ارتفاع سقف الأجور لعام 2021 بالنسبة لضرائب الرواتب الخاصة بالضمان الاجتماعي
الأجور الخاضعة لضرائب الضمان الاجتماعي FICA سترتفع من 137,700 دولار إلى 142,800 دولار
ملاحظة المحرر: للاطلاع على معلومات حول ضرائب الرواتب لعام 2022 والتعديل الذي طرأ على الحد الأقصى للدخل الخاضع للضريبة في إطار الضمان الاجتماعي، انظر المقال المنشور على موقع SHRM بعنوان «الحد الأقصى للأجور لعام 2022 يرتفع إلى 147,000 دولار أمريكي بالنسبة لضرائب الرواتب في إطار الضمان الاجتماعي». |
أعلنت إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) في 13 أكتوبر أن الحد الأقصى للدخل الخاضع لضريبة الرواتب الخاصة بالضمان الاجتماعي سيرتفع اعتبارًا من1 يناير 2021 بمقدار 5,100 دولار ليصل إلى 142,800 دولار، مقارنة بالحد الأقصى البالغ 137,700 دولار لعام 2020. كما نشرت إدارة الضمان الاجتماعي ( SSA) نشرة إعلامية تلخص التغييرات المقررة لعام 2021.
يخضع الحد الأقصى للأجر الخاضع للضريبة لتعديل تلقائي لمراعاة تكلفة المعيشة (COLA) كل عام، استنادًا إلى الزيادات في مؤشر متوسط الأجور الوطني، الذي تحسبه إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) سنويًّا.
ضرائب الرواتب: الحد الأقصى للدخل | ||
نوع ضريبة الرواتب | الحد الأقصى للدخل لعام 2021 | الحد الأقصى للدخل لعام 2020 |
الضمان الاجتماعي | $142,800 | $137,700 |
ميديكير | بلا حدود | بلا حدود |
المصدر: إدارة الضمان الاجتماعي. | ||
يمثل ارتفاع الحد الأقصى للأجور الخاضعة للضمان الاجتماعي من 118,500 دولار في عام 2016 إلى 142,800 دولار في عام 2021 زيادة تزيد عن 20 في المائة خلال السنوات الخمس الماضية.
معدلات ضريبة FICA
يتم تحصيل ضرائب الرواتب الخاصة بالضمان الاجتماعي وبرنامج «ميديكير» معًا تحت مسمى ضريبة قانون الاشتراكات التأمينية الفيدرالية (FICA). وتُحدد معدلات ضريبة FICA بموجب القانون ولا يمكن تغييرها إلا من خلال قانون ضريبي جديد.
يتم تمويل الضمان الاجتماعي من خلال ضريبة على الرواتب بنسبة 12.4 في المائة تُفرض على الأجور حتى الحد الأقصى للدخل الخاضع للضريبة، حيث يتحمل العمال نصف هذه النسبة (6.2 في المائة) ويتحمل أرباب العمل النصف الآخر. أما العاملون لحسابهم الخاص فيتحملون كامل النسبة البالغة 12.4 في المائة.
بالنسبة لأصحاب العمل والموظفين، يبلغ معدل ضريبة الرواتب الخاصة ببرنامج «ميديكير» 1.45 في المائة لكل من الطرفين على جميع الدخل (بينما يدفع العاملون لحسابهم الخاص النسبة الكاملة البالغة 2.9 في المائة)، مما يرفع إجمالي معدل الاستقطاع من الرواتب لصالح الضمان الاجتماعي وبرنامج «ميديكير» لأصحاب العمل والموظفين إلى 7.65 في المائة — مع تقييد الجزء الخاص بالضمان الاجتماعي فقط بالحد الأقصى الخاضع للضريبة.
| معدل ضريبة FICA (اقتطاعات الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية) | |
| موظف | 7.65% (6.2% + 1.45%) |
| صاحب العمل | 7.65% (6.2% + 1.45%) |
| العاملون لحسابهم الخاص | 15.3% (12.4% + 2.9%) |
| ملاحظة: بالنسبة للعاملين بأجر، تبلغ نسبة اشتراكهم في الضمان الاجتماعي 6.2% على الدخل حتى الحد الأقصى الخاضع للضريبة. أما نسبة اشتراكهم في برنامج «ميديكير» فتبلغ 1.45% على جميع الدخل. | |
لا تشمل معدلات ضريبة الرواتب الموضحة أعلاه نسبة 0.9 في المائة إضافية من ضرائب برنامج «ميديكير» التي يدفعها الموظفون ذوو الأجور المرتفعة على الدخل الذي يتجاوز الحدود الدنيا المحددة بناءً على وضعهم الضريبي:
- 250,000 دولار للمكلفين المتزوجين الذين يقدمون إقرارات ضريبية مشتركة.
