بناء القوى العاملة في ولاية كارولينا الجنوبية، شراكة تلو الأخرى
تتحدث روبين نوكس، SHRM، عن تعيينها في مجلس تنمية القوى العاملة بولاية كارولينا الجنوبية، وتسلط الضوء على الكيفية التي يمكن بها لقادة الموارد البشرية تعزيز قنوات توفير المواهب.
شارك معنا
يتمتع أخصائيو الموارد البشرية بالمكانة المثالية لقيادة هذه المهمة.
تنمية القوى العاملة لا تحدث فقط في غرف السياسة — بل تحدث في المجتمعات.
صوتك وقيادتك وشبكاتك يمكن أن تحقق تقدماً حقيقياً.
يمكنك إحداث تغيير من خلال:
- الانضمام إلى مجلس تنمية القوى العاملة المحلي أو الإقليمي.
- الانخراط في الأنشطة المدنية التي تدعم مسار الانتقال من التعليم إلى العمل.
- تنظيم يوم الكابيتول هيل مع زملاء قادة الموارد البشرية للدعوة إلى إيجاد حلول لقضايا القوى العاملة.
هل ترغب في المشاركة في مجتمعك ولكن لا تعرف من أين تبدأ؟
هل فكرت في الانضمام إلى مجلس تنمية القوى العاملة (WDB)؟ مجالس تنمية القوى العاملة هي هيئات محلية وحكومية تساعد في تشكيل كيفية تقديم خدمات تدريب القوى العاملة والتوظيف في المجتمعات. تضع هذه الهيئات خططًا استراتيجية للقوى العاملة، وتوجه أموال القوى العاملة الفيدرالية، وتوجه برامج التدريب المحلية بناءً على بيانات سوق العمل في الوقت الفعلي. تتعاون هذه الهيئات مع أرباب العمل لضمان توافق مسارات المواهب مع احتياجات الأعمال، خاصة في الصناعات عالية الطلب.
خطوات المشاركة:
- قم بتنزيل الأسئلة الشائعة السريعة للحصول على مزيد من المعلومات.
- ابحث عن WDBs في منطقتك.
- هل سبق لك أن عملت في WDB وترغب في مشاركة تجربتك؟ أخبرنا عنها! أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا على SHRM.
المهارات أولاً في العمل
تساعد SHRM أرباب العمل على إعادة تصور طريقة توظيفهم للمواهب وتطويرها.
من خلال محفظة "المهارات أولاً في العمل " الخاصة بنا، ندعم المؤسسات في تغيير ممارسات مكان العمل بحيث تأخذ في الاعتبار الإنسان ككل — مع الاعتراف بجميع الطرق التي يكتسب بها الأفراد مهاراتهم ويظهرونها ويطورونها.
وهذا يشمل:
- تجاوز متطلبات التوظيف القائمة على الشهادات الجامعية.
- تبنّي المهارات القابلة للتحويل والخبرات المكتسبة.
- تصميم مسارات تقدم شاملة.
معًا، يمكننا إطلاق العنان لإمكانات المواهب التي غالبًا ما يتم تجاهلها.
تعرف على المزيد حول برنامج "المهارات أولاً في العمل " وكيف يمكن لمنظمتك البدء في تطبيقه.
هل فكرت في الالتحاق ببرنامج تدريب مهني؟
التدريب المهني هو استراتيجية مثبتة لتنمية القوى العاملة تجمع بين التدريب أثناء العمل والتعليم ذي الصلة لإعداد الأفراد لمهن محددة. ومع ذلك، لم يستغل العديد من أرباب العمل إمكاناتها بالكامل كميزة تنافسية في اكتساب المواهب وتنميتها.
توفر برامج التدريب المهني طريقة عملية وقابلة للتطوير لمساعدة أرباب العمل على بناء قاعدة متنوعة من المواهب القائمة على المهارات، مع توفير مسارات واضحة للعمال لتحقيق النمو الوظيفي وتطوير المهارات والحراك الاقتصادي.
