليفورنيا المعنية بالتنمية الاقتصادية والابتكار التكنولوجي، برئاسة السناتور الديمقراطي جوش بيكر، جلسة استماع في ساكرامنتو لبحث تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة في الولاية. SHRM تارا فورنييه، SHRM نائبة مدير مجلس ولاية SHRM التابع لـ SHRM والمستشارة التنفيذية الأولى في T4 HR Consulting، التي حثت المشرعين على القيادة بمسؤولية من خلال تحقيق التوازن بين الابتكار والإنصاف والشفافية واستعداد القوى العاملة.

وأكدت على إيمان SHRMبضرورة تحقيق الابتكار المسؤول من خلال نهج متوازن قائم على المخاطر، يركز على الأنظمة الآلية ذات التأثير الكبير، مع إتاحة المرونة لأصحاب العمل للتكيف معها. وحذرت من أن الإفراط في التنظيم قد يؤدي إلى إبطاء عملية اعتماد الأدوات التي تعزز العدالة وتوسع نطاق الفرص في مكان العمل.

كما شدد فورنييه على الصلة بين الذكاء الاصطناعي واستعداد القوى العاملة، داعياً إلى زيادة الاستثمار في التعلم مدى الحياة، والتدريب الذي يقوده أرباب العمل، والشراكات بين القطاعين العام والخاص التي تساعد سكان كاليفورنيا على اكتساب مهارات جديدة.

SHRM إلى مواصلة العمل مع المشرعين في كاليفورنيا لضمان أن تتطور سياسات الذكاء الاصطناعي بروح من التعاطف والإنصاف والشمولية — بما يمكّن كل عامل في كل مكان عمل في أنحاء الولاية.