- 125,000 دولار للمكلفين المتزوجين الذين يقدمون إقراراتهم الضريبية بشكل منفصل.
- 200,000 دولار للأفراد غير المتزوجين وجميع دافعي الضرائب الآخرين.
هذه الحدود الدنيا للأجور، التي حددها القانون، لا تخضع للتعديل وفقاً لمعدل التضخم، وبالتالي فإنها تنطبق على عدد متزايد من الموظفين كل عام.
يجب على أرباب العمل اقتطاع ضريبة «ميديكير» الإضافية من رواتب الموظفين الذين يتجاوز دخلهم 200,000 دولار في السنة التقويمية.
تعليق بعض ضرائب الرواتب بسبب جائحة كوفيد-19
استجابةً لوباء كوفيد-19، تم تطبيق إجراءات إعفاء أثرت على الاستقطاعات من الرواتب المخصصة لضرائب الضمان الاجتماعي (FICA) في عام 2020.
- يسمح قانون المساعدة والإغاثة والأمن الاقتصادي في مواجهة فيروس كورونا (CARES)، الذي تم توقيعه ليصبح قانونًا في شهر مارس وتم تنفيذه من خلال إشعار مصلحة الضرائب الأمريكية رقم 2020-22 وسلسلة من الأسئلة الشائعة الصادرة عن المصلحة، لأصحاب العمل المؤهلين بتأجيل إيداع ودفع حصة صاحب العمل من ضرائب الضمان الاجتماعي (FICA) في الفترة من 27 مارس وحتى 31 ديسمبر 2020. ويجب بعد ذلك سداد المدفوعات المؤجلة إلى وزارة الخزانة، على أن يتم سداد نصف المبلغ بحلول 31 ديسمبر 2021، والنصف الآخر بحلول 31 ديسمبر 2022.
- يسمح الإشعار رقم 2020-65 الصادر عن مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) في 28 أغسطس لأصحاب العمل بتعليق اقتطاع ودفع ضرائب الضمان الاجتماعي من رواتب الموظفين المؤهلين إلى مصلحة الضرائب الأمريكية. تمتد فترة تعليق ضريبة الرواتب من 1 سبتمبر حتى 31 ديسمبر 2020، وتسري فقط على الموظفين الذين تقل أجورهم عن 4,000 دولار لفترة دفع كل أسبوعين، بما في ذلك العاملون بأجر الذين يقل دخلهم السنوي عن 104,000 دولار.
ستقوم الشركات التي علقت اقتطاع ضريبة الرواتب من رواتب الموظفين بتحصيل مبالغ إضافية من رواتب العمال في الفترة من 1 يناير إلى 30 أبريل 2021، لسداد الالتزام الضريبي. ومع ذلك، يبدو أن نسبة ضئيلة فقط من أرباب العمل في القطاع الخاص قد علقت اقتطاع ضريبة الضمان الاجتماعي من رواتب الموظفين. [تحديث: مدد قانون الاعتمادات الموحدة الذي وقعه الرئيس ترامب في نهاية عام 2020 فترة السداد حتى 31 ديسمبر 2021. والآن، لن تبدأ الغرامات والفوائد على الالتزامات الضريبية المؤجلة غير المسددة في التراكم حتى 1 يناير 2022.]
قم بتعديل الأنظمة، وأبلغ الموظفين
قد يلاحظ الموظفون الذين تتجاوز رواتبهم الحد الأقصى الحالي للدخل الخاضع للضريبة لعام 2020، البالغ 137,700 دولار، انخفاضًا طفيفًا في صافي الراتب الصافي الذي يحصلون عليه اعتبارًا من شهر يناير المقبل، وذلك بسبب تعديل ضريبة الرواتب.
مع بداية العام الجديد، ينبغي على أرباب العمل في الولايات المتحدة:
- تعديل أنظمة الرواتب لديهم لمراعاة ارتفاع قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في إطار ضريبة الرواتب الخاصة بالضمان الاجتماعي.
