تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المخصصة لك.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية 
    • العضوية 

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      احصل على عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • Instructor-Led Learning
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية الواقعية.

      برامج الشهادات
      • جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      • شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية (CEHRM)
      • الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      • الشهادة العالمية لدعم المرأة ACE.W
      • المؤهل المهني للإدارة PMQ
      • الحلقات الدراسية
      التعليم الإلكتروني
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      واكب أحدث الأخبار واستفد من مجموعتنا الواسعة من الموارد.

      • إطار عمل HR-X
      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة الإرشادية
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية 
    عودة
    العضوية 
    • العضوية 

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      احصل على عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية الواقعية.

      برامج الشهادات
      • جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      • شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية (CEHRM)
      • الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      • الشهادة العالمية لدعم المرأة ACE.W
      • المؤهل المهني للإدارة PMQ
      • الحلقات الدراسية
      التعليم الإلكتروني
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      واكب أحدث الأخبار واستفد من مجموعتنا الواسعة من الموارد.

      • إطار عمل HR-X
      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة الإرشادية
      • الندوات عبر الإنترنت
      HR Topics
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      اختر منطقتك أدناه للاطلاع على المعلومات المخصصة لك.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

استطلاع عام 2026 حول مزايا الموظفين

مزايا ديناميكية لقوى عاملة متنوعة

اكتشف استراتيجية مزايا متطورة. منذ عام 1996، SHRM بإجراء «استطلاع مزايا الموظفين»، الذي SHRM أحد أقدم وأكثر المصادر موثوقيةً للبيانات السنوية المتعلقة بالمزايا في الولايات المتحدة. وتقدم نسخة عام 2026 رؤى وأدوات غنية مصممة خصيصًا لمساعدتك على إجراء المقارنات المعيارية، والتحديث، والتميز في جذب المواهب والاحتفاظ بها.

تنزيل الملخص التنفيذي
  • مقدمة
  • الرعاية الصحية
  • Retirement
  • الإجازة
  • الرعاية الأسرية
  • العمل المرن
  • التطوير
  • أخرى
  • المزيد

اتخذ قرارات أكثر ذكاءً بشأن المزايا مع SHRM

يمنحك استبيان استحقاقات الموظفين من SHRMالذي يحظى بثقة الآلاف من قادة الموارد البشرية على مستوى الدولة، الرؤى التي تساعدك على الحفاظ على قدرتك التنافسية والتركيز على الموظفين.
كن عضوًا في SHRM اليوم واحصل على هذه الرؤى!

انضم الآن!

هل أنت عضو بالفعل؟ سجّل الدخول للوصول إلى استبيان المزايا.

صياغة استراتيجيات المزايا منذ عام 1996

SHRM بتقديم نسخة عام 2026 من «استطلاع مزايا الموظفين»، SHRM أحد أقدم الاستطلاعات السنوية حول المزايا في الولايات المتحدة. منذ عام 1996، يتم تحديث «استطلاع مزايا SHRM » الذي تجريه SHRM سنويًّا لتلبية احتياجات القوى العاملة المتغيرة. ويقدم الاستطلاع دراسة سنوية شاملة لآراء المتخصصين في الموارد البشرية عبر مؤسسات وولايات وقطاعات متنوعة.

في حين أن الكفاءة من حيث التكلفة تزداد أهمية بالنسبة للمؤسسات، تظل بعض المزايا غير قابلة للتفاوض. تسلط هذه الاتجاهات الضوء على أولويات أرباب العمل والاحتياجات المتغيرة للقوى العاملة، بما في ذلك المزيد من الإجازات المدفوعة الأجر لتربية الأسرة والمزيد من الفرص لممارسة أنشطة العافية والانخراط في الرعاية الصحية الوقائية.

يقدم «استطلاع مزايا الموظفين» تقريراً عن أكثر من 230 ميزة فريدة للموظفين، ويسلط الضوء على المزايا الناشئة التي يمكن لأماكن العمل الاستفادة منها لتمييز حزم المزايا التي تقدمها. ومن بين المستجدات في إصدار عام 2026 تغطية تكاليف GLP-1 لأغراض مختلفة (مثل إدارة الوزن أو داء السكري من النوع الثاني)، ومتوسط التكلفة السنوية لسبعة أنواع مختلفة من خطط التأمين الصحي، والتسهيلات الخاصة بطرق العمل الجديدة، مثل التخصيص المرن للمزايا وترتيبات العمل من أي مكان لفترة محدودة.

