الرعاية الصحية في مكان العمل
وفقًا لاستطلاع المزايا الشامل الذي أجرته SHRMيعتبر أخصائيو الموارد البشرية أن المزايا المتعلقة بالصحة هي أهم نوع من المزايا التي يمكن أن تقدمها المؤسسة، ويوفر 98% من أصحاب العمل تغطية الرعاية الصحية لموظفيهم. ويدرك أصحاب العمل أن توفير التأمين الصحي أمر حيوي لجذب المواهب، حتى بين المؤسسات التي لا تخضع لتفويض صاحب العمل بموجب قانون الرعاية الميسرة.
موقف SHRM من الرعاية الصحية في مكان العمل:
تلتزم SHRM بتطوير حلول السياسات التي تعزز وتحسن نظام الرعاية الصحية القائم على صاحب العمل، بما في ذلك الحفاظ على المعاملة الضريبية الحالية للخطط الصحية التي يرعاها صاحب العمل.
مع استمرار ارتفاع تكلفة الرعاية الصحية، يراقب أرباب العمل عن كثب المزايا التي يقدمونها لضمان تلبية عروض الصحة والعافية التي يقدمونها لمتطلبات القوى العاملة اليوم. يجب تنفيذ سياسات لمساعدة أصحاب العمل على توفير رعاية صحية عالية الجودة وبأسعار معقولة لموظفيهم.
SHRM
المتطلبات المتعلقة بقانون تكافؤ الصحة العقلية والمساواة في الصحة العقلية والإدمان
في 17 أكتوبر 2023،قدمت SHRM تعليقًا عامًا على اللوائح المقترحة بشأن المتطلبات المتعلقة بقانون المساواة في الصحة العقلية والإنصاف في مكافحة الإدمان (MHPAEA) الصادر عن وزارات الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية (HHS) والعمل والخزانة. دعت SHRMفي تعليقها إلى أن تحقق اللائحة المستقبلية توازناً يشجع على تقديم عروض الرعاية الصحية النفسية في مكان العمل دون خلق عبء تنظيمي قد يدفع أصحاب العمل إلى العزوف عن تقديم مثل هذه المزايا.
التشريعات SHRM:
- قانون توسيع مزايا الرعاية الصحية عن بُعد للعمال لعام 2023 (H.R. 824): يتيح تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية عن بُعد للعاملين الوصول إلى خيارات الرعاية الصحية في الوقت الذي يناسبهم ويوسع نطاق الخدمات ومقدمي الخدمات المتاحة لهم. سيسعى مشروع القانون هذا إلى زيادة وصول العمال إلى هذه الميزة الحيوية مع ضمان قدرة أصحاب العمل على توفير خيارات المزايا التي يقدرها العاملون لديهم.
- اتفاقيات اتفاق الصحة النفسية بين الولايات: تسمح الاتفاقات بين الولايات، أو العقود المبرمة بين الولايات، للمستشارين المهنيين والأخصائيين النفسيين المرخصين والمقيمين في دولة عضو في الاتفاق بممارسة المهنة في الدول الأعضاء في الاتفاق دون الحاجة إلى تراخيص متعددة. تُعد اتفاقيات الصحة النفسية بين الولايات أمرًا بالغ الأهمية لسد الفجوة في الرعاية الصحية النفسية من خلال الرعاية الصحية عن بُعد. وتدعو SHRM الولايات إلى الانضمام إلى اتفاق الإرشاد واتفاق الصحة النفسية بين الولايات لتوسيع نطاق الوصول إلى الصحة النفسية في مكان العمل من خلال الرعاية الصحية عن بُعد.