- أبلغ الموظفين المعنيين بأن جزءًا أكبر من رواتبهم سيخضع للاقتطاع من الراتب.
اختبار الدخل الخاص بالضمان الاجتماعي - تعديل تكلفة المعيشة (COLA)
يمكن للعمال البدء في الحصول على استحقاقات التقاعد من الضمان الاجتماعي اعتبارًا من سن 62 عامًا، لكن المبلغ الشهري الذي سيحصلون عليه سيكون أقل مما لو انتظروا حتى بلوغ سن التقاعد العادي— وهو66 عامًا لمن ولدوا بين عامي 1943 و1954، على سبيل المثال.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم تخفيض المزايا الشهرية لأولئك الذين يحصلون على معاش الضمان الاجتماعي قبل بلوغهم سن التقاعد الكامل، ولكنهم يواصلون كسب دخل، إذا تجاوزت أرباحهم الحد الأقصى المحدد لاختبار الدخل الذي يتم تعديله سنويًا:
- بالنسبة لمن يتقاضون الإعانات في عام 2021 قبل بلوغهم سن التقاعد الكامل، ستقوم إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) بخصم دولار واحد من إعاناتهم الشهرية مقابل كل دولارين يكسبونهما فوق مبلغ 18,960 دولارًا سنويًا (أو 1,580 دولارًا شهريًا)، بعد أن كان الحد الأقصى 18,240 دولارًا سنويًا (أو 1,520 دولارًا شهريًا) في عام 2020.
- بالنسبة لمن سيبلغون سن التقاعد الكامل في عام 2021، ستقوم إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) بخصم دولار واحد من استحقاقاتهم الشهرية مقابل كل 3 دولارات يكسبونها فوق مبلغ 50,520 دولارًا سنويًا (أو 4,210 دولارات شهريًا) حتى الشهر الذي يبلغ فيه العامل سن التقاعد الكامل، وذلك بزيادة عن مبلغ 48,600 دولار سنويًا (أو 4,050 دولارًا شهريًا) في عام 2020.
لا يوجد حد أقصى للدخل بموجب هذا الاختبار بالنسبة للعمال الذين بلغوا سن التقاعد الكامل أو تجاوزوه طوال العام.
زيادة تكلفة المعيشة في استحقاقات الضمان الاجتماعي
كما أعلنت إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) أن الاستحقاقات الشهرية للضمان الاجتماعي والدخل التكميلي للأمن الاجتماعي لأكثر من 64 مليون شخص في الولايات المتحدة سترتفع بنسبة 1.3 في المائة في عام 2021.
وقالت جو آن جينكينز، الرئيسة التنفيذية لمنظمة AARP: "إن الإعلان عن زيادة بنسبة 1.3 في المائة في تعويض تكلفة المعيشة — رغم تواضعها — أمر ضروري لمساعدة المستفيدين من الضمان الاجتماعي وأسرهم على مواكبة ارتفاع التكاليف". "إن المزايا المضمونة التي يوفرها الضمان الاجتماعي وزيادة تعويض تكلفة المعيشة أصبحت أكثر أهمية من أي وقت مضى، حيث لا يزال ملايين الأمريكيين يواجهون ضربة مزدوجة تتمثل في العواقب الصحية والاقتصادية لفيروس كورونا".
وأوضحت شركة "A.J. Johnson Consulting Services" قائلةً: "تحسب إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) النسبة المئوية للتغير بين متوسط الأسعار في الربع الثالث من العام الحالي ومتوسط الأسعار في الربع الثالث من العام السابق؛ ولهذا السبب يتم الإعلان عن الرقم النهائي في شهر أكتوبر." وتربط إدارة الضمان الاجتماعي (SSA) "تعديلها لمزايا الضمان الاجتماعي بمؤشر أسعار المستهلكين للأجيرين، وهو مشابه لمؤشر أسعار المستهلكين لسكان المدن (الذي يحرك تقارير التضخم)، ولكنه ليس مطابقًا له".
وأشارت الشركة الاستشارية إلى أنه «لم تشهد ثلاث سنوات (2010 و2011 و2016) أي زيادة في بدل تكلفة المعيشة. ومنذ عام 2009، بلغ متوسط بدل تكلفة المعيشة 1.75 في المائة، وبلغ أعلى معدل له 5.8 في المائة في عام 2009».