تقييم صاحب العمل

تعمّق في كل فائدة

أيقونة القفل الأعضاء فقط
أيقونة للرعاية الصحية
الرعاية الصحية

التمكين من خلال التغطية الصحية الاستباقية

عرض التفاصيل
أيقونة للتقاعد
التقاعد

قيمة مزايا التقاعد

عرض التفاصيل
أيقونة الإجازة
الإجازة

المزايا الأساسية المتعلقة بالإجازات للقوى العاملة في عصرنا الحالي

عرض التفاصيل
أيقونة رعاية الأسرة
الرعاية الأسرية

بناء المرونة عبر الأجيال

عرض التفاصيل
أيقونة العمل المرن
العمل المرن


التنافسي الميزة

عرض التفاصيل
أيقونة للتطوير
التطوير

تنمية المواهب من خلال التعلم المستمر

عرض التفاصيل
أيقونة أخرى
أخرى

المزايا التي تعزز الأداء وتساهم في الاحتفاظ بالموظفين

عرض التفاصيل

كيفية استخدام أداة المقارنة المعيارية لاستبيان مزايا SHRM

تسهّل أداة قياس المزايا التي تقدمها SHRMفي استبيان SHRMمعرفة كيف تتراكم مزايا مؤسستك. ببضع نقرات فقط، يمكنك استكشاف ما يصل إلى خمس سنوات من النتائج وتصفية البيانات حسب المجال وحجم المؤسسة وموقعها.

سواء أكنت تدير مؤسسة رعاية صحية في كاليفورنيا أو تدير شركة متوسطة الحجم لنقل الشاحنات في الجنوب، ستجد نتائج مصممة خصيصاً لمؤسسات مثل مؤسستك. للبدء، ما عليك سوى اختيار فئة المزايا من القسم أعلاه أو شريط التنقل في كل صفحة.

خطوة بخطوة

  1. اختر نوع الميزة من شريط التنقل.
  2. اختر فئة فرعية.
  3. (اختياري) تطبيق عوامل التصفية حسب المجال و/أو حجم المؤسسة و/أو الموقع.
  4. تصدير النتائج إلى CSV أو صورة أو PDF.
أداة تفاعلية

انقر على الصورة لعرضها بشكل أكبر

أداة تفاعلية
ما ستراه
  • ما يصل إلى 5 سنوات من البيانات التاريخية.
  • التغير في معدل الانتشار اعتبارًا من عام 2026 وحتى أحدث عام يتوفر فيه العدد الأدنى المطلوب من الردود.
  • المؤشرات التي توضح ما إذا كان هناك تغيير، وما إذا كان أي تغيير ذا دلالة إحصائية.
ملاحظات مهمة
  • لحماية السرية، يلزم وجود خمسة ردود على الأقل للنتائج التي تمت تصفيتها.
  • عندما تُرجع عوامل التصفية من 5 إلى 19 إجابة، ستعرض النتائج علامة نجمية لملاحظة حجم العينة الأصغر.
  • لا تتوفر مؤشرات الدلالة إلا عند جمع 50 رداً على الأقل.

اتفاقية الترخيص

اتفاقية ترخيص الأداة الإلكترونية التفاعلية لنتائج استبيان استحقاقات الموظفين في SHRM ونتائج الاستبيان وتقريره

 

من خلال فتح واستخدام الأداة التفاعلية عبر الإنترنت الخاصة بنتائج استبيان استحقاقات الموظفين SHRM ("الأداة التفاعلية عبر الإنترنت")، ونتائج استبيان الاستحقاقات ("النتائج")، وإنشاء تقرير ("التقرير") (ويشار إليهما معاً بـ "النتائج والتقرير")، فإنك ("المستخدم") توافق بموجب هذا على ما يلي

 

(ط) أن جمعية إدارة الموارد البشرية هي المزود والمالك الحصري للأداة التفاعلية على الإنترنت والمالك الحصري لحقوق الطبع والنشر للنتائج والتقرير.

