تناقش المذيعة ويندي فونغ موسم التسجيل المفتوح واتجاهات المزايا مع لويس غلاسكو، مديرة التعويضات في TerrAscend، التي تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال مزايا وتعويضات الموظفين العالمية. تقدم لويس نظرة ثاقبة حول المزايا المطلوبة وتقدم نصائح الخبراء حول كيفية الاستعداد لموسم التسجيل المفتوح كمتخصص في الموارد البشرية.
ضيف الحلقة
-
لويس غلاسكو
مدير التعويضات، TerrAscend
لويس من ولاية ميريلاند، ومقرها الآن في تامبا، فلوريدا. وهي مديرة مخضرمة بارعة في مجال المكافآت الإجمالية تتمتع بخبرة واسعة تزيد عن 25 عاماً في مجال استحقاقات الموظفين العالمية، والتعويضات العالمية، وعمليات تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية المعقدة وتحسينها، وإدارة المواهب/التوظيف. عملت في 10 قطاعات مختلفة، عامة وخاصة. تخرجت لويس من جامعة توسون، وحصلت على درجة الماجستير في العلوم في تنمية الموارد البشرية، ودرجة البكالوريوس في علم النفس (ما قبل الصحة النفسية)، مع تخصص فرعي في علم الاجتماع. تشمل شهاداتها المهنية ما يلي: PHR وGRP وCBP وCPCP وCCP.
المزيد من SHRM
كجزء من التزام SHRM بتوفير أحدث الموارد، احصل على منظور إضافي ومزيد من الرؤى في المحتوى الذي تم تنظيمه من SHRM ومن جميع أنحاء الويب.
Inflation soared in the past month, driven in part by rising gas prices and the effects of the Iran war, according to new government figures — a finding underscoring the financial squeeze employees are experiencing.
يدفع الأمر التنفيذي الجديد الذي أصدره ترامب باتجاه وضع إطار عمل اتحادي للذكاء الاصطناعي، ويتحدى اللوائح التنظيمية للولايات، ويهدد بقطع التمويل عن الولايات التي لديها قوانين تتعلق بالذكاء الاصطناعي.
تشير النتائج التي توصلت إليها مؤسسة غالوب بشأن جودة الوظائف، وخطط الأتمتة لدى أمازون، وتوقف شركة وول مارت عن العمل بنظام H-1B إلى تحولات حاسمة في استراتيجية القوى العاملة والتكلفة والقدرة التنافسية.