أضف سلطة في كل ما يتعلق بالعمل إلى جمهورك

طالما أننا على قيد الحياة، ستظل الموضوعات المثيرة للانقسام موجودة داخل وخارج مكان العمل، مما يؤدي إلى الألم والانقسام بين الزملاء والقيادة وحتى العملاء. السؤال ليس ما إذا كنا نتعامل مع الصراع، ولكن كيف سنتعامل معه كأفراد وكمنظمات عندما نواجهه حتماً. المشكلة هي أنه لم يقم أحد حتى الآن بقيادة النقاش حول كيفية توجيه القوى العاملة الحالية للبقاء مهذبة عند مناقشة الموضوعات المثيرة للجدل. بفضل خبرتها الواسعة في التعامل مع النزاعات على مستوى المنظمة، وتأثيرها على أكثر من 362 مليون عامل في جميع أنحاء العالم، تتمتع SHRMExecutive Voices بمكانة فريدة لمساعدتنا جميعًا على تعزيز الكياسة في مكان العمل.

ليس غريباً على تقلبات مكان العمل المنقسم، من خلال "اللياقة تبدأ في العمل"، يستكشف SHRM تأثير اللياقة على ثقافة العمل، ويقدمون مخططاً لتزويد الموظفين بالقدرة على إجراء حوار صريح ومهذب مع دعم الصحة العقلية لجميع الموظفين. احصل على خارطة طريق استراتيجية لمواجهة عاصفة الصراع، واكتسب رؤية حول كيفية قياس وتقييم الأشخاص والاستراتيجية، ووضع جمهورك على طريق إلهام عالم أكثر لياقة.

تجعل الضغوط الداخلية والخارجية أمرًا واحدًا واضحًا للغاية: عندما يتعلق الأمر بتحقيق النجاح التنظيمي، يمكنك التكيف أو الموت. مع إدخال الذكاء الاصطناعي، وتغير الاقتصادات، والمزيد من التغييرات المثيرة عبر القوى العاملة، تزداد الحاجة إلى التطور بسرعة، ولكن من يقود هذه المهمة؟ في حين أن الكثيرين قد يتطلعون إلى الإدارة العليا للحصول على التوجيه، فإن الموارد البشرية هي المحور الأساسي لتوجيه اعتماد التكنولوجيا وإدارة تغيير المواهب والإنتاجية. من خلال التركيز على الابتكار وإدارة الأفراد ، تتمتع مؤسستك بالقدرة على الاستفادة من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) ودمجها مع الذكاء البشري (HI) لإحداث تغيير ذي مغزى وتأثير هائل.

في هذه المحاضرة، يتحدث المسؤولون التنفيذيون SHRMعن الدور الفريد الذي تلعبه الموارد البشرية في مراقبة ودمج الابتكار في المؤسسة، مع توقع العقبات وتحقيق نتائج إيجابية. مدعومة بأمثلة واقعية، ستعلم هذه المحاضرة الرئيسية جمهورك كيفية التدريب على سد الفجوات في المهارات في اقتصاد رقمي حقيقي، وستكشف النقاب عن كيفية الازدهار في عصر الذكاء.

في عصر أدى فيه الاقتصاد الرقمي إلى ظهور تدابير جديدة للتوسع العالمي، تجد العديد من الشركات نفسها غير مستعدة للاستفادة من الثروة من المواهب المتاحة لها. عندما نفتح مؤسساتنا أمام عالم من المرشحين - بالمعنى الحرفي للكلمة - غالبًا ما نفتقر إلى البحث والتدريب اللازمين لتجاوز الاختلافات الدولية وبناء علاقات عبر العالم. من خلال رسالة "المواهب غير المستغلة"، يقدم SHRM استراتيجيات رئيسية للاستفادة من المواهب التي تم تجاهلها في السابق، مما يضمن أن القوى العاملة لديك تمتلك المهارات اللازمة للنجاح.

تعرف على كيفية تعريف القوى العاملة العالمية والخطوات التي يجب اتخاذها لتصبح جزءًا منها، مع اكتساب الأدوات اللازمة للتعامل مع هذا النمو غير المسبوق. تستفيد "أصوات التنفيذيين" SHRMمن عقود من الخبرة المشتركة في إدارة الموارد البشرية والتوسع العالمي لتقدم لك أفضل الممارسات لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها في هذه الحقبة الجديدة من الفرص غير المسبوقة.