 

(ب) يحق للمستخدم، بموجب هذا الترخيص، استخدام الأداة التفاعلية عبر الإنترنت والنتائج والتقرير للأغراض الداخلية لصاحب العمل ("الشركة") أو للأغراض الداخلية لعميل واحد للشركة ("العميل الواحد")، وإعداد أو توزيع نسخ من النتائج والتقرير على الموظفين الآخرين داخل الشركة أو على الموظفين داخل العميل الواحد، شريطة أن يكون هؤلاء الموظفون الآخرون في الشركة أو موظفو العميل الواحد قد يستخدمون النتائج والتقرير فقط للأغراض الداخلية للشركة أو العميل الواحد. لا يجوز مشاركة النتائج والتقرير مع أطراف ثالثة خارجية من قبل أي من موظفي الشركة أو موظفي العميل الواحد أو المستخدم. باستثناء ما هو مسموح به أعلاه فيما يتعلق باستخدام موظفي الشركة للأغراض الداخلية للشركة أو موظفي العميل الواحد للأغراض الداخلية للعميل الواحد، يحظر على المستخدم والشركة والعميل الواحد منعاً باتاً طباعة أو صنع أو توزيع أي نسخ من النتائج والتقرير في أي نوع من الوسائط.

 

(ج) جميع المواد والتقارير والبيانات والسجلات، بما في ذلك جميع ملفات التصدير والتقارير التي تم إنشاؤها من الأداة التفاعلية عبر الإنترنت، بغض النظر عن التنسيق (مثل PDF، CSV)، وأي ملكية فكرية أخرى أنشأتها أو جمعتها SHRM من أجل النتائج أو في إنشاء التقرير، الواردة في النتائج والتقرير وجميع نسخها، والتي تُعرف مجتمعةً باسم "الملكية الفكرية لSHRM "، تكون ملكًا حصريًا لـ SHRM.  

 

(iv) لا يحق للمستخدم أو الشركة أو العميل الواحد بيع أو ترخيص أو إعارة أو نقل أو توزيع الأداة التفاعلية عبر الإنترنت أو النتائج أو التقرير أو أي نسخ منها بأي وسيلة إعلامية لأي طرف ثالث خارج الشركة أو العميل الواحد.

 

© 2026 جمعية إدارة الموارد البشرية. جميع الحقوق محفوظة.

 

تُعد SHRM حافزًا يحركه الأعضاء لخلق أماكن عمل أفضل يزدهر فيها الأفراد والشركات معًا. وباعتبارها المرجع الموثوق به في كل ما يتعلق بالعمل، فإن SHRM هي الخبير والباحث والمدافع والرائد الفكري الأول في القضايا والابتكارات التي تؤثر على أماكن العمل المتطورة اليوم. تضم SHRM ما يقرب من 340,000 عضو في 180 دولة، وتؤثر SHRM على حياة أكثر من 362 مليون عامل وعائلاتهم على مستوى العالم. اكتشف المزيد على SHRM.org.

 

لا يجوز استنساخ هذا المنشور أو تخزينه في نظام استرجاع أو نقله كلياً أو جزئياً، بأي شكل أو بأي وسيلة، سواء كانت إلكترونية أو ميكانيكية أو تصويرية أو تسجيلية أو غير ذلك، دون إذن كتابي مسبق من جمعية إدارة الموارد البشرية، 1800 شارع ديوك، الإسكندرية، فيرجينيا 22314، الولايات المتحدة الأمريكية.

 

إخلاء المسؤولية

تم نشر هذا التقرير من قبل جمعية إدارة الموارد البشريةSHRM. لا تتحمل SHRM المسؤولية عن أي أخطاء أو سهو أو أي مسؤولية ناتجة عن استخدام أو إساءة استخدام أي من هذه المعلومات.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

واكب أحدث أخبار الموارد البشرية، واتجاهاتها، وآراء الخبراء في كل يوم عمل.

عنوان النجاح

وصف النجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار أكاديمية الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • تواصل مع مكتب SHRM في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتب SHRM (الرياض)
+966507266968

مكتب SHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
تقدم SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للوصول غير المحدود، أو انضم إلى SHRM اليوم للاستفادة من وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
مقال مجاني

سجّل الدخول للوصول غير المحدود، أو انضم إلى SHRM اليوم للاستفادة من وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى محتوى احترافي ومتميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات وموارد المحتوى المهني الحصرية.

صورة رمز العضوية

موارد غير محدودة:
وسّع معارفك في الموضوعات الأساسية والناشئة

صورة رمز العضوية

إمكانية الوصول إلى المستشارين:
اتخذ قرارات مدروسة بسرعة مستندًا إلى توجيهات الخبراء

صورة رمز العضوية

أبحاث موثوقة على مستوى القطاع:
استخدم البيانات والرؤى التي يهتم بها القادة فعليًا

 

عرض دليل مزايا الأعضاء

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى المحتوى المخصص للطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM للوصول الحصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يستمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن