فهم التحيزات من خلال إطار عمل "إذا، إذن، إذن". تجلس المذيعة أمبر كلايتون مع سارة بيتمان، المؤسسة والمديرة في مجموعة بيتمان للاستشارات، لمناقشة الإدراك الكامن وراء تحيزاتنا وكيفية مواجهتها، وكذلك متى يكون من المناسب طلب موافقة القيادة ومعالجتها داخل مؤسستك.
نظرًا لعواقبه بعيدة المدى، من الضروري تقييم مدى تأثر ثقافة المؤسسة ونتائج أعمالها بالتحيز اللاواعي ومن ثم اتخاذ التدابير المناسبة للتخفيف من المخاطر المرتبطة به.
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
Employers are pulling back on GLP-1 coverage as healthcare costs soar. Here’s why more companies are rethinking weight-loss drug benefits.
ارتفع معدل التضخم بشكل حاد خلال الشهر الماضي، مدفوعًا جزئيًا بارتفاع أسعار الوقود وتداعيات الحرب مع إيران، وفقًا لأرقام حكومية جديدة — وهو ما يؤكد الضغوط المالية التي يواجهها الموظفون.
يدفع الأمر التنفيذي الجديد الذي أصدره ترامب باتجاه وضع إطار عمل اتحادي للذكاء الاصطناعي، ويتحدى اللوائح التنظيمية للولايات، ويهدد بقطع التمويل عن الولايات التي لديها قوانين تتعلق بالذكاء الاصطناعي.