يشكل الربع الرابع من العام «عاصفة كاملة» بالنسبة للموظفين. تعرف على الطرق التي يمكن لأصحاب العمل من خلالها تخفيف الضغط عن الموظفين من خلال الإدارة الفعالة، ونظام العمل المرن، ومزايا الرعاية النفسية.

تعد البيانات الدقيقة المتعلقة بالقوى العاملة أمرًا ضروريًا لإجراء تحليلات دقيقة واتخاذ قرارات أفضل. ويمكن لقادة الموارد البشرية تحسين عملية اتخاذ القرارات من خلال جعل «نظافة البيانات» أولوية مستمرة.

لا يزال النقص في اليد العاملة مستمراً بسبب عدم التوافق بين الوظائف والمهارات في الربع الثالث من عام 2026. اكتشف اتجاهات الطلب على اليد العاملة، والتباينات الإقليمية، والتحولات في المهارات في هذا السوق المتغير.

يُعد الاستفادة من خطط الرعاية الصحية الموجهة نحو المستهلك، وتشجيع تلقي الرعاية ضمن شبكة مقدمي الخدمات، وتحسين الوعي الصحي لدى الموظفين، من بين الطرق التي يمكن لأصحاب العمل من خلالها معالجة ارتفاع التكاليف.

يوضح أحد المتخصصين في الموارد البشرية أن استخدام الحوافز وإعطاء الأولوية للتواصل «في وقت مبكر وبشكل متكرر» يمكن أن يزيد من مشاركة الموظفين في فترة التسجيل المفتوح إلى أقصى حد. 

يشرح قادة الأعمال أهمية التنوع المُعزِّز للأعمال في ظل القوى العاملة المتغيرة اليوم. اكتشف نصائح حول كيفية تطبيق التنوع المُعزِّز للأعمال.