زيادة طفيفة في سن التقاعد الكامل
يرتفع سن التقاعد الكامل في نظام الضمان الاجتماعي — وهو السن الذي يمكن للمستفيدين عنده الحصول على 100 في المائة من استحقاقاتهم الشهرية — بمقدار شهرين ليصبح 66 عامًا و10 أشهر في عام 2021. وسيرتفع سن التقاعد الكامل بمقدار شهرين آخرين ليصبح 67 عامًا في عام 2022.
كتب براين أندرسون، مدير تحرير موقع "401(k) Specialist": "على الرغم من أنه لا يزال بإمكان الأمريكيين الحصول على استحقاقات الضمان الاجتماعي في سن 62 عامًا (وهناك الكثير ممن يفعلون ذلك)، فإن مبلغ الاستحقاق الذي سيحصلون عليه في هذه الحالة سيكون أقل بنسبة 29.17 في المائة مما لو انتظروا حتى بلوغ سن التقاعد الكامل للحصول عليها، حيث يحفز البرنامج على التحلي بالصبر".
سيحصل المستفيدون الذين ينتظرون حتى بلوغ سن السبعين لبدء تقاضي معاش الضمان الاجتماعي على 132 في المائة من المبلغ الشهري الذي كانوا سيحصلون عليه لو بدأوا في تقاضي المعاش عند بلوغ سن التقاعد العادي.
يمكن للعاملين الاطلاع على مبلغ استحقاقات الضمان الاجتماعي المستقبلية الخاصة بهم، بناءً على دخلهم، على الموقع الإلكتروني لإدارة الضمان الاجتماعي.
المساهمات المؤجلة من الأجر في حساب التوفير الصحي (HSA) معفاة من ضرائب الرواتب من بين المفاهيم الخاطئة الشائعة لدى الموظفين بشأن حسابات التوفير الصحية (HSAs) عدم إدراكهم أن المساهمات في حسابات التوفير الصحية التي تُخصم من الراتب لا تخضع لضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية (FICA) وضرائب البطالة الفيدرالية (FUTA). لذا، عندما يساهم الموظفون في حسابات التوفير الصحية الخاصة بهم عن طريق الخصم من الراتب، تُستثنى هذه الأموال من ضرائب الدخل الفيدرالية وضرائب FICA/FUTA. تفرض ولايتان — كاليفورنيا ونيوجيرسي — ضرائب دخل ولائية على الأجور المودعة في حسابات التوفير الصحية (HSA). بينما تسمح ولايات أخرى بخصم مساهمات حسابات التوفير الصحية (HSA) من ضرائب الدخل الولائية. لا تُعتبر أموال حساب التوفير الصحي (HSA) التي يتم سحبها لتغطية نفقات طبية مؤهلة دخلاً خاضعاً للضريبة. وبالمقارنة، في حساب خطة 401(k) التقليدية، لا تُخصم ضرائب الدخل من المساهمات المؤجلة من رواتب الموظفين، على الرغم من أنه يتم خصم ضرائب FICA وFUTA من المبالغ المؤجلة؛ وتُستحق ضرائب الدخل عند سحب الأموال أثناء التقاعد. أما في حساب Roth 401(k)، فتُخصم ضرائب الدخل وضرائب FICA/FUTA من المساهمات، في حين أن عمليات السحب أثناء التقاعد معفاة من الضرائب. قد يرغب مديرو برامج المزايا في إبراز الميزة الضريبية الفريدة الممنوحة لحسابات التوفير الصحية (HSA) في رسائل التوعية المتعلقة بالتسجيل المفتوح بشأن خطط التأمين الصحي المؤهلة لحسابات التوفير الصحية. |
[تحديث]
شرائح ضريبة الدخل لعام 2021
أصدرت مصلحة الضرائب الأمريكية تعديلات على شرائح ضريبة الدخل للسنة الضريبية 2021 في الإجراء الضريبي رقم 2020-45، الذي صدر في 27 أكتوبر 2020.
يمكن أن يؤثر مستوى الدخل الخاضع لشريحة ضريبية أعلى على عدد من القرارات التي يتخذها الموظفون، بما في ذلك تحديد مبلغ الراتب الذي سيتم تأجيله في خطة 401(k) التقليدية أو في حساب التوفير الصحي (HSA)، مما يقلل الدخل الخاضع للضريبة في سنة معينة بمقدار المبلغ المساهم به، أو ما إذا كان سيتم المشاركة في خطة دخل مؤجل غير مؤهلة، إذا كان هذا الخيار متاحًا من خلال جهة العمل.
فيما يلي مقارنة بين معدلات ضريبة الدخل وشرائحها لعامي 2021 و2020. تسري معدلات عام 2021 اعتبارًا من 1 يناير، وتظل سارية طوال عام 2021 ما لم يقر الكونغرس تشريعًا ضريبيًا جديدًا.
الإقرار الضريبي الفردي ( باستثناء الأزواج الباقين على قيد الحياة وأرباب الأسر)
| معدل الضريبة | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2021 | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2020 |
| 10% | من 0 دولار إلى 9,950 دولار | من 0 دولار إلى 9,875 دولار |
| 12% | أكثر من9,500 إلى40,525 دولار | أكثر من9,875 إلى40,125 دولار |
| 22% | ما يزيد عن 40,525 دولارًا إلى 86,375 دولارًا | أكثر من40,125 إلى85,525 دولار |
| 24% | ما يزيد عن 86,375 دولارًا إلى 164,925 دولارًا | أكثر من85,525 إلى163,300 دولار |
| 32% | ما يزيد عن 164,925 دولارًا إلى 209,425 دولارًا | أكثر من163,300 إلى207,350 دولار |
| 35% | ما يزيد عن 209,425 دولارًا إلى 523,600 دولار | أكثر من207,350 إلى518,400 دولار |
| 37% | أكثر من 523,600 دولار | أكثر من 518,400 دولار |
المتزوجون الذين يقدمون إقرارًا مشتركًا ( والزوج الباقي على قيد الحياة)
| معدل الضريبة | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2021 | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2020 |
| 10% | من 0 دولار إلى 19,900 دولار | من 0 دولار إلى 19,750 دولار |
| 12% | أكثر من19,900 إلى81,050 دولار | أكثر من19,750 إلى80,250 دولار |
| 22% | أكثر من81,050 إلى172,750 دولار | أكثر من80,250 إلى171,050 دولار |
| 24% | أكثر من172,750 إلى329,850 دولار | أكثر من171,050 إلى326,600 دولار |
| 32% | أكثر من329,850 إلى418,850 دولار | أكثر من326,600 إلى414,700 دولار |
| 35% | أكثر من418,850 إلى628,300 دولار | أكثر من414,700 إلى622,050 دولار |
| 37% | أكثر من 628,300 دولار | أكثر من 622,050 دولارًا |
المتزوجون الذين يقدمون إقرارات ضريبية منفصلة
| معدل الضريبة | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2021 | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2020 |
| 10% | من 0 دولار إلى 9,950 دولار | من 0 دولار إلى 9,875 دولار |
| 12% | ما يزيد عن 9,950 دولارًا إلى 40,525 دولارًا | أكثر من9,875 إلى40,125 دولار |
| 22% | أكثر من40,525 إلى86,375 دولار | أكثر من40,125 إلى85,525 دولار |
| 24% | ما يزيد عن 86,375 دولارًا إلى 164,925 دولارًا | أكثر من85,525 إلى163,300 دولار |
| 32% | ما يزيد عن 164,925 دولارًا إلى 209,425 دولارًا | أكثر من163,300 إلى207,350 دولار |
| 35% | ما يزيد عن 209,425 دولارًا إلى 314,150 دولارًا | أكثر من207,350 إلى311,025 دولار |
| 37% | أكثر من 314,150 دولارًا | أكثر من 311,025 دولارًا |
أرباب الأسر
| معدل الضريبة | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2021 | الدخل الخاضع للضريبة لعام 2020 |
| 10% | من 0 دولار إلى 14,200 دولار | من 0 دولار إلى 14,100 دولار |
| 12% | ما يزيد عن 14,200 دولار إلى 54,200 دولار | أكثر من14,100 إلى53,700 دولار |
| 22% | ما يزيد عن 54,200 دولار إلى 86,350 دولار | أكثر من53,700 إلى85,500 دولار |
| 24% | أكثر من86,350 إلى164,900 دولار | ما يزيد عن 85,500 دولار إلى 163,300 دولار |
| 32% | أكثر من164,900 إلى209,400 دولار | ما يزيد عن 163,300 دولار إلى 207,350 دولار |
| 35% | أكثر من209,400 إلى523,600 دولار | أكثر من207,350 إلى518,400 دولار |
| 37% | أكثر من 523,600 دولار | أكثر من 518,400 دولار |
كما تنص الإجراء الضريبي رقم 2020-45 على أنه من بين التعديلات الأخرى المتعلقة بضريبة الدخل لعام 2021:
- يرتفع الخصم القياسي للمكلفين غير المتزوجين وللمكلفين المتزوجين الذين يقدمون إقراراتهم الضريبية بشكل منفصل بمقدار 150 دولارًا ليصل إلى 12,550 دولارًا، بعد أن كان 12,400 دولار.
