تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • Self-Study for your SHRM CP/SCP Certification
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      Specialty Credentials

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • Webinars
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

رسم بياني لمبنى الكابيتول الأمريكي والمحكمة العليا

أولويات السياسة العامة SHRM

أثناء عملنا مع صانعي السياسات، تعرف على المزيد عن أولويات السياسة العامة ل SHRM.

اعرف المزيد
أداة تفاعلية

انقر على الصورة لعرض الرسم البياني الكامل

SHRM يدافع عن العمال الأكبر سناً في شهادته أمام مجلس الشيوخ

في 25 مارس، أدلى جوني سي. تايلور جونيور، SHRM والمدير التنفيذي SHRM ، بشهادته أمام اللجنة الخاصة المعنية بشؤون الشيخوخة التابعة لمجلس الشيوخ، حيث شدد على أهمية العمال الأكبر سناً في مواجهة التحديات التي تواجه القوى العاملة في الولايات المتحدة. وفي ظل مواجهة المؤسسات لنقص مستمر في القوى العاملة، فإن أحد الحلول الأكثر فعالية موجود بالفعل — ألا وهو عمالنا ذوو الخبرة. يُعد العمال الأكبر سنًا الشريحة الأسرع نموًا في القوى العاملة، ومع ذلك فإن الافتراضات القديمة والحواجز السياساتية تحد من مشاركتهم. تسلط SHRM الضوء على ولائهم ومهاراتهم المتخصصة ومساهماتهم الحاسمة في تعزيز التنوع العمري وتقوية القوى العاملة.

اقرأ الشهادة كاملة
البيت الأبيض في واشنطن العاصمة

منطقة تأثير EO: دليل لقادة الموارد البشرية

الشمول والتنوع ضروريان لخلق أماكن عمل ومجتمعات مزدهرة. تدفع هذه المبادئ الابتكار وتعزز التعاون وتضمن شعور كل فرد بالتقدير والتمكين.

مراجعة تأثيرات DEI

انظر تأثيرات EO الأخرى

أولويات SHRM للكونغرس التاسع عشر بعد المائة

تلتزم SHRM بتكريم النجاحات السابقة مع قيادة التغيير الهادف اللازم للبقاء في طليعة الاتجاهات المتطورة في مكان العمل. وفي هذا العام، تحث SHRM الكونغرس على تحديث ثلاثة تشريعات مهمة من شأنها تشكيل مستقبل العمل والعمال ومكان العمل.

سد الفجوة في مشاركة القوى العاملة

تواجه الشركات الأمريكية نقصًا في المواهب تفاقم بسبب التحولات الديموغرافية وفجوات التوظيف. تقدم ركائز سياسة SHRMللكونغرس حلولاً لسد هذه الفجوات وتعزيز القوى العاملة.

تشكيل مستقبل العمل

تدافع SHRM عن السياسات التي تعالج نقص العمالة، بما في ذلك إصلاح نظام الهجرة، والإجازات مدفوعة الأجر، وإعادة تأهيل المهارات، ورفع مستوى المهارات لدعم قوة عاملة تنافسية.

تحديث سياسات مكان العمل المحورية

تركز SHRM على جهود المناصرة لتحديث التشريعات الأساسية التي تؤثر على عالم العمل - قانون الإجازة العائلية والطبية، وقانون معايير العمل العادلة، وقانون الهجرة والجنسية.

قراءة الأجندة كاملة

تقييمات نهاية العام SHRM

لطالما SHRM الدفاع عن القضايا الرئيسية المتعلقة بمكان العمل، حيث تتابعها بدءًا من مرحلة الاقتراح وحتى التنفيذ لضمان أن يُسمع صوت أعضائنا ويؤخذ في الاعتبار على جميع مستويات الحكومة. 
 

تصفح تقارير نهاية العام SHRMلترى تأثيرنا على أرض الواقع:

  • مراجعة نهاية العام 2022
  • مراجعة نهاية العام 2023
  • مراجعة نهاية العام 2024



لنبدأ العمل

في SHRM نركز في SHRM على ستة مجالات رئيسية للسياسات التي لها تأثير كبير على مكان العمل.

أيقونة جائزة الشريط

تطوير القوى العاملة 

دعم استراتيجيات تطوير القوى العاملة الفعالة

اعرف المزيد
شخص يحمل أيقونة الميزان

الشمول والتنوع في بيئة العمل

تعزيز الثقافات الصحية في مكان العمل والإدماج في مكان العمل

اعرف المزيد
أيقونة تشابك الأيدي

المرونة والإجازات في مكان العمل 

سن حلول حديثة للإجازات المدفوعة الأجر والمرونة في مكان العمل

اعرف المزيد
أيقونة القلب النابض

الرعاية الصحية في مكان العمل 

تعزيز وتحسين نظام الرعاية الصحية القائم على صاحب العمل وتحسينه

اعرف المزيد
أيقونة الكرة الأرضية

إجراءات الهجرة الخاصة ببيئة العمل

بناء نظام هجرة حديث يعزز النمو الاقتصادي ويحمي العمال الأمريكيين

اعرف المزيد
أيقونة المبنى

حوكمة مكان العمل

تعزيز قواعد وتوجيهات واضحة ومتوازنة بشأن قضايا الحوكمة

اعرف المزيد
أضواء على المناصرة

أهمية المناصرة

صورة رأس روبرت هامر

إن تغيير السياسات لا يحدث بدونها. فكل تقدم تم إحرازه في مجال الحقوق الاجتماعية والاقتصادية والعمالية وحقوق الإنسان التي أقرها الكونجرس تم تحقيقه من خلال الجهود الملتزمة التي بذلها الأفراد المنظمون للدفع بهذا التقدم من خلال مشاركتهم ومثابرتهم.

روبرت هامر SHRM

واشنطن العاصمة

صورة رأس ريبيكا تيبتون

تهمني المناصرة لأن التقدم مهم بالنسبة لي لأن التقدم مهم لتعزيز الصحة والمشاركة والإنتاجية وجودة الحياة لموظفينا ولمجتمعنا. فلو كنا قد اعتمدنا فقط على الوضع الراهن والمعايير التي اعتدنا عليها لما كان لدينا حماية عمالة الأطفال، أو تكافؤ الفرص، أو الحد الأدنى للأجور، أو معايير السلامة، أو أي من أشكال الحماية الأخرى التي بدأنا نعتبرها من المسلمات.

ريبيكا تيبتون

هانتسفيل، AL

صورة رأس جيف بالكوفسكي

من المهم أن يستمع مسؤولونا المنتخبون إلى ناخبيهم، وتساعدنا جهود المناصرة على إسماع أصواتنا في القضايا التي تهمنا. فمعظم أفضل الأفكار الخاصة بالتشريعات تأتي من أفكار الناخبين، وغالباً ما يؤدي طرح هذه الأفكار على المسؤولين المنتخبين إلى تغييرات إيجابية للجميع.

جيف بالكوفسكي SHRM

جانيسفيل، ويسكونسن

صورة رأس نانسي مكياجو

إن المناصرة غير الحزبية وتثقيف المسؤولين المنتخبين والموظفين والمنظمين هي الطريقة الأكثر فعالية للتأثير على السياسة العامة المتعلقة بقضايا مكان العمل. أتواصل بانتظام مع المسؤولين المنتخبين وأزورهم، وأدلي بشهادتي أمام اللجان التشريعية للولاية، وأكتب رسائل تعليقات.

نانسي ماكيج SHRM

إيست لانسينغ، ميشيغان

  1. روبرت هامر
  2. ريبيكا تيبتون
  3. جيف بالكوفسكي
  4. نانسي ماكيج
تواصل مع فريق الشؤون الحكومية في SHRM

التليفون 703.535.6099

البريد الإلكتروني governmentaffairs@shrm.org

على مواقع التواصل الاجتماعي: SHRM

أداة تفاعلية

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن