تخطي إلى المحتوى الرئيسي
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
    إغلاق
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
SHRM 
  • العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • تكنولوجيا الموارد البشرية
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
إغلاق
  • شخصي
  • الأعمال التجارية
  • المؤسسة
  • العضوية
    عودة
    العضوية
    • العضوية

      بصفتك عضوًا في SHRM، ستشق طريق نجاحك عبر موارد قيّمة وفرص تعليمية عالمية وفعاليات مهنية متميزة.

      مزايا العضوية
      أمن عضويتك
  • التعلّم
    عودة
    التعلّم
    • شهادة الاعتماد المهني من SHRM

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • التسجيل في الدفعة الأمريكية لبرامج SHRM
      • الدراسة الذاتية للحصول على شهادة SHRM CP/SCP الخاصة بك
      • احجز لامتحان SHRM CP/SCP الخاص بك
      التحضير للامتحان
      • تحضيرات الامتحان 
      • SHRM BASK
      • نظام SHRM التعليمي
      • تعلّم بإشراف مدرب محترف
      • الدراسة الذاتية
      أوراق الاعتماد التخصصية

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة أظهر الكفاءة المستهدفة وعزّز مصداقيتك في مجال الموارد البشرية.الواقعية

      جمعية مديري الموارد البشرية المعتمدين ACHRM
      النظام الإلكتروني لإدارة الموارد البشرية CEHRM
      الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
      ACE.W
      المؤهل المهني للإدارة PMQ
  • الفعاليات
    عودة
    الفعاليات
    • فعاليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

      أظهر قدرتك على تطبيق مبادئ الموارد البشرية على مواقف الحياة الواقعية

      • المؤتمر السنوي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
      • أكاديمية الرؤساء التنفيذيين
      • دائرة القيادة في SHRM
      الفعاليات العالمية
      • المؤتمر السنوي للولايات المتحدة
  • الموارد
    عودة
    الموارد
    • الموارد

      ابق على اطلاع دائم بالأخبار واستفد من مكتبتنا الواسعة من الموارد.

      • البرامج الرئيسية
      • أبحاث الموارد البشرية
      • الأدوات والأدلة
      • الندوات عبر الإنترنت
      مواضيع الموارد البشرية
      • الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل 
      • التحلي بالأخلاق الحميدة في مكان العمل
      • الشمولية والتنوع
      • استقطاب المواهب
      • HR Technology
      • الوقاية من العنف في مكان العمل
  • الشركاء
كن عضواً
تجديد العضوية
إعادة تجديد العضوية الآن
تجديد العضوية
  • اختر المنطقة

      Select your region below to see curated info.

    • عالمي
    • الهند
    • الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
SHRM 
تسجيل الدخول إلى mySHRM
  • MySHRM
    • لوحة التحكم
    • الحساب
    • تسجيل الخروج
إغلاق

  1. المواضيع والأدوات
  2. أخبار واتجاهات مكان العمل
  3. التعويضات والمزايا
  4. "المعايير" الخاصة بخطة التأمين الصحي لعام 2021 الصادرة عن وزارة الصحة والخدمات الإنسانية ترفع الحد الأقصى للمصروفات التي يتحملها المريض
شارك
  • مرتبط بـ
  • فيسبوك
  • تويتر
  • البريد الإلكتروني

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus convallis sem tellus, vitae egestas felis vestibule ut.


تفاصيل رسالة الخطأ.

زر النسخ
أذونات إعادة الاستخدام

طلب إذن لإعادة نشر أو إعادة توزيع محتوى ومواد SHRM .


اعرف المزيد
الأخبار

"المعايير" الخاصة بخطة التأمين الصحي لعام 2021 الصادرة عن وزارة الصحة والخدمات الإنسانية ترفع الحد الأقصى للمصروفات التي يتحملها المريض

يمكن لأصحاب العمل الذين يمولون التأمين بأنفسهم استبعاد قسائم الأدوية من حساب المبلغ المقتطع

مايو 20، 2020 | ستيفن ميلر، CEBS

صيدلي يتحدث إلى أحد الزبائن في صيدلية.

تم التحديث في 21 مايو 2020

في14 مايو، نشرت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) في «السجل الفيدرالي» القاعدة النهائية الخاصة بـ«إشعار معايير الاستحقاقات والمدفوعات لعام 2021»، كما نشرت ورقة حقائق مصاحبة لها. وسترتفع الحدود القصوى السنوية للنفقات النقدية (OOP) لعام 2021 الخاصة بخطط التأمين الصحي الجماعية غير المشمولة بـ«حقوق مكتسبة» بنسبة 4.9 في المائة تقريبًا مقارنة بحدود هذا العام:

  • التغطية الفردية: 8,550 دولارًا في عام 2021، بزيادة عن 8,150 دولارًا في عام 2020.
  • باستثناء التغطية الفردية: 17,100 دولار، بزيادة عن 16,300 دولار.

تنطبق هذه الحدود على جميع التكاليف التي يتحملها المريض (OOP) فيما يتعلق بالخدمات الصحية الأساسية المقدمة ضمن الشبكة.

تختلف الحدود القصوى للنفقات الشخصية بين وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) ومصلحة الضرائب (IRS)

هناك نوعان من الحدود المفروضة على النفقات النقدية المباشرة لخطط التأمين الصحي، والتي تحددها الوكالات الفيدرالية سنويًا، وقد تشكل مصدرًا للارتباك بالنسبة لمديري الخطط. النوع الأول هو الحدود السنوية للنفقات النقدية المباشرة التي تضعها وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) لجميع الخطط المتوافقة مع قانون الرعاية الميسرة (ACA) غير المشمولة بالاستثناءات القديمة ، كما هو مذكور أعلاه. والثانية هي حدود النفقات النقدية التي حددتها مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) للخطط الصحية ذات الخصم المرتفع (HDHPs) المؤهلة لحساب التوفير الصحي (HSA)، والتي تم إصدارها في 21 مايو في إجراء الإيرادات رقم 2020-32 الصادر عن مصلحة الضرائب الأمريكية.

فيما يلي مقارنة بين مجموعتي الحدود:

 

2020

2021

الحدود القصوى للنفقات التي يتحملها المريض في الخطط المتوافقة مع قانون الرعاية الصحية الميسرة (وزارة الصحة والخدمات الإنسانية)

للفرد فقط:8,150

الأسرة:16,300

للفرد فقط: 8,550 دولارًا

الأسرة: 17,100 دولار


الحدود القصوى للنفقات التي يتحملها المريض في خطط التأمين الصحي عالية التغطية المؤهلة لحساب التوفير الصحي (HSA) (مصلحة الضرائب الأمريكية)


للفرد فقط:6,900

الأسرة:13,800


للفرد فقط: 7,000 دولار

الأسرة: 14,000 دولار



أضواء على SHRM
فيروس كورونا وكوفيد-19

يمكن للخطط ذاتية التمويل أن تستبعد قسائم الأدوية من حساب المبلغ المقتطع

تقدم شركات الأدوية خصومات عند شباك الصيدلية أو حسومات بعد الشراء على الأدوية الموصوفة ذات العلامات التجارية، وذلك عن طريق إصدار قسائم أو بطاقات يمكن للمستهلكين استخدامها لشراء الأدوية المحددة.

بموجب القاعدة النهائية لمعايير المزايا لعام 2021، سيُسمح لخطة التأمين الصحي الجماعي ذات التمويل الذاتي — دون أن يكون ذلك إلزامياً — باستبعاد قيمة المساعدة المالية التي تقدمها شركات تصنيع الأدوية من النفقات التي تُحتسب ضمن الحدود السنوية لمبالغ المشاركة في التكاليف (مثل المبالغ المقتطعة من الخطة والحد الأقصى للنفقات النقدية). ويمكن للخطط القيام بذلك عن طريق وضع برنامج تراكمي للمساهمة في التكاليف. وببساطة، لا تحسب هذه البرامج ضمن حدود تقاسم التكاليف التي يتحملها المريض قيمة بطاقات المساعدة في المساهمة في التكاليف أو القسائم التي تقدمها شركات تصنيع الأدوية للمستهلكين لحثهم على شراء الأدوية ذات العلامات التجارية.

تختلف معايير المزايا لعام 2021 عن القاعدة المعمول بها في عام 2020، والتي كانت تسمح للخطط باستبعاد قيمة قسائم المشاركة في التكلفة من حدود المشاركة في التكلفة الخاصة بالمشترك فقط عندما يكون هناك بديل عام مناسب طبياً متاح للأدوية الموصوفة. تم تعليق تنفيذ القاعدة النهائية لعام 2020 في انتظار نشر قاعدة عام 2021 بسبب مخاوف تتعلق بالتنفيذ حول ما إذا كانت المساعدة في المشاركة في التكاليف ستجعل المشارك غير مؤهل للمساهمة في حساب التوفير الصحي (HSA).

وبموجب اللائحة النهائية لعام 2021، " يتمتع برنامج التأمين الصحي الجماعي الممول ذاتيًا بالمرونة في تحديد ما إذا كان سيشمل أو يستبعد قيمة قسائم المشاركة في التكلفة الصادرة عن شركات تصنيع الأدوية، بغض النظر عن توفر بديل جنيس مناسب طبياً"، وفقًا لتحليل أجراه محامون في شركة "فوريس" (Vorys)، وهي شركة محاماة وطنية. وأشار المحامون إلى أنه "قد يتعين على برنامج التأمين الصحي الجماعي المؤمن عليه أيضًا الامتثال لأي قوانين ولائية سارية تتعلق بقسائم المشاركة في التكلفة".

كتبت كاتي كيث، الأستاذة الباحثة السابقة في مركز إصلاحات التأمين الصحي بجامعة جورجتاون، في مدونة "هيلث أفيرز": " حظرت بعض الولايات — بما في ذلك أريزونا وإيلينوي وفيرجينيا ووست فيرجينيا — برامج تراكم المساهمة المالية". "وفي تلك الولايات، يُلزم شركات التأمين بحساب القسائم ومساعدات المساهمة المالية ضمن الحد المقتطع أو الحد الأقصى للنفقات النقدية للخطة". 

[مجموعة أدواتSHRM : إدارة تكاليف الرعاية الصحية]

مخاوف بشأن أهلية حساب التوفير الصحي (HSA)

في العام الماضي، قررت الهيئات الرقابية — وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) ومصلحة الضرائب (IRS) ووزارة العمل — أن الجهات الراعية للخطط التي امتثلت للقاعدة النهائية لمعايير المزايا لعام 2020، قبل تعليق بند قسائم المشاركة في التكاليف، قد تتسبب في فقدان المشاركين المسجلين في خطط التأمين الصحي عالية التغطية (HDHP) المتوافقة مع حسابات التوفير الصحية (HSA) لأهليتهم لتقديم أو تلقي مساهمات حسابات التوفير الصحية. تتطلب أهلية حساب التوفير الصحي (HSA) ألا يكون لدى أصحاب الحسابات أي تأمين صحي آخر غير خطة التأمين الصحي عالية التكاليف (HDHP)، باستثناء تغطية الرعاية البصرية والرعاية السنية. يستبعد هذا الشرط أي منتج أو خدمة تساعد في دفع النفقات الطبية قبل استيفاء الحد الأدنى للخصم في الخطة، مثل قسيمة الخصم أو الخصم المقدم من شركة تصنيع الأدوية.

"ما لم تصدر مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) توجيهات جديدة تغير موقفها الحالي القائل بضرورة استبعاد الخصومات عند تحديد ما إذا كان الحد الأدنى للخصم في خطة التأمين الصحي عالية التغطية (HDHP) قد تم الوفاء به، يبدو أن الجهات الراعية لخطط التأمين الصحي عالية التغطية (HDHP) المتوافقة مع حسابات التوفير الصحية (HSA) يجب أن تعتمد برنامج تراكم المساهمات المشتركة من أجل الحفاظ على أهلية المشاركين في تقديم أو تلقي مساهمات [HSA]"، وفقًا لمحامي شركة Vorys.

SHRM ذات صلة:

مصلحة الضرائب الأمريكية ترفع عتبة القدرة على تحمل تكاليف خطط التأمين الصحي التي يقدمها أصحاب العمل لعام 2021 إلى 9.83% من الراتب، SHRM يوليو 2020

مصلحة الضرائب الأمريكية تعلن عن الحدود القصوى لعام 2021 لحسابات التوفير الصحية (HSAs) وخطط التأمين الصحي ذات الخصم المرتفع، SHRM مايو 2020

إلغاء قاعدة قسائم الأدوية لعام 2020 بسبب مخاوف تتعلق بالتنفيذ، SHRM سبتمبر 2019

ظهور استراتيجية جديدة للسيطرة على الإنفاق على الأدوية الموصوفة طبياً، مجلة HR، سبتمبر 2019


حلول المزايا
قانون التوظيف والامتثال
إجمالي المكافآت

هل كان هذا المورد مفيدًا؟

اترك تعليقًا

صورة ترويجية لـ SHRM
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية

الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.

احصل على شهادة معتمدة


المحتويات ذات الصلة

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
كيف تستخدم إحدى الشركات الأدوات الرقمية لتعزيز رفاهية الموظفين

تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
أسبوع عمل لمدة 4 أيام في الأسبوع؟ الكفاءات المدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تحقق ذلك

ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.

(يفتح في علامة تبويب جديدة)
الأخبار
الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة يؤدي إلى دعوات لرفع مستوى المهارات

مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.

النشرة الإخبارية اليومية للموارد البشرية

ابق على اطلاع دائم بأحدث أخبار الموارد البشرية، والاتجاهات، ونصائح الخبراء كل يوم عمل.

عنوان النجاح

تسمية توضيحية للنجاح

إدارة الاشتراكات
علاماتنا التجارية

شعار مؤسسة SHRM Foundation
شعار شبكة SHRM التنفيذية
شعار دائرة الرئيس التنفيذي
شعار SHRM للأعمال التجارية
شعار SHRM Linkage
مختبرات SHRM
لمحة عامة


  • نبذة عن SHRM
  • الوظائف في SHRM
  • غرفة الصحافة
  • اتصل ب SHRM الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • اسأل مستشار
  • النشرة الإخبارية لـ SHRM
  • حقوق الطبع والنشر والأذونات
اتصل بنا


البريد الإلكتروني SHRM.MEA@shrm.org: الهاتف +971 4364 9464: 

مكتبSHRM (الرياض)
+966507266968

مكتبSHRM (دبي)
+971581101786


© 2026 SHRM. جميع الحقوق محفوظة
SHRM المحتوى كخدمة لقرائها وأعضائها. وهي لا تقدم مشورة قانونية، ولا يمكنها ضمان دقة أو ملاءمة محتواها لغرض معين. إخلاء المسؤولية

تابعنا

  • لينكد إن
  • فيسبوك
  • تويتر
  • انستقرام
  • يوتيوب

  1. خيارات الخصوصية الخاصة بك

  2. شروط الاستخدام

  3. إمكانية الوصول

انضم إلى SHRM وصول حصري إلى المحتوى المهني

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
الحد الذي تم الوصول إليه

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم للوصول إلى عدد غير محدود من المقالات والموارد الخاصة بالأعضاء فقط.

Already a member? Login
مقال مجاني

سجّل الدخول للحصول على وصول غير محدود أو انضم إلى SHRM للحصول على وصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
محتوى حصري على المستوى التنفيذي

لقد وصلت إلى الحد الأقصى لمقال مجاني واحد هذا الشهر. انضم إلى الشبكة التنفيذية واستمتع بمحتوى غير محدود.

Already a member? Login
أطلق العنان لحياتك المهنية مع عضوية SHRM

يرجى الاستمتاع بهذا المورد المجاني! انضم إلى SHRM للوصول غير المحدود إلى المقالات والأدوات الحصرية.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى احترافي متميز

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

هل أنت عضو بالفعل؟ تسجيل الدخول
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى الطلاب

يتمتع أعضاء SHRM بوصول غير محدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login
انضم إلى SHRM وصول حصري إلى محتوى شبكة المديرين التنفيذيين

يتمتع SHRM بإمكانية الوصول غير المحدود إلى المقالات والموارد الحصرية للأعضاء.

Already a member? Login

أوشكت عضويتك على الانتهاء! جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن 

انتهت صلاحية عضويتك. جدد اليوم للحصول على وصول غير محدود إلى محتوى الأعضاء.

جدّد عضويتك الآن

لقد أوشكت عضويتك في الشبكة التنفيذية على الانتهاء. جدد الآن للحفاظ على إمكانية الوصول.

جدّد عضويتك الآن

انتهت صلاحية عضويتك. جدد مزايا الشبكة التنفيذية اليوم.

جدّد عضويتك الآن