- يرتفع الخصم القياسي للمتزوجين الذين يقدمون إقرارات ضريبية مشتركة بمقدار 300 دولار ليصل إلى 25,100 دولار، بعد أن كان 24,800 دولار.
- يرتفع الخصم القياسي لرؤساء الأسر بمقدار 150 دولارًا ليصل إلى 18,800 دولار، بعد أن كان 18,650 دولارًا.
[تحديث]
مصلحة الضرائب الأمريكية تصدر نموذج W-4 المحدث لعام 2021 في ديسمبر 2020، أصدرت مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) النسخة النهائية من نموذج W-4 لعام 2021، وهو «شهادة الاستقطاع الضريبي للموظف»، الذي يقدمه الموظفون إلى أقسام الموارد البشرية أو الرواتب في شركاتهم لتعديل مبلغ الضريبة المستقطعة من دخلهم لهذا العام. لا يتضمن نموذج الضرائب لعام 2021 سوى تغييرات طفيفة مقارنة بنموذج عام 2020، مثل التعديلات التي أُجريت على جداول «الأجور والرواتب الخاضعة للضريبة السنوية» الواردة في الصفحة 4، في حين أن نموذج عام 2020 كان قد خضع لمراجعة جوهرية قبل عام من ذلك بهدف تمكين الموظفين من الاستفادة من اقتطاعات ضريبية أكثر دقة مع توفير قدر أكبر من الخصوصية. |
SHRM ذات صلة:
مكتب إدارة الميزانية يوجه الوكالات بتأجيل ضرائب رواتب الموظفين الفيدراليين،SHRM سبتمبر 2020
إرشادات بشأن تأجيل ضريبة الضمان الاجتماعي للموظفين: هل هي غير كافية ومتأخرة؟،SHRM سبتمبر 2020
تردد أرباب العمل وحيرتهم بشأن تعليق ضريبة الرواتب،SHRM سبتمبر 2020
توجيهات مصلحة الضرائب الأمريكية تمنح العاملين «إعفاءً مؤقتًا» من ضريبة الرواتب،SHRM أغسطس 2020
SHRM ذات الصلة:
إشعار للموظفين بشأن التأجيل المؤقت لضريبة الضمان الاجتماعي
إشعار للموظفين يشرح قرار عدم تأجيل اقتطاع ضريبة الضمان الاجتماعي
[هل تحتاج إلى مساعدة في مسائل قانونية؟ اطلع على شبكة SHRM الجديدة.]
هل كان هذا المورد مفيدًا؟
تحقق من صحة خبرتك في مجال الموارد البشرية
الحصول على شهادة SHRM يجعلك خبيرًا وقائدًا معترفًا به في مجال الموارد البشرية.
المحتويات ذات الصلة
تعرّف على كيفية نجاح شركة مارش ماكلينان في تعزيز رفاهية الموظفين باستخدام الأدوات الرقمية، وتحسين الإنتاجية والرضا عن العمل لأكثر من 20,000 موظف.
ويتوقع بعض الخبراء أن يساعد انتشار الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، والزيادة المتوقعة في الإنتاجية والكفاءة المترتبة على ذلك، في بدء أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام.
مع استمرار تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، سيزداد الطلب على العمال الذين لديهم القدرة على العمل جنباً إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي وإدارتها. وهذا يعني أن العمال غير القادرين على التأقلم وتعلم هذه المهارات الجديدة سوف يتخلفون عن الركب في سوق العمل.