يمكن للتدريب المهني أن:
- بناء المواهب وتوثيقها من خلال تطوير الموظفين لتلبية احتياجات المنظمة مع تعزيز القيم الأساسية والمعايير والثقافة
- تحسين الإنتاجية والربحية والاحتفاظ بالموظفين من خلال إشراك المتدربين منذ اليوم الأول وتوفير فرص النمو الوظيفي التي تعزز المشاركة
- تقديم تدريب عملي مدفوع الأجر مع تعليمات ذات صلة، يؤدي إلى الحصول على شهادة معترف بها على الصعيد الوطني، وخبرة عملية، وشبكات مهنية قيّمة.
ومع ذلك، وفقًا SHRMلعام 2025 حول اتجاهات المواهب، فإن 22% فقط من المؤسسات تقدم حاليًا برامج تدريب مهني مسجلة أو مخصصة أو تشارك في مثل هذه البرامج. ومع ذلك، من بين تلك المؤسسات، أفاد 82% أن برامجهم فعالة إلى حد ما أو فعالة جدًا في معالجة نقص المواهب. ماذا يمكن أن نستخلص من ذلك؟ برامج التدريب المهني هي حل ذو تأثير كبير لم يستفد منه معظم أرباب العمل بشكل كامل بعد.
هل تعلم أن SHRM برنامج تدريب مهني مسجل في مجال الموارد البشرية؟
على الرغم من ارتفاع معدلات البطالة في بعض القطاعات، لا يزال أرباب العمل يواجهون صعوبة في العثور على كوادر بشرية مؤهلة، في حين أن العديد من الأفراد المهرة لا يزالون يبحثون عن فرص للتقدم وتنويع القوى العاملة. لمعالجة هذه الفجوة، أنشأت SHRM برنامج التدريب المهني المسجل للموارد البشرية (HR RAP).
إذا كنت تمثل شركة، فإن برنامج HR RAP يمثل فرصة للوصول إلى المواهب التي تحتاجها للنمو الآن وفي المستقبل، وتطويرها والاحتفاظ بها. إذا كنت موظفًا، فهي فرصة لكسب راتب أثناء التدريب للتقدم في أحد أكثر المسارات الوظيفية رسوخًا في أمريكا. وبالنسبة SHRM فهي خطوة أخرى نحو خلق عالم عمل يناسب الجميع.
أطلقت SHRM HR RAP في عام 2021، وهو يوفر مسارًا شاملاً للأفراد للتقدم كمتخصصين ناشئين في مجال الموارد البشرية. يوفر هذا البرنامج القائم على الكفاءة والذي يستمر من 12 إلى 24 شهرًا حلًا موثوقًا لأصحاب العمل لتوفير وتطوير المواهب في مجال الموارد البشرية، باستخدام المعايير SHRM لضمان اكتساب المتدربين المهارات اللازمة في مكان العمل اليوم.
هل أنت مستعد للبدء؟
(مرر مؤشر الماوس فوق البطاقات للتفاعل)
تسليط الضوء على الشركاء
في جميع أنحاء الولايات المتحدة، يعمل SHRM وشركاء SHRM على تنفيذ استراتيجيات SHRM E2.
نحن فخورون بتسليط الضوء على أرباب العمل وقادة المجتمع ومجالس القوى العاملة الذين:
- إطلاق برامج التعلم القائم على العمل.
- تعزيز المسارات من المدرسة إلى الحياة المهنية.
- بناء ممارسات توظيف أكثر شمولاً وقائمة على الكفاءة.
هؤلاء صانعو التغيير يقدمون نموذجًا لما هو ممكن ويوسعون نطاق ما ينجح.
نريد أن نسمع منك! أخبرنا بما تفعله أنت أو مؤسستك لإحداث تأثير.